泉州順通藝品有限公司系外商獨資，集工貿為一體的大型外向型企業，生產工藝禮品，公司自行產品開發、生產製造、業務經銷。現擁有5家分廠及彩色印刷廠、五金廠等配套企業，是泉州市規模最大、功能最完善、技術力量最雄厚、員工福利最優厚的企業，年產值數億元。產品全部出口，擁有沃爾瑪、迪士尼等多家世界合作夥伴，市場遍及美洲、歐洲和亞洲等世界各地。
基本介紹
- 公司名稱：泉州順通藝品有限公司
- 總部地點：河南洛陽
- 經營範圍：工藝禮品
- 公司性質：外商獨資
公司概況,企業文化,紀律制度,相關信息,
公司概況
公司通過ISO9001：2000質量管理體系認證和3C認證，在管理、技術領域處於同行業領先地位。公司實力雄厚、機構健全、管理完善。各工序均採用了先進的流水線生產作業形式，形成了以目標管理為中心的科學化管理模式，企業管理理念獨具特色、獨樹一幟，99年以來每年都被評為“重點企業”、“先進企業”“福建省著名商標”“福建省名牌產品等稱號。
公司地址
公司以科學的生產管理模式，不懈的開發創新，追求卓越理念，高品質的產品和良好的商業信譽，贏得了廣闊的市場，創造了可觀的社會效益和經濟效益。公司在發展過程中，逐步完善了各項配套設施，擁有食堂及員工公寓樓、文娛活動大樓，宿舍內配有空調、衛生間、有線電視、熱水器、電話等設施。工作區和生活區均配有電話，車間安裝空調，為員工提供了優越的工作、生活環境。公司建有黨工團活動室、報刊閱覽室、桌球室、籃球場、羽毛球場等娛樂活動設施，為豐富員工業餘生活，陶冶情操，公司定期舉辦豐富多彩的企業文化活動及公益活動，公司每月定期放電影，節假日舉辦大型文藝晚會、體育比賽和其他的文體娛樂活動，營造一個團結緊張、嚴肅活潑、紀律嚴明的工作氛圍。公司在激烈的市場競爭中，重視人才的培養，堅持以人為本，實行人性化管理，倡導“團結、進步、勤奮、實幹”的企業精神，崇尚“企業不僅是生產產品的基地，也是培養人才、造就人才的搖籃”。在生產優質產品同時，培養和造就了一批優秀的管理人才和高技能的員工隊伍。公司常年開設管理培訓課程，建立完善的用人機制。
企業文化
在各級黨組織的領導下，企業堅持黨的“三個代表”精神，在企業文化建設中有突出的表現：
一、團結奮進的企業組織
活動照片
04年組織成立了黨支部，開展了入黨積極分子培訓工作；工會組織健全，組織各種工會活動，活躍員工業餘生活。以企業文化建設促進精神文明建設的開展，成立了由副總經理負責的企業精神文明建設領導小組，負責企業精神文明建設的日常工作。每年均將精神文明建設納入年度計畫，並在年終進行工作總結。倡導“團結、進步、勤奮、實幹”的企業精神，把團結放在首位，上下齊心。
二、不斷創新的工作業績
開展了ISO9001：2000質量體系認證，“3C”燈具認證工作。追求“高素質、高技術、高品質、高效率、低成本”的企業管理之道，04年底將完成ISO14001環境體系的認證工作。企業在開拓自己的國際市場同時，授權生產美國、義大利、荷蘭、西班牙、葡萄牙等品牌產品。企業以自己的實力不斷改善員工的住宿條件，工作條件。
三、思想政治工作務實有效
以“團結、進步、勤奮、實幹”的企業精神為核心，全面開展思想政治工作。“以人為本”倡導企業不僅生產高質量產品，同時培養高素質人才。公司一人評為豐澤區“優秀外來管理”；一個評為“優秀外來員工”，公司內部長年推行“先進車間、班組”的評選活動。各廠車間有廣播、宣傳欄、黑板報、常年宣傳安全、衛生、計生和國家政策及重大新聞。在全公司範圍內禁止內部請客送禮（規定最多一次喜宴只能請兩桌內部員工），剎住不良風俗、禁止聚眾賭博活動。
四、綜治工作成績明顯
有健全的社會治安綜合治理制度和組建了專職的保全隊伍。積極協助社區對外來工的管理，“三證合一”辦理齊全。“三合一”廠房整治達標。實現了無重大刑事案件、無火災、無生產安全事故。
五、以ISO14001環境體系要求，抓好環衛工作.
