本書將德魯克的“知識社會”理念進行延伸，對張瑞敏的管理實踐以及未來組織的管理趨勢進行思考，提出了“創造型企業家”的新概念，開闢了迥異於前人的中國企業研究視野。
基本介紹
- 書名：海爾智慧
- 作者：胡泳 郝亞洲
- ISBN：978-7-111-64084-4
- 頁數：272頁
- 定價：59.00
- 出版社：機械工業出版社
- 出版時間：201911
- 開本：16開
目錄,作者簡介,
目錄
序 言 轉型時代的管理思維
第一章
通往知識自由之路
第一節 知識塑造企業
知識為王 / 2
創造知識的企業 / 7
資訊時代與知識時代 / 8
由制而創 / 13
知識製造業 / 15
布滿溝壑的新經濟 / 21
第二節 知識與自由
建構與自發 / 26
均衡與秩序 / 29
在網際網路時代重返哈耶克 / 35
雲與鐘 / 42
第三節 讓個體自由起來
永不消逝的風險與不確定性 / 48
人人都是CEO / 52
至高無上的個體 / 56
網路時代的員工能力 / 60
第二章
結構與決策I：結構
第一節 後組織時代
歷史可以決定未來嗎 / 68
超文本組織 / 72
組織不死嗎 / 77
第二節 網路個人主義
尼采與新經濟 / 81
管理回歸到“人” / 88
“關係”取代“生產力” / 93
第三節 求變的海爾
失效的“變化管理” / 99
持續性失衡 / 102
海爾的平台邏輯 / 109
第四節 海爾的創新單元：小微
理解海爾變革的四個新詞 / 114
組織新範式：社群 / 119
對組織社群化的想像 / 124
第三章
結構與決策II：決策
第一節 浮現機制與集體智慧
讓組織具有坡度 / 130
交響樂隊和爵士樂隊 / 135
集中/分散的思辨關係 / 138
第二節 破局績效主義
流程宗教 / 143
組織的時代病 / 147
谷歌的OKR & 海爾的二維點陣 / 151
第三節 中層困局
不死的層級 / 158
從“工具層級”到“價值層級” / 163
如何理解“消滅中層” / 166
第四節 黑客文化與新組織理論
黑客，電腦時代的牛仔 / 171
集市的開源與大教堂的閉源 / 175
網路決策 / 181
第四章
創造型企業家崛起
第一節 從物理革命到管理革命
牛頓、愛因斯坦以及量子力學 / 188
新舊知識的不可通約 / 195
打造高維組織 / 199
海爾的量子式變革 / 202
第二節 創造型企業家
實踐智慧：浮士德、王陽明和英式橄欖球 / 208
領導者的二象性 / 215
重新定義管理 / 219
制度企業家+基因術士=創造型企業家 / 223
跋 沒有顛覆，只有奧伏赫變 / 230
作者簡介
胡 泳
北京大學新聞與傳播學院教授，數字思想者和觀察者，中國企業研究的開創者之一。著作《海爾中國造》（2001）是最早的中國企業研究著作之一，被《經濟觀察報》評為“2002年影響中國商業界的20本書”之一。著作《張瑞敏如是說》（2003）獲第13屆浙江樹人出版獎。另著有《網路為王》（1997）、《眾聲喧譁：網路時代的個人表達與公共討論》（2008）、《信息渴望自由》（2014）等，譯有《數位化生存》（1996）、《人人時代：無組織的組織力量》（2009）、《認知盈餘》（2011）等。
郝亞洲
青年學者、財經作家，曾擔任《中歐商業評論》執行主編，曾供職於《北大商業評論》、長江商學院。長期從事公司研究，主要關注組織變革、企業戰略演進、企業史，提出了“浸入式”的研究主張。著作《海爾轉型筆記》零距離觀察了轉型中的海爾以及張瑞敏，提供了大量現場素材和個人思考。
