法務部企業設備管理暫行規定（試行）

《法務部企業設備管理暫行規定（試行）》在1989.02.10由法務部頒布。

基本介紹

• 中文名：法務部企業設備管理暫行規定（試行）
• 頒布時間：1989年02月10日
• 實施時間：1989年02月10日
• 頒布單位：法務部

總則

第一條　為貫徹國務院《全民所有制工業交通企業設備管理條例》，加強法務部企業的設備管理，提高生產技術裝備水平和監管現代化水平，保證安全生產和設備正常運行，強化在押犯人和教養人員的勞動改造，特制定本暫行規定。

第二條　本暫行規定適用於法務部勞改、勞教系統工業、農業企業（以下簡稱企業）的全部生產設備和監控、電化教育設備（以下簡稱設備）的管理。

第三條　企業的設備管理應當貫徹執行依靠技術進步、促進生產發展和預防為主的方針；堅持設計、製造與使用相結合，維護與計畫檢修相結合，修理、改造與更新相結合，專業管理與民眾管理相結合，技術管理與經濟管理相結合的原則。

第四條　企業設備管理的基本任務是：按照國家設備管理的方針、政策、法規和本部門及行業歸口部（局、公司）的有關規定，通過技術、經濟和組織措施，做到全面規劃、合理配置、實行科學的綜合管理；要正確使用、精心維護設備，保證安全生產和正常運轉；要積極採用新技術、新設備，適時改造和更新，不斷改善和提高企業的技術裝備素質，充分發揮設備效能，取得良好的投資效益。

第五條　省、自治區、直轄市司法廳（局）勞改局、勞教局（處）（以下簡稱省局）和企業應當確定一名負責人主管設備工作，並設立與生產發展和設備規模相適應的管理機構或專（兼）職人員。

第六條　企業設備管理的主要技術、經濟考核指標，應當列入廠長（礦長、場長、經理）任期責任目標。省局要定期組織考核。

第七條　企業設備管理機構的負責人，應具有中專以上文化水平，並有一定實踐經驗和組織能力。

基礎管理

第八條　企業應當建立健全設備管理和維修的各種工作制度、工作標準、工作流程和維修定額，建立崗位責任制。

第九條　企業應建立健全設備的技術檔案。技術檔案應包括設備的說明書、圖紙、圖冊和設備排列圖、管道線路圖，設備改造、更新等技術資料。進口設備的技術資料應及時全套翻譯入檔。

第十條　企業設備要實行分類管理。按設備在生產和獄政管理中的重要程度分為：一類設備（重點預防維修設備）、二類設備（一般預防維修設備）、三類設備（事後維修設備）。其劃分範圍及管理辦法，由企業根據實際情況，參照同類國營企業的辦法擬定。

第十一條　企業要加強設備管理和維修信息的積累，建立各種原始憑證、圖表，做到數據準確；要定期進行技術經濟指標的統計分析工作；上級規定的統計報表應按時上報。

第十二條　各級設備管理部門應當對設備管理幹部、維修人員進行多層次、多渠道和多形式的業務教育和培訓。

第十三條　企業應當對設備操作和維修人員有計畫地進行技術教育和崗位培訓，定期進行技術考核。

前期管理

第十四條　企業設備管理機構要掌握設備科技發展動態和市場信息，應當參與設備更新、改造和自製設備、新建項目的審定，做好所需設備的調研、規劃、選型、購置或自行設計製造以及安裝調試工作。

第十五條　企業購置設備要充分考慮適用性、可靠性、維修性和經濟性。對進口設備和重要的生產設備要進行技術經濟論證。企業應當實行設備購置工作的經濟責任制。

第十六條　企業要嚴格把好設備安裝驗收質量關，達不到規定要求的，不得投入正常生產。自製設備要有完整可靠的技術資料。進口設備應當在索賠期內做好安裝、調試、使用等工作，發現問題應及時會同有關部門辦理索賠。

使用和維修

第十七條　企業應當正確使用設備，實行日常維護和定期維護制度，及時排除故障，消除事故隱患，保證設備的正常運行。嚴禁超負荷、拼設備和違章作業。

第十八條　設備操作人員必須接受技術理論教育及實際操作技能培訓，熟悉設備結構，了解生產工藝過程，掌握操作要領，經考試合格發給設備操作證後，才能憑證獨立操作。一人多機操作者，必須有多機操作證。

