洪文明，新生代人力資源管理實戰派代表，1982年出生於浙江淳安千島湖一個偏僻的小山村，父母是村裡的裁縫，從小認真學習，成績一直名列前茅，畢業後先後擔任多家大型企業的人力資源總監和國內著名培訓機構副總經理；
基本介紹
- 中文名：洪文明
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 出生地：浙江淳安
- 出生日期：1982年
- 職業：研究員、創業導師
- 主要成就：浙江青年創業學院副院長
浙江大學全球創業研究中心研究員
阿里巴巴集團特聘培訓專家
國內數十家大中型企業管理顧問
個人經歷,人物特色,擅長領域,人物語錄,熱門課程,興趣愛好,學生評價,客戶評價,
個人經歷
2010年進入國內培訓諮詢領域，以獨特的風格贏得學生及客戶的一致好評；
2011年被浙江大學聘為高端培訓主講老師，成為浙大高級研修班最年輕的老師；
2012年起先後被千年舟集團、中郵集團等知名企業聘為常年人力資源管理顧問；
2013年發起“好苗子”大學生就業輔導公益活動，免費幫助大學生更好地就業；
2014年創立“我為人人”人力資源從業人員免費培養及推薦就業公益活動；
人物特色
通俗易懂、簡單有效、貼近實際，再好的想法如果得不到有效的執行終究無濟於事，學習的目的是得以套用，進而解決問題，而不是僅僅覺得“有道理”，特別對於中小企業的學習，解決自身的問題才是根本，對於方法和工具，簡單的才是有效的；
證書
證書擅長領域
管理制度工具及流程、招聘系統、培訓系統、考核系統、團隊管理、會議管理系統等，站在企業管理及顧問服務的第一線，為企業提供切實有效的定製培訓及顧問服務；
人物語錄
90%以上的培訓收穫只有三個字---“有道理”；
中小企業應該多學習一些實務而不是老聽一些大道理；
成功學往往一群迷茫的人在聽一個失敗的人分享他所謂的成功經驗；
如果有人說參加他的培訓可以倍增業績，你可以給他50%的股份；
招人跟找對象一樣，合適最重要，別老想著找優秀的；
找上門的都是苗子，真正的人才是不需要找工作的；
績效不是用嘴說的，用數據說話；
別指望空降兵來救你的命，能救你的只有你自己；
有錢的時候想想以前的苦日子，你就不會亂花錢了；
善待老員工，他們才是核心，關鍵時候還是靠他們；
熱門課程
《問題1組織管理體系建設》、《如何選育用留人才》、《如何當好部門經理》、《情商管理》、《培訓體系建設》、《如何建立內部講師團》、《高效團隊建設與激勵》、《領導力與執行力》、《小微企業的人力資源管理》、《非人力經理的人力管理》等；
興趣愛好
唱歌，曾榮獲千島湖歌手大賽二等獎，杭州三江歌手大賽銀獎；
跳舞，國標、現代；
旅遊，走遍千山萬水，想去的地方雲南和西藏；
看書，特別喜歡看歷史和管理類書籍，計畫寫本書；
學生評價
洪老師見解獨到，案例豐富，涉及面廣，收穫很大！
洪老師講得通俗易懂，深入淺出，受益匪淺！
洪老師講課很貼近實際，不浮誇，很真誠！
洪老師樂於分享，課件、工具都會送給我們！
客戶評價
洪老師是個非常務實的人，做事高效、嚴謹，不擺架子，樂於付出，我們公司的人都很喜歡和尊敬他。 -----千年舟董事長 陸銅華
洪老師的方法和工具非常簡單有效，我們的管理幹部一學就會，很多複雜的系統經他一分析顯得特別簡單。 -----中郵普泰總經理 殷宏國
洪老師是我們80後創業者最好的合作夥伴，見識廣，人緣好，能力強，最主要他的經驗和方法很接地氣。 ------搜道網總裁 宋新民
