5月14日，河南省組織召開高校徵兵工作規範化建設試點成果交流會議，總結推廣試點經驗，拉榜排名晾曬工作，深挖細查存在問題，研究加強措施辦法。
省軍區副政委、省徵兵領導小組副組長劉法峰，省軍區動員局局長、省徵兵辦公室主任王昌齡，省軍區動員局副局長、省徵兵辦公室常務副主任陳永振、省教育廳副巡視員李金川及省直有關部門分管領導，各軍分區（警備區）副司令員、動員處處長，濟源市人武部部長，134所高校分管領導及武裝部部長等330餘人參加會議。
為紮實做好高校徵兵工作，年初以來，省徵兵辦公室指導信陽市徵兵辦公室、信陽師範學院開展了高校徵兵工作規範化建設試點，重點圍繞徵兵組織機構建設、宣傳教育開展、徵集組織實施、激勵政策落實、獎懲機制建立、經費保障管理等6個方面，探索完善高校徵兵工作方法路子。
會上組織觀看《高校徵兵工作組織與實施》教學錄像片，觀摩高校徵兵工作組織領導機構及職責、高校徵兵工作流程圖等試點成果。信陽師範學院介紹了規範化建設試點情況，鄭州、三門峽、濟源市和河南科技大學、河南工業大學、許昌職業技術學院、漯河職業技術學院、河南工業職業技術學院、嵩山少林武術職業學院分別交流了大學生徵兵工作經驗做法。
會議採取拉榜排名、晾曬總結、檢討分析的方式，對去年各省轄市和所有高校大學生徵兵任務完成情況進行晾曬，對今年大學生徵集任務進行公布公示，深入分析查找大學生徵兵工作存在的突出矛盾問題，就加強高校徵兵工作規範化建設和紮實做好大學生徵集工作提出明確要求。
劉法峰指出，徵集大學生入伍是黨中央、國務院、中央軍委作出的戰略決策，事關國家安全和發展利益，事關國防和軍隊現代化建設，事關教育改革發展和大學生成長成才。一是抬高思想站位，切實認清加強高校徵兵工作的重大意義。二是把握重點關鍵，有效提升高校徵兵工作規範化建設水平。三是緊扣時間節點，全力推進高校徵兵工作任務有效落實。四是完善制度機制，努力形成抓好高校徵兵工作的整體合力。