有完善的衛生責任制度，有專職的保潔人員和衛生檢查制度。有必要的衛生設施。有良好的環境衛生管理措施保證了環境的整潔，並做到了垃圾分類回收和日產日清。積極規劃了廠區的綠化計畫和場地。積極推行“門前三包”工作的落實和公共場所的衛生管理工作。
六、文化生活豐富多彩
成立了文化活動室，配備了電視等設施。在節假日組織放電影和一般性體育比賽，在重大節日開展文藝匯演以及與周邊社會的文化交流活動。開展了校企、警民共建活動。
七、計畫生育齊抓共管
積極配合社區對計生工作的管理，成立了專門機構和設立了專職計生人員，做到了表、簿、卡、冊齊全的檔案化管理，無計畫外生育發生。
紀律制度
第一條 勞動紀律制度是企業組織生產的根本保證，每位員工都應自覺遵守和執行。
第二條 員工進出工廠大門和上下班要衣冠整潔，並將廠牌佩戴在左胸前。
第三條 遵守作息時間，按時上、下班，上班應提前十分鐘上崗，做好生產前的準備工作。
第四條 上班不得遲到、早退、中溜、曠工等。
第五條 服從管理，聽從指揮，接受生產調度、工種安排和工作監督，不得無故違抗指令。
第六條 嚴格按照生產操作規程、品質規定、安全規程進行生產操作，接受技術管理人員的技術指導，保質保量完成生產任務。
第七條 上班時不準喧譁、串崗、聊天、閱書報、打瞌睡及從事其他與工作無關的事。
第八條 嚴禁消極怠工或煽動員工怠工、罷工，嚴禁打架鬥毆、拉幫結派、打擊報復、搬弄是非，造謠中傷，製造工廠管理上的混亂、挑潑勞資關係。
第九條 愛護生產工具、機器設備、半成品、成品等企業財產。節約併合理使用生產所需的原輔材料和工具，節約用水用電。
第十條 嚴守企業秘密，嚴禁私拿公司的產品、財物、圖紙、制度檔案等企業資產。
第十一條 加強安全生產，注意防火、防盜，確保企業財產和生命安全。生產區域嚴禁吸菸，嚴禁帶明火進入廠區，違者重罰。
第十二條 保持工作環境的整潔，講究衛生，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。違反抗訴規定者，視情節輕重，分別給予警告、批評、罰款直至開除處理。
相關信息
自8月份開展第二期“感動員工”活動以來，各分廠車間都湧現了很多很小但很具體的活動事例。
中國有句古語“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，也正是強調小善而成大事，小惡而毀人生的真理。作為組織開展此次活動的順通公司工會向這些積小善的員工表示由衷的敬意，在這裡特別要向我們很多的小組長、大組長表示感謝，因為（她）他正在用實際行動和身體力行的行為闡釋著我們“感動員工”的含義。下面將各分廠的人與事彙編，不過彙編成冊的僅僅是“感動員工”活動中的一小部分，還有很多的人與事由於篇幅沒有彙編，但所的這些都匯成了一股正氣和力量，推動著的們的宗旨“溝通從心靈開始，關心從身邊做起。”
順通消防演練
事實篇
一、 拾金不昧—君子當如是
8月3日上午7：50分左右，修邊洗坯員工何玉平在洗坯處撿到手機一部及現金240元，他亳不猶豫及時上交車間，經查失主是修邊臨時工秦修平，車間給予“代”歸還失主，這種高尚品德，拾金不昧的精神是值得我們深思及學習的，我們提倡這種慮人而後慮已的思想，使社會更加和諧。8月1日上午7：40分左右，修邊組員工苟華軍在洗坯處撿到一部手機，同樣及時上交車間，經查失主是修邊員工楊太湖，車間給予“代”歸還失主。（四廠提供）
