河南新鄉公務員網是河南的一個網站，目的是公務員招新。
基本介紹
- 中文名：河南新鄉公務員網
- 地區：河南
- 對象：民眾
- 目的：公務員招新
報考條件,內容科目,考試方式,報名條件,
報考條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、1974年9月16日至1991年9月16日期間出生；
5、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
6、具有正常履行職責的身體條件；
7、具備擬錄用職位所要求的資格條件；
8、法律、法規規定的其他條件。
招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷是指具有在縣鄉黨政機關、企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現役軍人，試用期內的公務員，普通高等院校在讀的非2009年應屆畢業生，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用後即構成迴避關係的擬錄用職位。
內容科目
本次公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩個科目。全部採取閉卷考試方式。其中：
行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
考試方式
考試分為筆試和面試。
測試內容、結構及題型
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量關係和資料分析等內容。
常識判斷測查的內容涵蓋法律、政治、經濟、管理、歷史、自然、科技等方面，側重考查應試者的法律知識運用能力。
言語理解與表達主要測查應試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內涵的能力。它包括根據材料查找主要信息及重要細節；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。
判斷推理主要測查應試者對各種事物關係的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關係和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
數量關係主要測查應試者理解、把握事物間量化關係和解決數量關係問題的技能，主要涉及數字和數據關係的分析、推理、判斷、運算等。
資料分析主要測查應試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內容通常由數據性、統計性的圖表數字及文字材料構成。
報名條件
對於2013年想考河南省公務員的朋友，請確定自己是否滿足條件，如果沒有2年基層工作經驗，最好不要報考省級機關。
1月25日，河南省召開行政機關公務員管理工作視頻會議。
省公務員局負責人在會上透露，5年來，我省共錄用公務員28736名，省市級機關公開遴選公務員328名。
公務員考錄方面，省公務員局負責人表示，將注重做好從基層一線考錄公務員工作。除特殊職位外，今年省級機關全部錄用具有兩年以上基層工作經歷人員。
為切實解決艱苦偏遠地區、基層崗位招人難、留人難問題，我省將採取一系列措施，鼓勵和引導應屆高校畢業生到基層機關工作。比如“鼓勵本地人員報考、合理設定資格條件、適當放開開考比例、設定最低服務年限等。”
此外，今年還將加大競爭上崗工作實施力度，進一步完善競爭上崗政策和方式方法，實施競爭上崗備案制度，並探索建立職務與職級並行制度。
2012年鄭州公務員考錄
部分基層職位不夠開考比例被核銷
實際上，近年來的公務員考錄工作中，多次出現因報名人數達不到開考比例而導致招考職位被核銷的情況。
如2012年鄭州市統一考試錄用公務員報名，271個招考名額，有37010人進行網上報名，通過資格審核的有31530人。
但最終的資格審核結果顯示，部分鄉鎮機關職位還是因達不到開考比例而被核銷，被核銷職位的報考考生改報了其他職位。
