淮南市大通區人力資源和社會保障局是淮南市大通區人民政府工作部門。
主要職能,主要職責,
主要職能
一、貫徹執行國家和省市關於人力資源和社會保障工作的基本方針政策法規；編制全區勞動和社會保障事業發展規劃和年度計畫並組織實施。
二、貫徹執行國家和省、市勞動和社會保障法律、法規和基本標準，代表國家行使勞動和社會保障的監督檢查職權。負責再就業工程的組織實施；建立健全區就業服務體系；規範職業介紹服務機構的管理辦法；指導農村剩餘勞動力就業；做好國有企業下崗職工的分流安置工作。
三、抓好企業在職職工技能培訓和失業、下崗人員再就業培訓。
四、規範勞動契約、集體契約制度的實施，綜合管理全區勞動爭議處理和勞動監察工作；處理與勞動關係有關的突發事件。
五、貫徹落實國家勞動保護政策；負責政策性安置和調配工作。
六、監督企業勞動者最低工資標準的實施。
七、監督檢查養老、失業、醫療、工傷、生育、社會保險的法規和政策的貫徹實施。
八、負責全區副科級以下幹部和機關事業單位工人的調配、工資、福利、轉正定級、退休與科技幹部的管理及人事檔案的管理。
九、負責機關幹部、軍轉幹部、復退軍人安置及專業技術人員職稱評聘、考核工作。
十、組織實施國家公務員和事業單位人員的考核培訓工作和引智工作。
主要職責
局長：李海燕
