海淀北大青鳥:開設課程,學士後課程,學習周期,課程特點,就業薪資,2005年發展,

北大青鳥中關村校區即北大青鳥APTECH核心中關授權培訓中心，該校區非常重視校園文化建設，通過全校師生的努力，中心的軟文化在北京同類學校中首屈一指，為學員營造了一種勤奮積極、樂觀向上的班風學風。與此同時中心還細心的關心學員的生活、傾心的感受學員軟體工程師人才。

基本介紹

中文名：海淀北大青鳥
所屬地區：中國北京
相關名詞：北大青鳥
屬性：培訓中心

開設課程,學士後課程,學習周期,課程特點,就業薪資,2005年發展,2006年發展,2007年發展,2008年發展,2009年發展,2010年發展,2011年發展,2012年發展,2013年發展,

開設課程

——演練26項全業

打造COT六脈神劍 ——訓練目標清晰訓練手段多樣

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·網站設計和開發工程師

·資料庫工程師

·ERP/CRM/OA/B2C開發套用工程師

·系統分析設計工程師

·文檔工程師

·軟體實施工程師

學士後課程

課程學習條件：第一，年滿21周歲以上；第二，已經或即將獲得大學學歷。推出的課程，還需要有一定的編程基礎。

學習周期

"學士後"不同技術方向的課程的總課時會有所不相同，但總的學習周期不超過5個月。

"2段式"課程結構：

整個學習過程被劃分為兩個階段。第一個階段為"技能準備階段"，為期3個月；第二個階段為"就業衝刺階段"，為期2個月。

第一個階段通過精心設計的知識、技能點訓練重點提升學員的專業技術能力，使每個學員的技術技能達到可動手實戰項目的水平。第二個階段將通過實戰項目重點增加學員的項目經驗和工作經驗，向就業發起衝刺，實現就業對接。

“混合式”學習模式：在第一習模式，課程內容被設計為“線上”和“線下”2部分，學員們將體驗到“網上學習課程、線下驗證效果”的混合式方法帶來的便利和優勢。

課程特點

1、“專業級”課程、“核心級”崗位

1）由於“學士後”課程的內容中，非常注重選擇“核心技術”和“核心套用”，因此，課程的難度、深度都較高，從這點上說，學士後是區別於“入門級”課程的“專業級”課程。

2）由於“學士後”不再滿足於僅僅讓學員實現功能，而是根據大學生的特點，加入了設計思想的鍛造。這充分說明：“學士後”瞄準的是使學員未來成為企業中的核心崗位，而不是邊緣崗位。

2、打造學習平台，鎖定學習效果

1）耗資千萬打造的強大學習平台，讓每個學員的學習進度、線上時間、學習效果都能被隨時掌控、並有專人監控和督促；

2）反覆觀看、學習，還可以到中心接受專門指導；

3）遇到疑問沒關係——線上答疑係統、疑難解答系統和問題搜尋引擎，使學習中所有疑問得到最快、最全面的解決。

3、對接學生態，從容更輕鬆

1）學習時間的靈活性，讓學習、生活從容安排。處於“學生態”的人群，更願意“我的時間、我做主”。“學士後”能夠充分滿足他們這方面的需求，發揮他們自學能力的優勢，讓學習更從容。　2）樂學系統，讓學習不再枯燥。“學生態”人群，更願意收到及時的鼓勵和評價，“學士後”平台的樂學系統，對學生掌握的技能給予及時打分並公布排名，給予多重獎勵，使學習變輕鬆。　3）RPL(role play learning)角色扮演學習，讓成長變簡單。如何從“學生態”轉變到“職場態”，這往往以為這艱難的付出。“學士後”在學習中設定不同的職場環境和角色，讓學員在學習的時候就開始自己“虛擬職場生涯”，學習即體驗，今後就業更加從容。　4）鏈式學歷內容組織，讓學習更加流暢。區別與傳統的線性學習內容組織，技術學習更適合採用“隨用隨學”，“所用即所學”的方法來組織，“學士後”依託平台優勢，實現這樣的學習內容組織，讓學習跟隨“套用”產生鏈式反應，提高了學習效率。養成了這樣的學習習慣，今後工作、升職當然也會更加輕鬆！

