變革的時代，河南新未來不做林中鴻雁，淵中臥龍，欲以十年一劍之鋒芒，創未來宏圖，建汽車偉業，以向上和執著應對挑戰，以嚴謹和關愛回報社會。聚組織之意志，合團隊之智慧，承大眾之期望，達未來之偉業。前進之中，不按圖索驥，因勢制宜；現實之中，不墮青雲之志，品質取勝。我們堅信，偉大的時代必定映射英雄的偉業。和諧未來，續鯤鵬之志；惜時勤業，再展無限風采。
激情起步
基本介紹
- 中文名：河南新未來投資有限公司
- 性質：有限公司
- 地區：河南
- 時間：2011年
創造未來,發展軌跡,戰略視野,兩軍陣容,
創造未來
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當時光漫步來到2011年夏日，三載光陰，讓團隊和企業一同成長進步，更加成熟、更加厚重，像黃河永不休止蕩漾的波濤那樣，無論是企業，還是團隊，都邁入了新的境界。2008年9月，新未來帶著曙光的憧憬，在希冀中破土而出，憑藉著上海通用汽車旗下雪佛蘭和別克兩大汽車品牌成為了上海通用汽車在河南的一面旗幟，一張名片。旗下公司河南新希望汽車銷售服務有限公司、許昌新希望、焦作新希望、信陽新紀元、平頂山新紀元、安陽新希望、周口新希望、駐馬店新希望、許昌新紀元、周口新未來以及鶴壁新紀元汽車銷售服務有限公司，經歷了成長的艱辛，與中國車市相濡以沫，從不知世故到洗盡鉛華，從一抹新綠到茁壯成長，在中原大地上播下雪佛蘭和別克的品牌火種並形成燎原之勢。
發展軌跡
回眸發展軌跡，我們心懷夢想，載著收穫，前行的路上留下了一行行堅實的足印。因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕；因為始終追求卓越，我們義無反顧，勇往直前。面對國內外經濟環境漸趨惡劣、行業增長放緩、金融危機日趨加劇等內外因素帶來的不利影響，我們銳意進取，奮發圖強，經營管理水平不斷提升，成本管理不斷深化，市場不斷開拓疆土，各公司保持了穩健的發展勢頭。
回眸成長之路，我們為歷經艱辛所取得的成就充滿欣喜，更因全體新未來人的頑強拼搏而倍感自豪。雖然通往明天的道路總是充滿荊棘，但我們始終擁有一顆堅定的心，我們追求卓越的理想始終未曾動搖。再厚的冰雪，也封凍不了河流奔流不息的欲望，再冷的寒冬，也凝固不了我們拼搏進取的激情。我們永遠是市場“寒冬”里最勇敢、最挺拔的戰士，儘管風雪載程，儘管路途坎坷，我們高昂的鬥志直指蒼穹。
戰略視野
在嚴峻的內外部競爭環境面前，我們將通過資源配置最佳化，努力提升行銷能力，加快各個領域的創新與結構調整。未來，公司將繼續倡導“忠恕、團隊、安全、創新”的核心價值觀，秉承“創造社會價值、創造股東價值、創造員工價值“的企業宗旨，發揚“向上，執著，嚴謹，關愛”的企業精神，不斷打造新未來的差異性優勢，持續提升核心競爭能力，全面打造新未來品牌形象，努力開拓公司發展的新局面。
兩軍陣容
截止2011年6月，河南新未來投資有限公司下屬機構及企業總人數為996人，其中：總部運營管理團隊、總部外派管理人員及下屬企業高管總計32人，占在職人數的3.21%；中層幹部 52人，占5.22%；員工912人，占91.57%。
從年齡結構看，河南新未來在職員工平均年齡為27歲，各公司經營班子成員及下屬獨立經營單位領導的平均年齡為36歲，中層幹部平均年齡為30歲，員工平均年齡為26歲。
從學歷結構看，河南新未來在職員工中具有大專以上學歷 566人，約占在職人數的56.83%。其中：碩士以上學位的8人，占0.8%；大學本科學歷的100人，占10.04%；大專學歷的458人，占45.98%。
從專業技術職稱結構看，河南新未來在職員工中具有專業技術職稱的111人，約占在職人數的11.14%。其中：高級職稱25人，占2.51%；中級職稱71人，占7.13%；初級職稱15人，占1.51%。
從職業資格結構看，河南新未來在職員工中具有職業資格的148人，約占在職人數的14.86%。其中：高級資格13人，占1.31%；中級資格31人，占3.11%；初級資格104人，占10.44 %。