彩繪驗收員張士本撿到員工張上莉廠牌（裡面有10.5錢），張主動將廠牌交給車間並退回給員工張。（三廠提供）
8月10下班後，彩一車間員工周偉在返回宿舍走到三樓樓梯口上時，發現地上有一個工資袋，於是就好奇的撿起來，沒想到工資袋拿在手上感覺“厚厚的”，打開一看，裡面赧然裝著現金700多元！，周偉隱約覺得這個工資袋是某個學生工剛剛發的工資丟掉的（10日學生工發工資），於是他主動跑到學生工宿舍去詢問有沒有丟失工資的，幾經了解，最終確認了錢的確為學生工蘇麗春所丟，並將錢還給了她，學生工離廠當天哭著說：“我捨不得走，更捨不得你們”，在當今這個崇尚金錢社會，我們有這樣一個拾金不昧員工周偉，他的品德讓我們深深的“感動”。（一廠提供）
二、 患難見真情，關心從身邊做起
活動照片
彩四新員工何方區7月28日錢被盜，身無分文，一時間經濟困難，組長譚子雙知情後，主動抻出援手，給何方區10元錢，暫渡難關，雖然錢小，杯水車薪，但這種關心員工的表現以及助人為樂的作風，值得表彰，值得讚揚。這種助人為樂的好風尚一直發生在我們身邊，同樣，彩四新員工文花，由於中暑生病，發熱39度，但經濟困難沒錢，在這種情況下，組長主動借錢給她，並且細心照顧該新員工，兩三天后員工病好。這種行為是值得我們學習的，試想，剛從家中過來的新員工，在外人生地不熟，遇到生病或其它意外，作為管理，作為工友同事，都應儘可能的幫助他，這也是開展“感動員工”的目的，讓員工與員工之間構成一座座橋，相互交流，共創和諧。（四廠提供）
6月3日彩繪員工楊勝金沒錢吃飯，組長趙世義拿出身上的20元錢給予做生活費。（三廠提供）
7月4日，暑假工林曉鈺因身上所有的錢已用完，當時天氣非常炎熱，無錢買口杯，當大組長知道後，自己拿錢買了一個口杯給林喝開水。（三廠提供）
7月12日，彩繪員工吳平沒生活費，當時又因沒借菜票，組長吳鋒拿出自己的10元錢給其吃飯。（三廠提供）
8月20日，彩繪新員工江仙艷沒錢吃飯，該線員工鄭菊借給江50元做生活費。（三廠提供）
8月24日，彩繪員工張斌生沒錢看病，該線員工龍興芬主動借錢給張看病。（三廠提供）
9月3日新員工孟德艷非常想家，情緒低落，且身上沒錢，本宿員工陳芳見到此現象後，主動找員工孟談心，並給與心靈的安慰，並經常帶其出去散心買孟想吃的東西給她吃，該員工從這以後，工作有了較大的改觀，上班更認真，進步快。（三廠提供）
彩繪員工張建梅因胃病嚴重需進醫院治療，員工張建毫兩次將其帶到市區醫院治療。（三廠提供）
彩繪驗收員張士本撿到員工張上莉廠牌（裡面有10.5錢），張主動將廠牌交給車間並退回給員工張。（三廠提供）
8月18日晚，白坯注漿大組長，尹文富的現場巡查時，發現注漿員工和強同（雲南籍批量性員工）蹲在一旁，於是上詢問情況，該員工告訴尹文富，他因看病把向厂部借支的錢都花光，現在沒錢看病，全身無力，需要請假休息，尹文富一摸他的額頭，的確很燙，於是二話不說先到自己家裡先取錢，然後帶到潯美村和姓醫生那裡看病，（共花費醫療費310元），因診治及時，第二天該員工康復後又重新回到了工作崗位上。我們有這樣一個管理人員，當員工無助的時候，他毅然伸出了援助之手，他行為不僅感動著這位員工，同時也感染著我們每一位管理。（一廠提供）
感動篇
一、“樹立正確的愛情觀”共創美好人生