就業薪資

android軟體工程師就業薪資

2011年第一季度，Android在全球的市場份額首次超過塞班系統，躍居全球第一。Android的迅猛發展讓android開發人才嚴重短缺，安卓課程培訓是針對大學生的專業開發培訓課程,培訓模式採用在校上課和平台學習結合的先進教學模式，學時4個月，保障就業。

2004年3月第一個脫產班正式開班,中國計算機之父張效祥院士親臨致辭。

2004年5月師資團隊突破40人,並全部通過了北大青鳥的培訓認證,認證率達到100%。

2004年8月正式成立就業部，為學員提供更專業、周到的就業服務。

2004年9月國家勞動和社會保障部（現國家人力資源和社會保障部）職業技能鑑定中心與北大青鳥IT教育達成協定，對BENET（網路工程師）職業資格進行聯合認證。

2004年10月北大青鳥IT教育開發的ACCP啟蒙星系列課程入選國家《2004-2007年職業教育教材開發編寫計畫目錄》，被國家教育部推薦為技能型緊缺人才培訓教材。

2005年發展

2005年3月第一批學員參加ACCP全國聯考，通過率100%，成為同期全國通過率最高校區。

2005年3月舉辦第一屆ACCP軟體工程師學員畢業設計展示暨企業見面會,華為集團,建設銀行,騰訊公司,創世紀等IT企業給予高度評價，現場錄用我校十餘名學員！

2005年3月北大青鳥IT教育推出我國第一個系統化軟體測試工程師產品??BTEST培訓課程體系，填補了國內市場空白。

2005年5月針對優質特長生,特別開設綠色通道，增開優質特色班級，專門招生，定向培養。

2005年8月北大青鳥IT教育組建業界首個TAG（技術專家顧問團）組織。TAG成員包括來自國家教育部、勞動部、IBM公司、微軟公司、Oracle公司、亞信公司等領域的知名學者和技術專家。

2005年10月首屆脫產班畢業，就業率高達100%，其中張晶、朱西寧、崔戴嶺、潘磊、李明等分別就職於華為集團、中國建設銀行、中國航天科工集團、億陽信通、復旦光華等名企。

2005年10月我校與華為集團簽訂長期推薦IT人才的合作協定，校企合作，強強聯合，拉開了與三千家知名IT企業合作的帷幕。

2005年10月我校被北大青鳥集團授予華北地區唯一“優質教學示範基地”的光榮稱號。

2005年12月共青團北京市委員會授予我校“2005年度服務青年貢獻獎”。

2006年發展

2006年3月印度APTECH副總裁蘇提先生及北大青鳥APTECH副總裁來我校視察指導並對我校優良化的運作予以高度讚賞！

2006年3月組織學員開展植樹，拔河大賽等多項活動，豐富學員生活，其中植樹活動受到了海淀區精神文明辦的表揚。

2006年7月舉辦第二屆 ACCP 學員作品展，中國計算機學會、北京軟體行業協會領導，聯想集團，方正集團等各大知名 IT 企業代表、《北京晚報》等主流媒體記者參加此次展覽，並對我校學員的技術予以充分肯定！現場同9家IT企業簽訂了人才培養協定！23名學員被合作企業錄用。　2006年8月中國電子政務專家宮文學先生來我校視察，高度評價我校先進的“五元法”教學模式。

