《泰安市實驗學校2008年信息公開年度工作報告》是泰安市實驗學校2009年發布的一份報告。
一、 本學年校務公開的主要內容有：
1、 根據不同內容向校內不同範圍公開的事項。
（1）學校及各部門、學科發展規劃，年度工作計畫，學校改革方案及實施情況；
（2）學校經費及各項收入的來源、支出及使用管理情況；
（3）中層幹部及教職工的聘任、考核、晉升、獎懲、職稱評定等有關規定、程式及結果；
（4）年級、班級考核獎勵等規定、程式及結果；
（5）學生考試、評價、獎勵、助學金髮放等規定、程式及結果；
（6）學校基建項目招投標，大宗設備物品採購情況；
（7）教職工課時、津貼分配原則及標準，各項福利等與職工切身利益相關的事項。
2、 以不同形式向社會公開的事項。
（1）學校各部門職責、內設機構及人員職責；
（2）各類教育法律、規章、政策、檔案；
（3）學校招生計畫、程式、政策，考試規程紀律；
（4）收費的項目、標準、依據、程式和時間；
（5）學生學籍、管理制度；
（6）信訪、師德師風監督舉報電話。
二、校務公開的主要形式有：
（1）教職工代表大會。
（2）各種會議形式。學校通過行政辦公會、黨委會、中層幹部會議、全校教職工大會、部門學段會議、座談會、家長會、學生大會、來人來訪、電話接訪等形式公開校務。
（3）各種公文形式。學校以各種檔案、公告、通報、通知等形式公開校務。
（4）視聽傳播媒體。充分利用學校網站設定校務公開專欄、校務宣傳公示欄、校內宣傳公示欄、學校電子螢屏等及時公開有關重要信息。
三、校務公開工作開展的效果
1、校務公開工作逐步深入人心，密切了幹群關係。學校中的大小事情，件件樁樁都公開了，民眾心裡明白，領導心裡坦然，給民眾一個明白，還幹部一個清白，猜疑與誤解化解了，理解與支持加強了。領導幹部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進了班子團結，得到了廣大教職工的信任。
2、有力地推動了學校民主管理的發展，逐步形成寬鬆、和諧、奮進的氛圍，營造起一個人盡其才、才盡其用的舞台。面對教育發展的新形勢，廣大教職工能及時調整心態，積極投入到教學工作中去，保證了學校教育教學質量的穩定。
3、進一步促進了尊師重教風氣的形成。由於通過校務公開欄、家長會等形式及時向學生家長和社會公開校情，使學生家長和社會消除了許多誤會，理解了學校的實際情況，形成了相互配合良好局面，支持了學校的改革和發展。
因校務公開情況及時透明，我單位沒有因信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況發生。