一年前，她剛中專華業，就進了一家規模很大的電子公司，是做文秘工作。可能是年齡的關係，她比較愛打扮，每個月的工資差不多都花在時裝和化妝品上了，可在公司挺惹眼的，經常會有些東西莫名其妙放在她的辦公桌上，什麼玫瑰和卡片之類，知道這些愛慕者從他工作上總讓他們感到很失望，其實她也不是沒有心軟過，只是想到這種事情的後果，便不往前走了。由於說的比較含蓄，但她還有頭腦發熱的時候，根本聽不進去，大概過了一個月左右，她就全部精力放在愛情上了，工作中連連出錯，有一天，就被老闆炒了魷魚，當她滿心委屈的想跟心上人訴說，得到的答案居然是“我分手吧”原來出了名的花花公子，以追女孩子屢屢得手而聞名。（二廠提供）
二、“它們”危害了我們
隨著工廠的發展與機制不斷的完善，我們工作之餘休息時間也在增多，員工的業餘生活也開始變得豐富多彩，應該說這是工廠的進步，是值得我們慶幸的，然而就在這背後卻滋生了許多不良的生活習性，使我們負累….
上網，在眼下社會是人們生活中密不可分的一部份，電腦的普及套用成為趨勢，網盲已是時代的落伍者，但網路卻不是我們生活的全部，上網遊戲，聊天就更不是我們生活的主導，而在我們的中間卻有許多人樂不此彼、身陷其中、不可自拔，從而熬夜傷神，進而請假、曠工、上班打磕睡、工作績效直線下降，員工、管理也為此矛盾重重，最終導致生活、工作全線崩潰、一片混亂，等到欣然醒悟，卻是悔之晚矣。上網是不是可以上偶爾節制才是，我們所需遵從的原則，讓網路為我們的工作、生活服務而不時產生負面影響，這才是真正的主流。
不上班的時候，本應是休息、購物,打理起居環境衛生或參加一些文體活動，朋友小聚的時候卻有一部分人利用此大好機會聚眾賭博、撲克、麻將種類繁多，少則輸贏幾十塊，多則成百上千，更有甚者,兩夫妻兩個月的辛苦工資，一晚上可以輸得精光，當之無愧“瀟灑”。賭博從國家法律到社會道德、工廠制度都是禁止與譴責的對象，它的危害其實我們所有的人都心知肚明，但尋求刺激與想投機取巧、不勞而獲讓所有的賭徒萬死不辭，贏的人因為“取之容易”肆意揮霍，最終會因贏了錢而輸了身體，輸了平時一貫保持良好的生活習性與行為道德，輸了的人要么“垂頭喪氣、失去工作、生活的信心要么急紅了眼，鋌而走險，人生從此走向反面，奉勸所有的賭徒們；“十賭九騙，無論輸贏，最終都是害人害已，還是不要沾惹為妙。
世間最美好的事物當屬愛情，豆蔻年華的少男少女們為此心神嚮往，但正確的愛情方式與愛情觀卻並不是每一個人都能清楚認識的，為此我們付出了巨大的代價，輕則工作、生活紊亂，重則禍及生命。工作與愛情本是人生的兩大主題，在我們還需為衣、食、住、行奔波勞累的時候，工作當比愛情更為重要，正在戀愛中的男女清醒的認識到愛情然美好，但要以工作為代價是否真的可取，走上歧途的戀愛前程是不是該調整方向了，輕狂與衝動過後沉重的代價讓我們追悔莫及。總之，頻繁無節制的上網、賭博、不正確的愛情觀與戀愛里程已危害了我們太多。（二廠提供）
三、賭博的危害
知道賭博對工作的危害多大，依個人感言，賭博是一種能夠讓你永不翻身的毒藥，在這裡我要忠心告訴大家，賭博不能信。
對於賭博，每個人總是高高興興的去，失魂落魄的回來，因就是每個人憑著自己的手氣，拿著剛發的工資，帶著贏錢的念頭，你知道賭博對工作的危害嗎？
為了賭博，有的是賭到了3、4點才睡，而有的甚至通宵賭博，對於明天的工作，而無力面對，為了賭博，有的盪盡家產，而有的為了錢財，喪失理智，去偷、去搶，甚至為了賭博而變瘋狂。