第十九條　主要生產設備必須實行定人、定機制度。操作人員要嚴格執行交接班制度，認真填寫運行記錄。

第二十條　重要的動力、儀器儀表、壓力容器等關鍵設備原則上應由工人操作和管理。要害崗位必須配備幹部值崗。由犯人、勞教人員操作的上述設備，必須經過嚴格挑選和培訓，由企業有關部門批准，取得操作合格證，才能上崗操作。對他們要加強監督考核，嚴格管理。

第二十一條　設備操作人員必須嚴格遵守設備操作規程，做到管理好，使用好，保養好；會使用，會保養，會檢查，會排除一般故障。

第二十二條　企業應加強潤滑管理，制定潤滑管理辦法，做到定點、定質、定量、定時、定人。

第二十三條　企業應當從設備的實際使用狀況和實際技術狀況出發，結合生產計畫，編制年度設備修理計畫，並嚴格執行。

對修理複雜，工作量較大的重點設備，要採用網路技術編制修理計畫，按計畫施工。

第二十四條　企業要組織好設備維修用備件的生產、供應和保管工作。做好動態分析，合理儲備備件，防止積壓或短缺。

有條件的地區，維修備件要逐步向集中管理過渡，實行商品化、社會化綜合管理。

第二十五條　要加強設備大修理基金的管理。設備大修理基金應按規定提取，由企業設備管理機構按計畫掌握使用，遵守財經制度，接受審計監督。

改造與更新

第二十六條　企業應當根據產品發展規劃，結合工藝改造和設備技術狀態制定設備改造與更新計畫。企業設備管理機構負責制定年度計畫，並組織實施。

第二十七條　企業設備的改造和更新，應當採用先進的技術和裝備。設備的改造和更新可以結合大修理進行。

第二十八條　企業出租、轉讓或處理報廢和被更新的設備，應當遵守國家有關規定，其所得收益應當用於設備的改造和更新。

事故管理

第二十九條　設備事故分為一般事故、重大事故、特大事故三類。設備事故的分類標準，按照各行業歸口部（局、公司）的規定執行。

設備事故的性質分為自然事故、違章事故、破壞事故。

第三十條　企業發生重大或特大事故後，應及時報告省局，特大事故和破壞事故應報法務部勞改局、勞教局。事故處理報告應按事故分類和性質及時上報省局和法務部勞改局、勞教局。

第三十一條　發生設備事故應查明原因，分清性質和責任，嚴肅處理，並提出整改措施，防止再發生類似事故。

獎勵與懲罰

第三十二條　法務部每年按本規定要求、組織一次設備管理優秀單位評選活動，具體考核指標原則上按同行業標準檢查。連續兩年評為部設備管理優秀單位中的突出代表，將推薦參加全國設備管理優秀單位的評比。對評為設備管理優秀單位的企業，給予表彰或獎勵。

各省局也要開展設備管理優秀單位的評比活動。

第三十三條　企業應積極參加各級主管部門組織的設備管理創優活動，並且定期開展“紅旗設備”或“優秀設備操作手”等各種形式的評比競賽活動。要發動操作人員在技術幹部指導下，革新操作技術，改善設備性能，發揮更大效益。企業對設備管理先進集體、先進個人應給予獎勵。

第三十四條　省局對因設備管理混亂或短期行為造成的設備嚴重失修，影響生產或使國家財產遭受重大經濟損失的企業，應當令其限期整頓並根據情節輕重，追究企業領導人員和有關人員的責任。對設備事故隱瞞不報或弄虛作假的企業和個人應加重處罰。

第三十五條　對違章指揮、違章操作或玩忽職守造成的設備責任事故，企業應根據情節輕重，對責任人給予批評教育、行政處分、賠償經濟損失直至追究刑事責任。

對犯人、勞教人員造成的破壞事故，應給予嚴厲處罰，直至加刑、加期。

第三十六條　對於從事設備維修和設備操作的犯人、勞教人員，應當把他們維護、使用設備的態度和表現以及學習掌握技術情況等，列入百分考核之內。作出顯著成績的應給予獎勵。

附則

第三十七條　本暫行規定原則上也適用於勞改、勞教事業單位。勞改、勞教系統集體所有制企業可參照執行。

第三十八條　本暫行規定自公布之日起施行，各省局可根據實際情況和有關行業規定製定實施細則或辦法。

第三十九條　本暫行規定由法務部負責解釋。