浙江永達實業集團有限公司

浙江永達實業集團有限公司總部坐落於長興縣南部重鎮和平鎮永達工業園，位於湖州市區、長興縣城和安吉縣城構成的“金三角”的心，緊鄰11省道，交通便捷，風景怡人。集團前身為和平鎮的鄉鎮企業“長興縣電力電桿廠”。 始建於1981年，1997年底改制，1998年1月轉製成為有限責任公司—“長興縣電力電桿有限公司”，2005年實行股份制改造，同年更名為—“浙江永達電力實業股份有限公司”。“集團”於2006年開始籌建，於2009年正式註冊成立。

基本介紹

• 公司名稱：浙江永達實業集團有限公司
• 總部地點：浙江省長興縣
• 成立時間：1981年
• 公司性質：集團有限公司
• 董事長：張發慶

簡介

在素有“太湖明珠”之稱的浙江長興，在這塊美麗富饒與生機勃勃的熱土上，有一家迅猛崛起並獲得多方讚譽的民營企業，它就是全國“雙愛雙評先進企業”——浙江永達實業集團有限公司。

浙江永達集團總部坐落於長興縣南部重鎮和平鎮永達工業園，位於湖州市區、長興縣城和安吉縣城構成的“金三角”的心，緊鄰11省道，交通便捷，風景怡人。

浙江永達集團前身為和平鎮的鄉鎮企業“長興縣電力電桿廠”。 始建於1981年，1997年底改制,1998年1月轉製成為有限責任公司—“長興縣電力電桿有限公司”，2005年實行股份制改造,同年更名為—“浙江永達電力實業股份有限公司”。“浙江永達集團”於2006年開始籌建，於2009年正式註冊成立。

機構

文化

1、企業使命：
以誠信提升企業價值，以創新推動產業進步，樹立中國企業的典範，為中華民族的復興貢獻力量”。
2、企業願景：“ 同心同德，做長做優永達，建永達百年偉業”。
3、企業精神：文明、敬業、誠信、奉獻。
4、核心理念：永無止境，和諧暢達。
5、品牌理念：長興永達·真誠厚德。
6、安全方針：強化安全防範措施，落實安全規章制度，推動安全文明生產，提高全員安全意識。
7、質量方針：品質誠信是永達的立足之本，顧客滿意是永達的永恆追求。
8、管理方針：明確目標、規範管理、控制增效、創新發展。
9、環境方針：遵守環境法規，開展污染防治，持續改善環境，營造綠色永達。
10、管理實踐語：工作是“盯”出來的；辦法是“想”出來的；技能是“練”出來的；潛力是“逼”出來的。

大事件

回顧 三十年歷史發展（1981－2011）

第一階段：初創起步階段（1981-1997）
1981年2月-1997年末－“長興縣電力電桿廠”－總投產300多萬元－負債800多萬元，瀕臨倒閉。

第二階段：改制成長階段（1998年－2002年）

1997年 末完成集體企業初步改制；
1998年 4月註冊成立“長興縣電力電桿有限公司”；
1998年 年底扭虧轉贏，盈利100餘萬元；
2000年 創辦“長興縣永達農貿市場物業管理有限公司”；
2001年 註冊成立“長興永達水務有限公司”日供水量5000噸；
2002年 實行股份制改造，年末公司跨入長興縣重點企業行列；

第三階段：多元化、集團化發展階段（2003－2008）

2003年 注資發展電桿核心產業，使永達成為產能和銷售量全國排名第三的電力電桿生產基地；
2003年 新建占地面積100畝的永達總部工業園；
2003年 成功收購和平地區醫院，涉足農村醫療衛生市場改革領域；
2004年 涉足高新能源產業，創辦宣城眾益電源有限公司、長興永達電源有限公司；
2005年 註冊更名“浙江永達電力實業股份有限公司”；
2006年 創辦江蘇永達電源有限公司，長興永達塑業有限公司；
2007年 創辦嘉興永達電力線路器材有限公司；
同年啟動了永達水務二期和三期工程，日供能力達到4萬噸，受益區域面積達300平方公里，受益人口15萬；
2008年 註冊成立“湖州眾益物資貿易有限公司”和“浙江永金茶業有限公司”。
“永達”牌商標被浙江省工商行政管理局認定為“浙江省著名商標”，同年躋身“浙商全國500強”。

第四階段：科學創新、轉型升級（2009－至今）

2009年 被正式批准成立“浙江永達實業集團有限公司”；
通過註冊創辦“浙江永達鐵塔有限公司”和江蘇永達產能擴建，使年產能和銷售達到飛躍的突破；
同時電力電桿和永達電池系列產品走出國門，出口亞歐非美等國家和地區，為集團國際化戰略的實施打下了堅實的一步；
2010年 通過系列技術革新和工藝改造，奠定了永達產品的質量基礎和產能效益；
年銷售收入突破15億元，社會效益同步提高，同年被授予“浙江省文明單位”。