2006年11月《北京晚報》就中關村IT人才培訓的現狀與未來發展問題專訪我校校長。

2006年12月北大青鳥IT教育合作夥伴超過200家。

2006年12月海淀區消費者協會授予我校“消費者滿意單位”榮譽稱號。

2006年12月在網易、搜狐、365教育網“2006年度IT教育展望”聯合調查中，我校榮獲“全國十佳IT培訓機構”榮譽稱號。

2007年發展

2007年1月教學質量年會勝利召開，確認了教學質量的核心地位，成立了專門的教學質量測評小組。

2007年1月首次提出了四滿意的品牌發展概念：讓學員滿意，讓家長滿意，讓企業滿意，讓學校滿意。

2007年3月開展大型勵志活動“青春的宣言” ，內容涵蓋了演講、歌誦、辯論大賽，豐富了校園生活。

2007年5月開展了”迎奧運青鳥行”傳統美德教育活動。組織學員到孤兒院，養老院義務勞動，受到了海淀區精神文明辦的讚譽。

2007年5月以學員為主體成立了學員學會，組織學員進行項目研討，項目開發，並為此特建了項目研討室。

2007年6月北大青鳥IT教育累計培訓學員數量超過30萬人次。

2007年6月開展“做優秀的準職業人”大型學員演講比賽，學員踴躍參與，職業素養得到更深層次鍛鍊。

2007年7月開展“迎奧運青鳥行”之獻血活動，得到了北京市紅十字會的讚譽。北京晚報，京華時報等主流媒體專題報導此次活動。

2007年8月教育部副部長吳啟迪親切會見北大青鳥IT教育CEO教育CEO楊明，對北大青鳥IT教育的職業技能人才培養模式給予充分肯定，並接受楊明贈送的我國培訓行業第一部培訓標準化手冊??《計算機職業培訓標準》。

2007年8月開始在全校推行“學員滿意度調查體系” ，將學員滿意度指標納入到中心質量考核體系。

2007年8月正式啟動“就業測評體系” ，就業推薦工作更加科學、規範。

2007年9月特別開設IT大講堂，每周定期聘請微軟，華為，IBM，聯想等知名企業專家主講IT知識及行業發展，匯集了眾多名家觀點，豐富了學員知識，開拓了學員眼界。

2007年11月我校正式通過了北京軟體行業協會的考核和評定，成為該協會會員，在教育培訓行業成為第一個會員單位。標誌著我校在軟體培訓領域邁進一個新台階，得到國家與社會企業的高度認同。

2007年10月海淀區政府授予我校“誠信經營示範單位”的榮譽。

2007年10月在《京華時報》《北京晚報》等主流媒體舉辦的IT培訓機構評選活動中，我校獲得“最受歡迎和信賴機構”的榮譽。

2007年12月北京市海淀區政府指定我校為“信息技術人才培養基地”。

2007年12月北京市朝陽區政府指定我校為“信息技術人才培養基地”。

2008年發展

2008年1月升級ACCP5.0課程新課程突出動手能力和項目經驗積累，更貼近企業實際需求，受到了合作企業的讚賞。

2008年3月國際權威調研公司IDC發布了《2007年度中國IT職業培訓市場及相關市場研究》報告，北大青鳥IT教育的市場份額由2006年的32.1%躍升至38.6%，連續7年蟬聯中國IT培訓市場占有率冠軍。

2008年3月兩會期間，經濟日報以兩個半版的篇幅，連續兩天推出了“培養人才促進就業奉獻社會”的專題報導，以“青鳥模式”概括了北大青鳥IT教育在課程研發、特許加盟和院校合作方面的成功探索和經驗，肯定北大青鳥IT教育在培養IT職業人才、促進社會就業方面的重大貢獻。

2008年4月在北大青鳥集團就業統計調查中，我校就業率高達97.8%，成為同體系中的“就業明星校區”。

2008年6月大型入口網站網易採訪我校校長，探討我校就業工作成功之謎，並前瞻性指出未來軟體培訓的變革趨勢，受到了同行業的關注與好評。

2008年8月完善了“教學滿意度測評體系” ，教學管理質量名列青鳥體系前茅。

2008年9月第二屆“永信杯”文化節召開，學員家長，合作企業，中國投資促進會，北京軟體行業協會等代表赴校參觀，高度評價學校一專多能的教學管理。

2008年11月我校學員柳春畢業後不足三個月即成為了年薪十餘萬的技術骨幹人才，用成功見證了中關村高品質的教學、就業服務！

2008年11月北大青鳥IT教育當選中國連鎖經營協會常務理事單位。

2008年12月中國投資促進會服務外包委員會授予我校"最具競爭力的IT人才培養基地"稱號。

2008年12月上百家合作企業代表聯合授予我校"企業最佳合作夥伴"稱號。

2009年發展

2009年1月五周年慶典隆重召開，來自北京市共青團，北京軟體行業協會，中國國際投資促進會，以及近千家合作企業的代表蒞臨參加此次盛會，並對我校五年來的辦學成果予以高度評價。

