泰羅—科學管理理論

科學管理的核心是要求管理人員和工人雙方實行重大的精神變革。

基本介紹

• 中文名：泰羅—科學管理理論
• 性質：理論
• 特徵：要求管理人員和工人雙方實行
• 優點：重大的精神變革

泰羅的科學管理的指導思想：

科學管理的核心是要求管理人員和工人雙方實行重大的精神變革。

（1）泰羅科學管理的中心問題是提高勞動生產率

（2）實現最高工作效率的手段，是用科學的管理代替傳統的管理

泰羅—科學管理理論要點：

1.科學管理的中心問題是提高勞動生產率。

2.為了提高勞動生產率，必須為工作配備第一流的工人。

3.要使工人掌握標準化的操作方法，使用標準化的工具、機器和材料，並使作業環境標準化。

4.實行有差別的計件工資制。

5.工人和僱主雙方都必須來一次“精神革命”。

6.把計畫職能同執行職能分開，變原來的經驗工作方法為科學工作方法。

7.實行職能工長制。

8.在管理控制上實行例外原則。