浙江經貿職業技術學院浙商文化研究所成立於2008年7月，並於2010年4月正式成為浙商研究會理事單位。
研究所以踐行“厚德·崇商”為宗旨（“厚德”意在強調落實“育人為本、德育為先”的教育理念；“崇商”旨在利用“浙商文化”這一優秀地方文化的精華來引導學生樹立重商立業的思想，努力將“浙商精神”、“浙商文化”滲透到學校育人的各個環節）。通過“教育、宣傳、薰陶、灌輸”，幫助學生了解浙商精神，知曉浙商文化，學習現代浙商理念，培育浙商新人氣質，樹立“厚德·崇商”思想，增強就業競爭力，努力做到人文素養與從業能力並舉，浙商精神與學院文化交融，為今後從業奠定一定的文化內涵與意志品格。
基本介紹
- 中文名：浙商文化研究所
- 創辦時間：2008年7月
- 宗旨：“厚德·崇商”
- 主要課程：《浙商文化概論》
簡介,章程,
簡介
浙江經貿職業技術學院浙商文化研究所成立於2008年7月，並於2010年4月正式成為浙商研究會理事單位。
2008年9月，研究所充分結合和利用浙江當地優秀文化資源，面向全校學生開設《浙商文化概論》課程。通過幾個學期的教學探索，該課程從2009級學生開始正式納入學校人才培養方案，全面融入教學課程體系；精心編寫並於2010年1月正式出版的校本教材《浙商文化教程》是學校首部以體現辦學理念和校園文化建設的特色教材，也是國內第一部比較系統地研究浙商文化的教材。《浙商文化教程》教材的出版，以及該課程的全面升級，進一步深化了學院“弘揚浙商文化，踐行厚德崇商”這一校園文化品牌的內涵。
研究所組織開展一系列圍繞“浙商文化”主題的活動，如開辦“浙商講堂”講座，不定期邀請對浙商文化有研究的學者、專家，以及校友、企業家前來講學；加強校外研究基地建設，目前已建有都錦生故居紀念館、胡慶余堂、寧波幫博物館等浙商文化研究基地；加強對以弘揚浙商精神為宗旨的學生社團——浙商文化社的活動指導，組織開展社會實踐活動；設定浙商專題網站，開闢浙商書刊專欄，成立浙商文化資料室，在校園創作反映商文化的浙商雕塑群，在教學場所懸掛有關浙商人物的宣傳畫，等等。這一系列舉措的實施和活動的開展極大地豐富了浙商文化教育內涵，有力地促進了以浙商文化為主線校園文化建設。
章程
第一章 總則
第一條性質
浙江經貿職業技術學院浙商文化研究所（以下簡稱研究所）是學院直接領導，依託於學院基礎教學部，整合校內有關方面的教師資源，按照專兼職結合的方式組建的浙商文化教學和研究機構。研究所的定位以宣傳、教學為主，理論研究為輔。通過“宣傳、教育、灌輸、薰陶”，幫助師生了解浙商精神，知曉浙商文化，學習現代浙商理念，培養浙商新人氣質，樹立厚德崇商思想，增強學生的就業競爭力，為今後從業奠定一定的文化內涵與意志品格。
第二條宗旨
“弘揚厚德崇商理念，培養和諧浙商新人”是學校在長期辦學過程中形成並提煉出來的特色內涵，商文化活動作為校園文化建設的主要內容，是學校層面的系統工程，研究所的工作宗旨就是要將“厚德崇商”、“浙商精神”滲透到學校的各個環節，真正做到人文素養與從業能力並舉，浙商精神與學院文化交融。
第二章 組織機構
第三條 機構設定
研究所現暫設所長辦公室和圖書資料室。
第四條 人員構成
專兼職結合。所長為專職人員，另聘請校內兼職人員若干，在此基礎上成立研究所專家委員會。
研究所將聘請或邀請若干專家學者指導工作。
第五條 聘任制度
第一款 專兼職研究所人員是長期從事商文化工作的專家、學者和有關行政領導，以及有志於商文化工作的中青年教師。
第二款 所長由浙江經貿職業技術學院任命，兼職人員由所長提名並報請研究所專家委員會討論通過。
第三款 兼職人員聘期兩年。
第三章 工作職責
第六條 研究所所長職責
所長負責研究所的全面工作，其主要職責是：
1、制定研究所規章制度。
2、做好研究所工作計畫和工作總結。
3、負責聘任研究所兼職人員。
4、做好經費預算和日常開支管理工作。
5、負責研究所日常的對外聯繫和溝通工作。
6、負責課程建設、教材編寫、專題研討等有關教學研究及其管理工作。
7、協助做好浙商文化課題專項申報及論文撰寫等科研工作。
8、負責講座，論壇，網站及學生社團的業務指導等宣傳工作。
9、協助有關部門開展浙商文化活動。
10、負責資料室建設工作。
11、負責日常管理工作。
第七條 研究所成員工作職責
協助所長做好研究所的各項工作，主要職責有：
1、參與浙商文化課程建設、教材編寫等教學及教改工作。
2、參與浙商課題、論文撰寫等科研工作。
3、參與講座（論壇）嘉賓的物色和聯絡工作。
4、參與網站及學生社團的業務指導工作。
5、參與浙商文化資料室建設工作。
第八條 專家委員會工作職責
對研究所工作給予總體指導和學術把關。
第四章 附則
第九條 該章程自浙江經貿職業技術學院辦公會議審定之日起實行。
