海河英才行動計畫

海河英才計畫公布：

2018年5月16日，在天津舉行的第二屆世界智慧型大會上，天津正式對外公布吸引人才的海河英才行動計畫，大幅降低人才落戶門檻。

天津市副市長孫文魁介紹，海河英才行動計畫突出戰略性新興產業發展需要，在高層次創新人才、急需緊缺專業人才等8個方面提出一系列人才創新舉措。

人才吸引政策摘要：

一、引育高層次創新人才

1、頂尖人才TOO TALEN

諾獎、國內外院士等頂尖人才，來津主持國家級研發平台，採取“一人一策”方式給予科研和生活獎勵資助。在津長期工作的，給予最高1000萬元科研經費資助和最高200萬元獎勵資助。

每培養一名兩院院士，給予培兩院院士的用人單位500萬元經疆支持，給予院士本人200萬元獎勵資助。

2、領軍人才I FADING TAI FNI

全職工作的領軍人オ，給予最高200萬元獎勵資助。給予傑出人才培養計畫入選者200萬元經費資助並配套工作經費和生活津貼。

3、高端人才HIGH-END TALENT

給予市傑出青年科學基金項目入選者100萬元經費資助。

給子高層次人才特殊支持計畫入選者最高100萬元經費資助。

實施“131”創新型人才培養工程，給予第一層次人選連續兩年每年最高5萬元經費資助，給予入選團隊連級3年每年最高30萬元經費助。

4、青年人才YOUNG TALENT

給予市青年人才托舉工程入選者連續三年每人每年15萬元經費資助。

給予引進或留津工作的博士（非在職）連續三年每年5萬元獎勵資助。

給予引進或留津工作的出站博士後（非在職）20萬元獎勵資助。

給予博土後國際化培養計入選者最高10萬元經費資助。

二、扶植高層次產業人才

5、創業領軍人オFNTRFPRFNFIIRIAI TALENT

給子最高1000萬元科技成果轉化資金補助和最高200萬元獎勵資助。

6、高端創業人才ENTREPRENEURSHITALENT

給予最高50萬元創業啟動資金支持。

給予每年最高100萬元貼息支持。

給予每年最高50萬元獎勵資助。

7、創新型企業家 INNOVATIVEENTREPRENEURS

給予100名傑出企業家每人100萬元經費資助。

三、建設高技能人才團隊

四、聚集急需緊缺專業人才

五、加強創新平台建設

六、激發人才創新創業活力

七、改革人才落戶制度

放寬人才落戶條件

自主選擇落戶地點

簡化落戶經辦程式

八、最佳化發展

鼓勵五類人才落戶

人才落戶方面出台的相較之前變化較大，或相鄰城市差別較大的人才計畫。天津改革人才落戶制度，五類人才落戶更加容易。

1、學歷型人オ/ Education

對全日制高校畢業的學歷型人才落戶，本科一般不超過40周歲，碩士一般不超過45周歲，博士不受年嶺限制，可直接落戶。