2009年3月我校被評為新浪特約IT培訓機構，北京晚報、京華時報、網易教育、天天招生網等主流媒體爭相報導我校優秀教學質量和成功經營模式。

2009年3月騰訊網特聘我校為IT行業專家顧問，為IT愛好者及社會大眾提供更優質的服務和幫助。

2009年3月聯合7千多家合作企業啟動愛心工程，為貧困山區的孩子捐書贈物，為金融危機下待業大學生提供免費就業輔導，在周邊社區普及計算機知識等活動，受到了社會的高度評價！

2009年4月國際權威調研公司IDC發布了《2008年度中國IT職業培訓市場及相關市場報告》，北大青鳥IT教育市場份額達到39.8%，連續8年蟬聯中國IT培訓市場占有率冠軍。

2010年發展

2010年1月青鳥學社成立，學員服務部老師擔負起學社各部部長的傳幫帶職責。

2010年1月青鳥學社啟動大會召開，確定了第一屆社長邢雪梅老師，以及第一屆學生部長，講解青鳥學社的工作職責任以及管理制度。

2010年2月學員服務部簽約青鳥學社專家顧問團：文思創新HR經理李惠、北京環宇智力技術總監牛文、北京知識動力有限公司董事長宮文學。

2010年2月青鳥學社宣傳部組建了校園廣播站，並固化播音內容和欄目雛形，開始在校園播音，取得很大的校園反響。

2010年2月學員服務部簽約美國艾利安人才服務公司和北京禧獵諮詢服務有限公司

2010年2月學員服務部羅磊老師，成功二次推薦學員張超進入“中網傳媒”，達到稅後工資1萬，開啟了青鳥學生畢業不到兩個月，月薪超過萬元的先河。

2010年3月中心與新浪網教育頻道簽約成為新浪名校，學社社長刑雪梅老師作為校區代表接受新浪網的專訪。

2010年3月底中心學員服務部成功推薦學員110人，優質就業47人，優質就業率42%，其中一推試用期薪資達到了4200元。

2010年4月為更好地做好學習輔助工作，學社學習部業務上劃歸學術部管理，開展了技術講座、技術培訓、小班輔導、一幫一等活動。

2010年5月學社宣傳部舉辦第一屆全校“感恩、分享”演講比賽，確定了進班宣講的工作模式。宣傳部榮獲最佳組織獎，文體部榮獲最佳配合獎。

2010年5月學術部規範了Y2教員模擬面試、技術輔導、面試總結等流程，極大地促進了就業工作。

2010年5月學員服務部組織了“青鳥學子回母校，感恩青鳥招聘”活動，知名企業技術經理張超，經典時空技術總監安子岩，來中心進行技術人員現場招聘。

2010年10月中心項目大賽舉辦，極大地提高了學生對於項目的重視程度，促進了學生的學習積極性。

2010年10月15日北大青鳥APTECH學士後項目正式推出

2010年11月學士後產品正式上線，教學工作全面展開。

2010年11月學社文體部承辦第四屆校園文化節隆重召開，學員服務部協助邀約到優秀的畢業學員和知名企業代表參與本次活動，得到中心上下全體的熱烈回響和高度讚揚。

2010年12月學員服務部保質完成了中心17個班級的就業推薦工作，優質就業率達到47%，與09年相比，整整提高了19個百分點。

2010年12月在北大青鳥總部的年會總結上，中心再度蟬聯“優秀管理團隊獎”這一體系內最高榮譽。教學、就業、市場等多方面的工作得到了青鳥體系高度的認可。

2011年發展

2011年1月中心就業學員張超榮獲微軟MVP頭銜

2011年2月北大青鳥成功升級ACCP6.0課程！

2011年2月中心TEAM訓練營勁爆開營

2011年4月 “學士後”報名學員數量超越ACCP，我校成為大學生就業教育第一選擇

2011年4月中關村北大青鳥論壇上線，為所有網友提供服務

2011年4月我校和壹基金救援聯盟合作，成為壹基金綠野救援隊在北京野外生存訓練的培訓基地

2011年5月壹基金綠野救援隊公益活動在我校開展