現狀

永達集團改制十二年來，在公司董事會和董事長張發慶的領導下，克服了企業改制初期企業面臨的重重困難，很快就擺脫了瀕臨倒閉的困境，獲得快速、健康的發展。在永達集團的發展過程中，張發慶董事長積極倡導和率先垂範，形成了具有永達自身特色的優秀的企業文化。永達人時刻銘記和踐行：“以誠信提升企業價值，以創新推動產業進步，樹立中國企業典範，為中華民族的復興貢獻力量”的企業使命；弘揚“文明、敬業、誠信、奉獻”的企業精神；堅持“長興永達、真誠厚德”的品牌理念；向著“同心同德、做長做優永達、建永達百年偉業”的企業願景不斷前進。優秀的企業文化為永達的快速發展注入了強勁的動力。

前景

公司還制定了適應企業發展需要的管理方針、安全方針、質量方針和環境方針，並在行業內率先通過了ISO9000國際質量管理體系認證和ISO14000國際環保管理體系認證，建立了省級質量檢驗檢測中心。經過多年不懈的努力與誠信經營，公司以優質的產品和優良的服務贏得了客戶的信賴，樹立了良好的市場信譽。近年來，公司連續四年獲得了“長興縣工業經濟突出貢獻獎（2009年躍居全縣第七名）”，“湖州市重點骨幹企業”、“湖州市誠信民營企業”、“湖州市誠信企業”、“湖州市勞動關係和諧企業”，“浙江省銀行資信AAA級企業”、“浙江省納稅信用AAA級企業”、“浙江省重契約守信用AAA級企業”、“浙省首批誠信示範企業”、“浙江省信用AAA級企業”、“浙江省雙愛雙評先進企業”、“浙江省綠色企業”、“浙江省優秀民營企業”等一系列的榮譽，公司現已成為湖州市電力協會理事單位、中國混泥土與水泥製品協會理事單位，國家電桿標準起草、修訂成員單位。2007年榮獲全國總工會和全國工商業聯合會授予的“雙愛雙評先進企業”榮譽稱號，2008年“永達”商標被浙江省工商局認定為“浙江省著名商標”，同年躋身“全國浙商500強企業”行列。

隨著永達集團的不斷發展壯大，企業的產品結構也從單一的電力電桿向多元化方向發展。闖出了一條“多元化經營、集團化管理”的發展道路。目前，永達集團確立了工業、農業和商貿服務業“三足鼎立”的發展格局。在工業發展上，形成了以電力與通訊建設產業、綠色能源與機電產業為“兩翼”，高分子產業為輔助的產業發展格局；在農業發展上形成了以白茶產業為龍頭的發展格局；在商貿服務事業上形成了內銷與外貿並舉的發展格局。在企業的發展壯大過程中，鍛造了一支以張發慶董事長為首的優秀的管理團隊，磨練了一支訓練有素的高素質的員工隊伍，為永達集團今後的加速發展奠定了堅實的基礎。集團的下屬公司目前已發展到17家，員工達到2300多人。公司連續九年利稅超千萬元，近四年每年上繳稅收超3000萬元，是長興縣和湖州市的創稅大戶(2009年躍居全縣第五名)。2009年,永達集團力克全球經濟危機帶來的負面影響,實現了逆風飛揚,各項事業獲得新的發展，各項經濟指標比2008年均有較大增長。銷售收入達到8.5億元（其中出口創匯實現了零的突破，達到300多萬美元），實現利潤3549萬元，上繳稅收3542萬元, 2010年預計銷售收入達到13億元、利稅達到1億元以上。

影響

永達集團在企業發展壯大的過程中,向社會提供了大量的就業崗位，培養了一大批合格的產業工人，在很大程度上緩解了農村人口就業難的問題。不僅如此，永達集團廣泛開展村企合作事業，向周邊農村提供大量的技術、資源及經濟資助，幫助農民實現脫貧致富。永達集團平均每年在公益事業和社區基礎設施建設上投入的資金超過200萬元。永達集團發展不忘回報社會，積極參與社會公益事業，近年來共向社會捐贈各類資金達 6655400元。其中，捐贈公益、慈善事業587200元，捐贈教育、助學事490900元，捐贈新農村建設事業5176500元，捐贈特困、幫扶對象400800元。為地方社會、經濟、文化事業的發展，為人民生活質量的提升與和諧社會的建設，作出了較大的貢獻。

榮譽

永達集團為社會所作的貢獻得到了上級領導的認可，近年來，到永達集團視察的指導工作的省、市、縣領導有：副省長章猛進、陳加元和陳敏爾，市委書記孫文友，市人民政府副市長周 傑，市政協副主席施榮躍、沈琪芳，湖州市電力局局長史興華，縣委書記劉國富，縣委副書記項樂民，縣委常委、常務副縣長金樹雲，縣委常委、副縣長莊國良，縣委常委、紀委書記濮建芳，副縣長高勝華等。

永達集團在成長過程中，得到了社會各界的支持與幫助，也得到各級新聞媒體的關注，《長興新聞網》、《長興縣團委信息網》、《長興文明網》、《長興縣政府網》、《湖州人大》、《湖州市人民政府網》、《湖州日報》、《浙江日報》、《浙江工人日報》、《浙商》雜誌、《浙江省民營經濟研究中心網》、浙江省《新能量網》、《市場導報》、《電動車商情》、《電動車商情網》、《中國高新技術產業導報》和《中國創新網》等媒介，曾對永達集團董事長張發慶、永達集團和永達集團下屬企業作過專題的報導。