浙江萬邦藥業有限公司

浙江萬邦藥業有限公司

浙江萬邦藥業有限公司是一家以研製開發和生產經營醫藥原料藥及其製劑產品為主的高科技民營企業,座落於浙江省溫嶺經濟開發區,地處中國大陸新世紀第一縷曙光照射地,東臨著名風景區長嶼硐天,南接東方巴黎聖母院----石塘漁港,西靠雁盪山脈,北距黃岩機場20公里,甬台溫高速公路依境而過,交通便利,經濟發達。

基本介紹

  • 公司名稱:浙江萬邦藥業有限公司
  • 總部地點:浙江省溫嶺經濟開發區
  • 成立時間:1970年
  • 經營範圍:研製開發和生產經營醫藥原料藥及其製劑產品
  • 公司口號:以人為本"
  • 占地面積:46,668平方米
  • 廠房面積:18,000平方米
公司簡介,產品介紹,公司榮譽,軸承部分,藥業部分,企業文化,

公司簡介

浙江萬邦藥業有限公司
公司占地面積46,668平方米,廠房面積18,000平方米,工廠嚴格按照《藥品生產質量管理規範》(GMP)的要求設計建造,布局合理,管理先進,新建廠房氣勢宏偉,廠區綠草如茵,是一座現代化的製藥企業,下設注射劑固體製劑滴眼劑原料藥等生產車間和一個科研開發中心。
公司現有專業技術員工232人,其中中高級專業技術人員34名,藥學專業技術人員12名,擁有專業水平高、開拓意識強的研發力量和一支充滿激情和活力的行銷隊伍,並建立了遍布全國的銷售網路,以高質量的產品和一流的服務贏得了用戶的信任與支持,產品暢銷國內外。
浙江萬邦藥業有限公司的前身----浙江溫嶺製藥廠,創建於1970年,在30多年的歷史成長過程中,獲得過多項殊榮,多次獲得省市"先進單位"稱號,其中"扶健牌"聯苯雙酯滴丸及氯氮平原料藥曾榮獲"浙江省優質產品"稱號,石杉鹼甲原料藥及針劑曾獲1987年國家發明二等獎和1988年法國尤里卡國際博覽會金獎,產品在廣大國內外客戶中享有很高聲譽,為人民生命健康事業做出了很大的貢獻。
在繼承傳統的基礎上,我公司又推陳出新,研製開發了一批新藥、特藥,目前已擁有40多個國藥準字號批文,能生產大容量注射劑、小容量注射劑、片劑滴丸劑膠囊劑滴眼劑、化學原料藥及植物提取原料藥等多品種多劑型產品,年產值達5,000萬元。現在生產和開發的主要產品有:銀杏葉滴丸石杉鹼甲枸櫞酸鈣聯苯雙酯滴丸氯氮平片等。

