海峽西岸經濟區產業發展的人才研究

基本介紹

內容簡介

《海峽西岸經濟區產業發展的人才研究》由世界圖書出版廣東有限公司出版。

作者簡介

張向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙遊人，教授，博士生導師，主要從事人才與區域發展戰略研究。曾獲國立華僑大學工學法學雙學士、經濟學碩士、西安交通大學工商管理博士。現為廈門大學博士後，華僑大學人力資源研究中心教授、主任；華僑大學教師代表大會常委、華僑大學發展規劃處處長、華僑大學學科建設辦主任、華僑大學績效評估中心主任等。兼任律師、福建省公務員局客座研究員、中國軟科學研究會理事、中國市場學會品牌委員會常務理事、政府勞動仲裁委員會委員、福建省青聯委員、豐澤區人大代表等職。主持國家社科基金項目3項、省部級科研項目20餘項，出版《人才戰略與中華經濟研究》等專著12部，發表論文100餘篇，EI檢索10餘篇。獲國家人事部授予全國人事人才科研優秀成果一等獎等政府科研成果獎30餘項。又獲國家教育部霍英東教育基金會第十二屆高等院校青年教師獎，國際管理學會“傑出人力資源管理獎”，福建省優秀青年社會科學專家，福建省新世紀優秀人才，福建青年五四獎章等榮譽稱號。

圖書目錄

第一章緒論
1研究意義
2本書研究的國內外現狀、發展趨勢
3主要研究內容及目標
4研究方法與技術路線
第二章相關理論基礎
1區域產業與人才協調發展的界定
2產業結構的理論綜述
3人才、人力資本的理論綜述
4產業發展與人才相互關係相關理論綜述
5本章小結
第三章海峽西岸經濟區產業發展與人才現狀分析
1 引言
2海峽西岸經濟區產業結構現狀
3海峽西岸經濟區人才現狀
4海峽西岸經濟區人才與產業結構相互影響關係分析
5本章小結
第四章海西地區產業發展與人才協調性實證研究
1 引言
2海峽西岸經濟區產業發展與人才最佳化協調性定性分析
3海峽西岸經濟區產業發展與人才最佳化協調度定量分析
4推進海西產業發展與人才協調發展基本思路
5本章小結
第五章海峽西岸經濟區民營企業勞動力價格與價值分析
1 引言
2勞動力價格與價值分析的理論依據
3面臨的機遇與挑戰分析
4泉州民營企業勞動力價值與價格的現狀
5出現上述現狀的原因分析
6政策建議
7本章小結
第六章海峽西岸經濟區先進制造業基地人才支撐體系研究
1 引言
2國內外產業升級與人才資源整合研究綜述
3海西先進制造業基地建設的人才需求分析
4當前海西先進制造業人才資源整合面臨的突出障礙
5 海西先進制造業基地人才支撐體系建設政策建議
6本章小結
第七章人才流動與海峽西岸經濟區經濟發展研究
1 引言
2人才流動與區域經濟發展的關係
3海峽西岸經濟區人才流動現狀
4海峽西岸經濟區人才流動存在的主要問題
5海峽西岸經濟區人才流動面臨的機遇與挑戰
6海峽西岸經濟區人才流動與經濟發展政策建議
7本章小結
第八章海峽西岸經濟區產業發展的人才集聚研究
1 引言
2海西人才集聚現狀
3人才集聚模式與效應
4人才集聚相關因素分析
5人才集聚海西的主要影響因素
6實現海西人才集聚的對策
7本章小結
第九章提升海峽西岸經濟區人才競爭力研究
1 引言
2海峽西岸經濟區人才競爭力現狀
3海峽西岸經濟區人才競爭力的不足
4海峽西岸經濟區人才競爭力提升面臨的機遇與挑戰
5海峽西岸經濟區區域人才競爭力模型
6提升海西人才競爭力的政策建議
第十章海峽西岸經濟區高等教育發展評價研究
1引言
2 海峽西岸經濟區高等教育發展評價在“海西戰略”中的地位
3海峽西岸經濟區高等教育發展評價框架
4海峽西岸經濟區高等教育發展評價及結果分析
5海峽西岸經濟區高等教育的發展建議
第十一章海峽西岸經濟區創新型人才培育預警理論模型
1 引言
2預警理論研究綜述
3海西創新型人才培育與產業發展分析
4創新型人才培育的預警理論模型
5相關調控措施及建議
6本章小結
第十二章海峽西岸經濟區人才開發與人才引進協調研究
1 引言
2 國內外人才開發與人才引進協調發展相關研究簡述
3海峽西岸經濟區人才開發與人才引進協調發展現狀
4海峽西岸經濟區人才開發與人才引進協調發展存在的問題
5 海峽西岸經濟區人才開發與人才引進協調發展對策
6本章小結
第十三章福建省創新型人才引進機制研究
1 引言
2福建省創新型人才引進的歷史及現狀
3 當前福建省創新型人才引進存在的主要問題
4福建省創新型人才引進框架圖
5福建省創新型人才引進具體措施
6本章小結
第十四章台灣創新型人才開發研究
第十五章閩台合作培育創新型人才共促產業發展研究
第十六章基於生態管理理論的閩台創新型人才開發研究
第十七章美國創新型人才開發及啟示
研究總結
致謝

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