2011年6月 Y2T57班一班19人全部優質就業，再創中心記錄

2011年7月校區官方網站全新改版

2011年7月 “感恩母校校友見面會”在校區報告廳舉行，安子岩、張超、劉佳等多名老中青三代就業學員代表回校參加活動。

2011年7月舉辦“緣聚青鳥，放飛夢想”大型主題迎新活動。

2011年8月成立國圖分校區，地址：中關村南大街48號九龍商務A座201室（國家圖書館對面），“學士後”在新校區上課。從此以後，大學生在這裡騰飛。

2011年8月北大青鳥中關村校區報告廳舉行中關村北大青鳥校友聯誼會。

2011年9月19日北大青鳥中關村中心“鑄造信念，風雨同舟”大型迎新會圓滿召開。

2011年10月15日北大青鳥APTECH十月IT精英雙選會隆重舉行，我校有近40名ACCP和學士後學員參加了本次招聘活動。

2011年10月22日由我校青鳥學社主辦的“第五屆校園文化節”頒獎典禮在中國政法大學禮堂隆重舉行。

2011年10月31日上午我校學士後“青鳥學社”啟動儀式在國圖校區正式舉行。

2011年11月15日北大青鳥APTECH常務副總裁孫群田出席了搜狐教育《圓桌星期二》職業教育高峰論壇。

2011年11月18日下午由青鳥學社主辦的ACCP、學士後"舞動青春，e路同行"大型迎新會在遼寧飯店圓滿召開。

2011年12月27日至28日北大青鳥2011年合作夥伴年會勝利召開。我校校長張瓏被北大青鳥總部授予2011年度北大青鳥體系最高獎項----“卓越教育風雲人物”獎。

2012年發展

2012年2月北大青鳥中關村中心榮獲北大青鳥總部 “教學環境標準示範中心”嘉獎。

2012年2月北大青鳥中關村中心的畢業學員參加了由北大青鳥總部在北京大學邱德拔體育館（奧運會桌球館）舉辦的春季大型IT人才雙選會。

2012年3月北大青鳥中關村中心2012年首屆"辰龍夢醒，青鳥迎春"大型迎新會在北京遼寧飯店舉行。

2012年5月北大青鳥中關村中心所有學員舉行母親節演講大賽，感恩母愛。

2012年7月北大青鳥中關村中心圓滿舉行大型“成長經歷，你我共勵”校友見面會。

2012年7月北大青鳥中關村中心再次獲得北大青鳥體系就業排行榜第一名，蟬聯5年北大青鳥就業第一。

2012年7月北大青鳥中關村中心2012年第二屆“青春飛揚，夢想起航”大型迎新會於北京遼寧飯店隆重舉行。

2012年9月北大青鳥中關村中心成功舉辦2012年第三屆“炫舞青春，放飛夢想”大型迎新會。

2012年10月北大青鳥中關村中心ACCP及學士後優秀學員參加由北大青鳥總部舉辦的IT精英雙選會。

2012年11月北大青鳥中關村中心榮獲北大青鳥體系2012年優秀就業團隊獎。

2012年11月北大青鳥中關村中心第六屆文化節頒獎晚會圓滿舉行。

2012年12月北大青鳥中關村中心成功舉辦“辭舊迎新，唱響青鳥”大型迎新會。

2012年12月北大青鳥2011年合作夥伴年會勝利召開。我校校長張瓏被北大青鳥總部授予2012年度北大青鳥體系最高獎項----“卓越教育風雲人物”獎，同時被聘為職業教育研究促進中心理事。我校連續四年蟬聯北大青鳥體系最高榮譽。

2013年發展

2013年1月北大青鳥APTECH獲中國網大獎

2013年4月中關村北大青鳥2013第一期青鳥技能（編程）大賽開始啦

2013年4月感恩母親-北大青鳥中關村母親節活動開始啦

2013年5月探尋北大足跡，傳遞青鳥夢想2013年5月中關村北大青鳥第一季度青鳥之星隆重頒獎

2013年6月中關村北大青鳥

2013高考特招班開始啦

2013年6月北大青鳥“學士後杯”

2013中國網際網路高校創新創業大賽啟動

海淀北大青鳥