產品介紹

銀杏葉滴丸為銀杏葉提取物的新型製劑,內含從銀杏葉內提取的高濃縮天然活性物質銀杏黃酮及銀杏內酯。近代藥理學研究及主要藥效臨床試驗表明,銀杏黃酮--具有明顯降血脂、降膽固醇作用,增加冠狀動脈血液量,減少心肌耗氧,改善微循環。它還是一種自由基清除劑,故有抗衰老抗癌作用。銀杏葉內酯B為血小板活化因子(PAF)的拮抗劑,具有抗凝血,降低血粘度,改善血液流動特性,防止血栓形成,促進血液栓溶解作用。因而,80年代以來,銀杏葉提取物及製劑已成為醫藥界研究開發的熱點。銀杏葉提取物(GBE)被列為治療心腦血管疾病、痴呆症及抗衰老的重要藥物。適用於缺血性心腦血管疾病、高血壓、高血脂、動脈硬化、冠心病、心絞痛、腦栓塞、腦血管痙攣,腦功能不全,老年性痴呆症、帕金森氏綜合症、腦中風、心肌梗塞、過敏性哮喘,長期套用可以增強記憶,延緩衰老。且長期服用無副作用。
銀杏葉滴丸銀杏葉滴丸
臨床治療中風療效分析
組別例數基本治癒顯效有效無效總有效率
驗證組308109390%
對照組3051011486.67%
治療方法
驗證組:含服或吞服銀杏葉滴丸5粒/次,3次/日。加脈通液500ml,iv1/日。
對照組:口服銀杏葉膠囊,1粒/次,3次/日,加脈通液500ml,iv1/日。
療 程:四周為一個療程,每例觀察一個療程,每組均輸脈通液2周。
小 結:
經本組30例臨床觀察,銀杏葉滴丸具有活血化瘀,通脈疏絡的作用,適用中風病症中經絡血瘀症。本藥劑型改革後仍保持了該藥原有的功效,且服用更加方便,口感較好,經臨床套用無明顯不良反應和毒副作用。
臨床治療胸痹(冠心病、心絞痛)療效分析
組別例數顯效(%)有效(%)無效(%)總有效率
驗證組3017(56.67)10(33.33)3(10.0)90.00%
對照組3011(36.67)14(46.67)5(16.66)83.34%
治療方法:
驗證組:含服或吞服銀杏葉滴丸5粒/次,3次/日。
對照組:口服銀杏葉膠囊,1粒/次,3次/日。
療 程:四周為一個療程,每例觀察一個療程。
小 結:
經臨床30例胸痹心痛患者試驗觀察,銀杏葉滴丸臨床總有效率為90%,顯效率為56。67%,心電圖總有效率為60%。該藥具有活血化瘀,通脈疏絡的功能作用,適用於胸痹(心血瘀阻症)。本藥劑型改革後仍保持了該藥原有的功效,且服用更加方便,口感較好,臨床無明顯不良反應和毒副作用。
銀杏葉滴丸說明書
【藥品名稱】
通用名:銀杏葉滴丸
漢語拼音:YinxingyeDiwan
【成份】銀杏葉提取物。
【性狀】本品為棕褐色的滴丸,味苦。
【功能主治】活血化瘀通絡。用於瘀血阻絡引起的胸痹、心痛、中風、半身不遂、舌強語蹇;冠心病穩定型心絞痛、腦梗塞見上述證候者。
【用法用量】口服,一次5丸,一日3次;或遵醫囑。
【注意事項】本品不適宜少年兒童、孕產婦。
【規格】每丸重60mg(相當於銀杏葉提取物16mg)。
【貯藏】密封,避光。
【包裝】硬質鋁管瓶包裝100丸/瓶
鋁塑包裝60丸/板
【有效期】2年
【批准文號】國藥準字Z20040071
【藥品名稱】枸櫞酸鈣片浙江萬邦藥業有限公司
通用名稱:枸櫞酸鈣片
英文名稱:CalciumCitrateTablets
鹽酸克林黴素膠囊鹽酸克林黴素膠囊
漢語拼音:JuyuansuangaiPian
【成份】本品每片含枸櫞酸鈣0.5克(相當於鈣0.1克)。輔料為預膠化澱粉、硬脂酸鎂、澱粉。
【性狀】本品為白色片。
【作用類別】本品為礦物質類非處方藥藥品。
【適應症】用於預防和治療鈣缺乏症,如骨質疏鬆、手足抽搐症、骨發育不全、佝僂病以及兒童、妊娠和哺乳期婦女、絕經期婦女、老年人鈣的補充。
【規格】每片含枸櫞酸鈣0.5克(相當於鈣0.1克)。
【用法用量】口服。成人一次1~4片,一日3次。
【不良反應】偶見便秘。
【禁忌】高鈣血症、高鈣尿症患者禁用。
【注意事項】
1.心腎功能不全者慎用。
2.對本品過敏者禁用,過敏體質者慎用。
3.本品性狀發生改變時禁止使用。
4.腎結石患者應在醫師指導下使用。
5.請將本品放在兒童不能接觸的地方。
6.兒童必須在成人監護下使用。
7.如正在使用其他藥品,使用本品前請諮詢醫師或藥師。
【藥物相互作用】
1.本品不宜與洋地黃類藥物合用。
2.大量飲用含酒精和咖啡因的飲料以及大量吸菸,均會抑制鈣劑的吸收。
3.大量進食富含纖維素的食物能抑制鈣的吸收,因鈣與纖維素結合成不易吸收的化合物。
4.本品與苯妥英鈉及四環素類同用,二者吸收減少。
5.維生素D、避孕藥、雌激素能增加鈣的吸收。
6.含鋁的抗酸藥與本品同服時,鋁的吸收增多。
氯化鈉注射液氯化鈉注射液
7.本品與噻嗪類利尿藥合用時,易發生高鈣血症(因增加腎小管對鈣的重吸收)。
8.本品與含鉀藥物合用時,應注意心律失常的發生。
9.如與其他藥物同時使用可能會發生藥物相互作用,詳情請諮詢醫師或藥師。
【藥理作用】本品參與骨骼的形成與骨折後骨組織的再建以及肌肉收縮、神經傳遞、凝血機制並降低毛細血管的滲透性等。
【貯藏】密封保存。
【包裝】塑膠瓶,每瓶80片,每盒1瓶。
【有效期】36個月
【執行標準】WS1-(X-405)-2004Z
【批准文號】國藥準字H10940280