賭博則是贏了還好，要是輸了，那就完了，因為接下來要面對的就是要等一個月發工資，那就是如何面對這個月。（二廠提供）
四、跳槽弊端多“陪了夫人又折兵”
有的人喜歡漂來漂去的感覺，所以跳槽，總感到懷才不遇，所以跳槽，自身的價值沒有得到體現，所以跳槽，與頂頭上司不合，無故被責罵，想到很氣，所以跳槽，工資太低，所以跳槽等等，凡是跳槽的人，總有無數理由，難道跳槽後真的每個人都能找到很好的工作嗎？
我們好多員工說質量太嚴，紀律太嚴，工資太低、時間太長，等原因自離出廠，在外面轉了一圈，錢花完了，不少最後還轉到原地—順通公司，我想在我們公司很多員工都有這樣的經歷。
我認為，不斷跳來跳去，其實對本人弊多於利，因為每次跳槽你都要重新面臨一個新的環境和人際關係，同事不熟悉，上司不熟悉，產品的結構要求不熟悉，在一個自己一點都不熟悉的環境裡工作，一切都得重新開始，且在新的環境的里是否能勝任安排給你的工作還是個未知數，萬一做不好，就得面臨著第二次跳槽的危險了，而這次可能是人家請你走人，而不是你炒老闆的魷魚了。
跳槽的員工總是說某某廠工價高產品好做，真的有你們說的那么好嗎？那它為什麼需要招大量的工人呢？泉州這么小，多少難道天上真得會掉下餡餅嗎？
所以朋友們，工友們，既然我選擇了順通就不要輕易的改變，在跳槽之前，望三思而後行。（二廠提供）
五、曠工的人真的是極品人嘛
曠工，在大家眼裡是再熟悉不過的事了，更有甚至覺得這好像是理所當然的，假如你有一天沒上班，組長把你叫來了，這還好一點，真不知道這些人是不是腦袋有問題，他們根本就不懂什麼是不好意思，更別談什麼自強、自尊、自愛。
曠工的人是傻子中的極品，這句話是一個管理說的，真的，希望那些曠工的和有此想法的工友說一聲“三思而後行”。
言行和舉止最能表達一個人的修養的素質，這不是天生，而是要看你如何在日常生活中來約束自己，文明和諧的社會工作環境須你用心創造，努力吧朋友，言行和舉止是人生第一張名片。（二廠提供）
六、工友們，這樣一來的生活有意義嗎？
不知何時起，上網、戀愛、賭博成了部分員工打工生活的主題，整日毫無休止的沉迷其中，忘了出門打工的真正目的，忘了家鄉正在面朝黃土背朝天、辛苦勞作的父母，忘了人生道路很長，這樣一來斷然不行的，同時，也失去了年青人勤奮好學、吃苦耐勞、朝氣蓬勃的精神面貌，使美好的打工生活變得暗淡無光，毫無意義！
電腦的發明是空前的，它帶給人們的貢獻是巨大的，真正愛情是美好的，它應被人彼此欣賞，相扶相伴一生，麻將、撲克牌的出現是為了人們在閒暇時用來消遣的娛樂用品。但是，上述這些好的東西卻成了我們部分員工揮霍青春的替代品，電腦成了通宵達旦玩遊戲，進入虛無世界，甚至獲取一些不健康的信息的工具，談戀愛不去樹立正確的愛情觀，戀愛一詞被“泡”字代替，原本娛樂的東西也變成我們揮灑成果的工具，然而，有些人卻身陷其中，不能自拔！
工作不熱情，對技術不鑽研，對集體不熱愛，導致自身工作差錯不斷，效率低下，不斷的去透支自己的體力與精力，讓這些不健康的東西左右著我們的思想，最終可能會使我們變得愚昧無知，好逸惡勞、驕奢淫逸，甚至違法亂紀，談戀愛不認真對待，非法同居，未婚先孕層出不窮，男生擔心害怕，女生在心理和生理上受到了不同程度的創傷，每個月發工資後，每個愛抓一把的員工滿懷希望的入賭場，卻大都輸的灰頭灰臉，個別愛賭博的老員工每月工資上千元，自己卻沒有分文存款，從不為自己將來做打算，也不給家中勞累的父母解決一些實際的經濟問題。
