浙江永坤投資管理有限公司（Zhejiang Yongkun Investment Management co.，Ltd）成立於2008年，主要經營投資管理，屬私企。
基本介紹
- 公司名稱：浙江永坤投資管理有限公司
- 總部地點：浙江
- 經營範圍：投資管理
- 公司類型：私企
公司介紹,主要經營產品,研究所,
公司介紹
浙江永坤投資管理有限公司（Zhejiang Yongkun Investment Management co.，Ltd）成立於2008年，是經杭州市政府、工商局批准註冊成立的一家專注於新興黃金投資領域的國際性專業投、融資管理諮詢機構，主要以上海黃金交易所、天津貴金屬交易所的貴金屬交易業務和永坤投資金條業務為核心，為客戶提供完善的投資管理、理財諮詢和資產增值服務。公司提出“黃金超市”的經營理念，建立起貴金屬投資交易、投資諮詢、理財培訓及相關軟體開發等一整套完善的商業體系，為客戶開闢全新便捷的貴金屬投資理財渠道。
在此領域，永坤投資嚴守為客戶擇優理財的原則，與多家金融機構形成戰略合作關係，並特別聘請了國內外各地金融界資深人士作為公司的顧問，全方位、系統性的為投資者設計和規劃各種理財計畫方案，改善其投資與保障能力，傾力為各個投資者服務，使投資者的資產得到最大程度的增值。同時，放眼世界，立足浙江，逐步建立起輻射全國的經營體系，為客戶提供實時周全的投資理財服務。經過幾年發展，公司在投資理財領域連續獲得多項榮譽，於2010年1月正式被杭州市信用管理協會評為信用AAA單位；同年7月又榮獲“2010年浙商投資年會暨浙江金融高峰論壇最具責任感最佳理財服務機構”稱號。
永坤投資始終秉持客戶利益最大化的經營宗旨，以“塑造黃金投資領域最佳品牌、打造國內一流的金融理財管理平台”為遠景目標，真誠對待客戶，真誠對待員工，力求規範經營，守法經營，並堅持以發展為第一要務，以風險防範為前提，以獲取投資利益最大化為目標，努力樹立“以人為本、誠實守信、高效穩健、務實創新”的核心理念和“客戶至上”的服務理念，依靠先進的信息技術系統和強大的專業理財管理團隊，全方位、全天候為客戶進行理財規劃。
永坤投資以金為媒，依託旗下專業的研究機構——金媒研究所，聚攏了一批實操經驗豐富、理論知識深厚的分析師，組成了一支業務能力強、研究水平高的專家技術團隊，並積極開拓多種渠道傳播黃金投資理念，以專業的技術和手段為客戶提供高增值投資理財服務，實現真正的財富自由夢想。
主要經營產品
黃金T+D業務
上海黃金交易所T+D交易（又稱遞延業務），是以保證金的方式進行的一種現貨延期交收業務，是一款現貨和期貨相結合的專業貴金屬投資產品。交易者可以選擇契約交易日當天交割，也可以延期交割，同時引入延期補償費機制來平抑供求矛盾。
工商銀行浙江地區合作夥伴
中國工商銀行浙江省分行與浙江永坤於2010年1月18日簽約黃金業務合作項目，成為工商銀行在浙江地區的黃金T+D業務代理商之一。
研究所
金媒研究所是浙江永坤投資管理有限公司為適應市場不斷增長的需求，在原有研究部的基礎上，整合內外部資源，所新設的研究機構。
主要研究方向
1、經濟分析，提供專業的金融投資理財信息。
2、市場研究，設計開發並完善適應客戶需要的各類產品。
3、信息傳播，提高客戶服務的附加值。
目前，研究所已多次在社區、公司本部舉行專場理財講座和投資報告會，並引起了相關媒體的關注。“創造投資理財新模式，引領健康生活新時尚”，是研究所立足公司發展和市場發展所堅持不懈的根本宗旨。
永坤投資金媒研究所GTP發展項目（Gold Team Program）
自古以來大家對於黃金的保值作用都是深信不疑的。目前我國人均黃金擁有量為3.5克，而世界平均水平是25克，在這方面中國的黃金市場依然前景廣闊。而黃金T+D作為投資行業里一個朝陽行業，正以飛快地速度蓬勃發展。
新興的行業，廣闊的市場，需要理想事業的開拓者和中堅力量。在永坤投資成立兩周年之際，藉助永坤投資近年來黃金投資市場發展的成功運作經驗，經過精心籌備，永坤投資金媒研究所推出“GTP發展項目”，希望融匯各界精英，共同打造一支金融業的“黃金團隊”。永坤投資金媒研究所也將被打造成為黃金投資理財業界的“黃埔軍校”、“黃金MBA”。
GTP的精英文化
執行文化。執行力是企業經營管理永恆的話題。在“GTP”中，制度不是用來檢查而是用來執行的。在團隊討論中，坐在會議室內的成員可以暢所欲言，發出不同的聲音，甚至產生激烈的辯論，但是會議室外，所有的成員只能有一個聲音，一致的理念，在這一共同理念的驅動下將既定方針貫徹執行。GTP執行文化具有三大特色：
共同的願景：將“GTP”打造成為金融行業中最專業、最具創造力、最有戰鬥力的“黃金團隊”。因此，加入GTP發展項目就意味著要接受“完善自我，提升自我，超越自我”的挑戰。
團隊驅動力：“GTP”的運作不是由領導拍板，也不是由規章制定，而是由團隊成員共同決策執行的。在這支“黃金團隊”中，每個成員都是“金子”，都是主人，都有責任為團隊出謀劃策，這也充分激發成員的個性成份。經過GTP磨練的成員將擁有獨特的經驗，會形成自動自發的團隊文化。