公司榮譽

2011年 榮獲浙江省著名商標稱號

軸承部分

1997.06 全國外商投資雙優企業
1997.08 農業部全國質量管理達標單位
1997.10 省非公有制經濟雙文明企業
1997.08 省軸承製造業最佳經濟效益企業
1999.03 台州市質量信得過企業
2000-2002 連續三年被評為AAA級資信企業
2002.09 中國機電產品進出口商會會員
2002.02 非公有制企業文化創建先進單位
2003.03 溫嶺市"十星職工之家"
2002.03 2002年市級重點出口創匯企業

藥業部分

1987年 石杉鹼甲原料藥榮獲國家發明二等獎和全國發明展覽會金牌獎
1988年 石杉鹼甲原料藥榮獲法國博覽會尤利卡金獎
1995.01 浙江省藥學會團體會員
1995.10 "扶健" 牌獲"台州著名商標"稱號
1995.12 聯苯雙酯滴丸 中國保護消費者基金會 獲"質量信得過產品"稱號
1995.05 氯氮平原料藥 浙江省優質產品
1997.05 大輸液 石杉鹼甲 獲"台州名牌產品"稱號
浙江萬邦藥業有限公司被評為二OO五年度勞動保障A級誠信單位.------台州市勞動和社會保障局
浙江萬邦藥業有限公司被評為二OO六年度重點骨幹企業.------溫嶺市人民政府城東街道辦事處
浙江萬邦藥業有限公司被評為溫嶺市園林單位.------溫嶺市人民政府

企業文化

長期以來,萬邦形成了獨特的管理模式,即"以人為本"為核心的企業文化、組織政策、經營政策、人事政策、財務政策,它是在公司宗旨、使命、經營理念、文化理念的一系列管理原則、行為規範在管理方面的文字化、手冊化、規範化、程式化、系統化表現的總和,還包括了在此一貫原則和規範指導下,管理過程中對相關內容的不斷發展和完善。
萬邦企業文化是由萬邦創始人趙守明先生一手締造的,他認為,作為企業的董事長和總經理,他的主要工作有三點:第一是關注
市場動態、捕捉信息機會,制定戰略規劃;其次是人從哪裡來到哪裡去,錢從哪裡來到哪裡去;再次是激勵機制和企業文化的發展完
善,將萬邦的整個運營體系進入一個良性循環的軌道,這中間人是關鍵中的關鍵"。
經過創業者和全體員工的互動形成的"萬邦人本主義"突出表現為三層理念、四個過程、五項滿意。
三層理念:第一層次是重視人在企業中的地位和作用,把人作為最重要的管理資源;第二層次是高標準、高質量滿足人的物質和精神需求,包括個人價值的最大化實現;第三層是把人的概念從企業"內部人"擴展到"外部人",勇於承擔社會責任。
四個過程:主要是對內部員工而言,表現在選人、用人、育人、留人四個環節。

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