這樣的生活你是感到充實還是空虛呢？
我們都是年青一代，家庭和社會賦予我們責任，我們何不用電腦來了解世界，豐富知識，何不以正確的愛情觀尋覓人生伴侶，何不用麻將、撲克牌來為我們業餘的生活增添樂趣，讓我們的打工生活別具一番滋味。（二廠提供）
希望篇
一、勤奮”“實幹“——我們“學習”的榜樣
余莉莉—八組員工，陝西、丹鳳，於06年2月9日入線，至今以來，該員工對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，工作配合和積極主動，進廠半年以來，從未遲到、早退、曠工，組長多次勸其休息，但該員工說怕影響線上績效，事事為大局著想，幾乎每天中午下班時間為11:40—12:00才下班，對待工作一絲不苟，這難道不值得我們學習嗎？當然工夫不負有心人，有付出會有收穫，該員工技術不斷進步，工資日日升，僅一個彩三級工，七月份工資達998元，難道不是我們努力的榜樣嗎？余莉莉這種工作精神是我們的學習榜樣，是我們廠的廣大員工的楷模，學習的典範，我們向她看齊。（二廠提供）
二、用行動表達想家
“那是我小時候，常坐在父親肩頭…..”每當這首歌在車間響起，相信不止一個人充滿感動，很多人都會不由自主的想到令他（她）留戀的家、想家、想父母、想朋友…..。出門千里，日夜打拚有人說他不想家那決對是騙人的，想家不是坐在那裡拚命的想，而是應該用點實際行動來證明。有人覺得很累，有人覺很煩，有人甚至曠工，這些只要是人都能做得出來，但不知當他行動時是否為家和朋友想過，當父母得知你很累，很煩惱，還知道你沒上班，他們有多擔心，多難過，做人做事，遇到困難是難免的很正常。用行動表達想家，不等於曠工，當你困了倦了，不想再堅持的時候，聽著父母在電話里叫你的小名，提起爺爺奶奶的頭髮很白時，還有什麼理由來找藉口…用行動表達想家不是一句空話，也不是說做好哪一件事，還是每天都努力，時刻都不能放棄，我們從不輕易將愛說口，不是不會說，而是怕實現不了自己的諾言，唯一的辦法就是做好自己力所能及的每件小事。用行動表達想家，一個沉重的任務，一項艱巨的任務，它要需要我們一生來完成，努力吧，朋友，所有的所有只要努力就好。想家是因為愛，愛他們就要讓他們過得更好你不能改變世界，但卻可以改變自己，用自己的行動來告訴自己的親人，你有多愛他們，這種愛雖不偉大但卻十分感人，你的付出相信親人心裡明白。想家是因為感謝，是的，我們應該感謝的人太多，感謝父母將我們帶到人世，感謝老師教給我們知識，感謝親朋好友對自己的支持，感謝領導對自己的關心、照顧，感謝…來吧，朋友，生活不相信眼淚，命運不同情弱者，只有努力做好每件事，才能證明你不比別人差，用行動表達想家，感謝身邊愛你的每一個人。（二廠提供）
三、我們的希望
05年5月3日，我第一次踏上工作這趟列車，同時也希望自己能一切順利。
胸懷大志，振興中華談不上，但怎么也是懷著夢想，希望能從此改變自己的生活，當到達這裡時正值五一炎炎長假。當被安排在七人同一房間，一層樓同用一個衛生間，一棟樓共用一個洗澡間時，和同學們就在期望著希望公司早日將自己的宿舍建好，搞好自己的食堂，結果沒有多久我們的希望就實現了，而今三人同處一室，衛生間在房間，冷熱水隨你用，不敢說待遇有多好，只是覺得有多少付出就會有多少的回報，其實人的欲望是永無止境的，誰能說出他自己這一生到底想要一種什麼樣的生活。
