浙江恆逸集團有限公司（以下簡稱：恆逸集團）為支持國家教育事業，弘揚尊師重教的優良傳統；資助浙江大學開展民營經濟研究，支持浙江大學民營經濟相關學科的發展，資助浙江大學為民營企業培養優秀人才。特在其向浙江大學捐贈設立的“浙江大學恆逸基金”下，設立“浙江大學恆逸獎教金”，用於獎勵積極支持民營企業發展、為民營企業提供科研服務、支持學生服務民營企業的浙江大學教師。
基本介紹
- 中文名：浙江大學恆逸獎教金管理辦法
- 類型：管理辦法
- 資助單位：恆逸集團
- 對象：浙江大學教師
名稱金額,獎勵對象,獲獎條件,獎勵標準,評選辦法,
名稱金額
“浙江大學恆逸基金”每年按規定從基金收益中提取5%（不少於人民幣7萬元），用於設立“浙江大學恆逸獎教金”（以下簡稱：“獎教金”）。其中，30～50%用於獎勵為恆逸集團發展做出貢獻的教師，此部分獲獎者如空缺，獎金可按年累積。
獎勵對象
“獎教金”獎勵對象為浙江大學經濟、材化和管理等學院的優秀教師。
獲獎條件
上一年度，在以下方面取得突出成績的教師：
1、為民營企業提供科技服務；
2、為民營企業提供經濟決策管理諮詢服務；
3、為區域民營經濟發展提供研究諮詢服務；
4、支持學生服務於民營企業；
5、組織學生赴民企實習、調研，開展民企研究；
6、在民營經濟研究領域取得重大成果。
獎勵標準
“獎教金”原則上每年獎勵7名優秀教師，獎勵金額為每人1萬元人民幣。
評選辦法
1、每年1月，進行上年度獎教金的申請評議和發放工作；
2、獎教金申請人填寫《浙江大學恆逸獎教金申請表》（見附屬檔案）後，由相關學院組織審查、初評；
3、報“浙江大學恆逸基金管委會”審核批准；
4、“浙江大學恆逸基金管委會”根據每年基金收益情況，可適當調整獎教金資助名額和金額；如遇特殊情況，也可經商定，適當調整本管理辦法。