05年6月30日，拿到自己第一次工作第一個月的工資，760元。突然心中有莫名其妙的委屈，起早貪黑，加班整夜，一個月下來，除了飯錢，還剩多少，都不敢算，要是再買件衣服充一下話費，我估計沒剩下不說，可能還要出現負的。那時我們就是想，工資什麼時候更高一點，級別可以更上一台價，結果不到一個月就高了一級，三個月不到工資就調了兩次，當主任將這些訊息講給我們時，當看著他臉上蓋不住的興奮時，清楚明白他努力了，工廠努力了。
生活在今天我們不應該為失去昨天而感到惋惜，如若昨天沒付出，今日又談何收穫，如果沒有昨天我們永遠沒有今天。努力著，等待著希望變成現實，一種朦朧的希望又在心底浮出，希望什麼呢？希望自己健康，希望工廠興旺，希望工資更高，希望大家過得更好，還希望……。
工資不高，過得不好，不是別人說了算，關鍵看自己抱著什麼樣的心態來看待。人常說“知足常樂”，別看不起自己，也別把自己看的太高，雖然生活中我們沒有過轟轟烈烈，但也卻勤勤懇懇，談不上偉大，卻有的是足夠的踏實，懷有一顆平常的心，在我們可以把握的今天來彌補昨天不足，描繪明天的藍圖，工友、兄弟們，努力、努力、再努力！（二廠提供）
《坦然看人生》
活的真累，有些時候我們會禁不住的這樣感嘆，那些不順心的日子，在尋找了千百種理由之後，當我驀然回首曾經走過的那些歲月，我驚然的發現，其實生活賜予我的，並沒有與別人有什麼的不同，呈現在我視野的生活，每一個人其實都一樣，不同的僅僅是我們的心中缺少一份“坦然”。
如果失敗是種人生經歷，那么這種經歷卻會使我們成熟，如果說一個人的成熟必須歷盡滄桑的話，那么我想，滄桑就要一種美麗。
我坦然，於是我心美麗！我心美麗，於要人生美麗。
坦然，上一種失意後的樂觀！是平淡中的一份預料到的，我曾經愛過也哭過，但，當我回首這一切的時候，人仍然感到驕傲，因為，我曾勇敢地面對了一切，假如生活給我們的只是個次又一次的挫折與失敗，其實這也沒有什麼的，但，並沒有奪走活的快樂，和自由的權利。
沒有藍天的蔚藍，我們可以有白雲飄逸。
沒有大海壯闊，我們可以有小溪的悠然。
沒有草原的芬芳，我們可以有小草的青翠。
我們每個人都有一個屬於自己的位置，每個人也都能找到一種屬於自己的天空。
朋友，新的一年，新的一天，就從新的現在開始吧！
企業對於文化，如思想對於人！（徐傳印）
《改變自己命運的方向盤》
直到現在，我才發現會么是無奈，曾經的期待，會有好的命運與未來，我的人生像是小草甜菜，卻又無可取代，沒有真愛，沒有對白，是我孤獨與寂寞的感慨。
想做一個勇敢的男孩，自信地把頭抬起來，看一看生活的精彩，頭腦卻是一片空白，思緒還在感情與理性之間徘徊，生活得不明不白，就如同走到死胡同被無情堵塞，也許是心靈之窗還沒有打開，也許是光明殿堂一直拒我於門外。相信自己是個人才，只是暫被掩埋，這不是我的悲衷，命運由自己來主宰，生活由自己來安排，我不能被困難打敗。借著年輕的平台，踏上希望的樓閣亭台，去尋找那個屬於自己的夢想舞台。
脫掉迷惘的外衣，思索碗中的維生素與鈣，看見人生旅途的輪胎，準備好手中的方向盤，不在讓情感的船船左右搖擺，大聲對過去與失敗說聲good—bye！（再見）
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