河南師範大學青年實踐社 的宗旨是：為我校在校大學生提供社會實踐機會，提高大學生認識社會感知社會的能力。青年實踐社的主要任務是： 堅持中國特色社會主義，認真執行黨的教育方針，為我校素質教育的發展作出應有的貢獻；組織廣大社員從自身做起，堅持以人為本，展現當代大學生的良好精神風貌和高尚的思想境界；以鍛鍊青年為主導思想，在積極開展日常學習工作的基礎上，參加社會實踐活動，提高青年團隊各方面素質；在協會的組織和宣傳工作中給全體社員建以展現於鍛鍊自身的平台，使我校的同學素質全面發展，在社會中的競爭力更強。
基本介紹
- 中文名：河南師範大學青年實踐社
- 外文名： qingnianshijianshe
- 成立時間：2007年5月
- 掛靠單位：河南師範大學教育教師發展學院
- 社團性質：社會實踐類社團
- 社團特色：提供日常兼職
社團介紹,部門職責,
社團介紹
1.社團名稱：河南師範大學青年實踐社
2.成立時間：2007年5月
3.社團類別：社會實踐類
4.掛靠單位：教育與教師發展學院團委
5.指導老師：張一帆
6.社團機構設定：
機構簡介：
本社團在河南師範大學社團聯合會的統一領導下，實行幹部負責制，有顧問，指導老師，團支部、辦公室、宣傳部、外聯部、策劃部、人力資源部，其中各部設定有部長、副部和幹事。
（1）辦公室
組成：主任一名、副部一名、幹事若干名
職責：
1.嚴格檔案和物品的管理。
2.負責社團財務管理。
3.負責 會員的記錄，整理與保存。
4.負責具體實施對會員工作和活動情況的記錄、考核與評估。
5.協助社長工作
（2）宣傳部
組成：正部長一名，副部一名、幹事若干名
職責：
1.以新聞稿形式進行社會宣傳。
2.宣傳板塊的設計。
3.負責協會的網頁製作，活動稿件、圖片的製作和及時上傳,網站建設管理與維護，加強社團對內對外的宣傳交流，並通過網站傳達社團的信息。
（3）外聯部
組成：正部長一名，副部一名、幹事若干名
職責：
1.負責本社團開展外聯工作，與周邊初、高中建立交流互助平台，加強聯繫與交流。
2.負責社團活動資金。為社團拉贊助。
（4）策劃部
組成：正部長一名，副部一名、幹事若干名
職責：
1.負責我社各項活動的策劃與統籌工作。
（5）人力資源部
組成：正部長一名，副部一名，幹事若干名。
職責:
2.負責統籌社團，及時通知社員本社團相關活動。
3.為社員提供兼職信息
9.社團介紹：青年實踐社為大學生提前融入社會提供了平台。我社本著創新理念，以更高、更快、更強為原則，引導社員深入社會，提高實踐能力，升華個人實踐理念。我社為培養全能型大學生做出了積極貢獻。
部門職責
辦公室職責
社團辦公室協助社長調查了解和監督社團各部的工作落實情況，並及時向上級反映存在的不足之處和問題所在。新一年的辦公室在原有基礎上，重新確立了四大職能：處理社團日常事務、管理社團各部門的工作情況、負責材料的整理、協調輔助各部門工作。其四大職能細則如下：
1、負責社團日常公文的起草處理工作，以及社團各類檔案、檔案整理存檔工作；
2、負責組織安排社員各類會議，確立議程，做好記錄與考勤工作，重要會議形成紀要，並督促檢查會議決定的執行情況；
3、負責社團辦公室人員值班的安排，制定社團制度、參加活動人員的安排等；
4、負責做好社團開學計畫及期末總結（由策劃部配合完成）；
5、結合社團的思想政治理論核心，開展調查研究，作好信息的收集、整理和上報工作，協助會長進行決策；
6、負責幹部及部門日常工作考核，完成社團的各類綜合統計工作；
7、及時發現，解決內部存在的問題和工作矛盾，並及時向學院負責老師匯報工作情況，加強社團和老師的的凝聚力，以利於工作順利且有效的開展；
8、協助社長處理好其它
外聯部工作職責
社團外聯部主要以拓寬交流為工作主題，以增進各社團及於其他學院合作關係為重點工作，旨在向外展示我方社團風采，努力提高社團的知名度，同時外聯部也積極開展各項活動以服務於同學。
1、發揮本部門特色，加強與其他部門的聯繫共同搞好社團工作，保持良好的溝通與交流。內協調好與各部之間的關係。內部管理的最終目的是統一規範外聯工作，並協同社團外聯工作走向合理化、高效化、統一化。
2、對外聯是擴大社團的影響力，提高社團的知名度的部門。為我社團的涉外活動提供一個良好的環境，從而增加同學與社會的直接接觸機會，為同學們提供社會實踐機會。
3、為社團所舉辦的活動的贊助，使我社團活動順利開展，保證我社團活動能夠高質量的舉行。
4、努力加強社團與外界的聯繫，樹立社團的良好的形象,促進彼此間的交流與聯繫。並為社團的發展提供資料、經驗及方案。
宣傳部職責
社團外宣宣傳部主要負責社團活動的宣傳、籌備工作，另外給社團內部的書畫愛好者提供一個展示才華的平台。宣傳部在做好常規工作--海報、板報、條幅、宣傳版面之外，還負責留意同學們對社團海報的評價，以及社員想對我們社團活動的反饋工作。社團內宣宣傳部主要負責社團活動後的宣傳文稿，並與社聯特派記者共同協調好文稿，交給社聯宣傳部，舉辦活動中重要的照片及時發到社聯信箱內。
宣傳部對成員的基本要求：
1)有一定的繪畫功底，毛筆字或粉筆字工整美觀
2)樂於參加社團的宣傳工作
3)內宣布需有一定的寫作技能
人力資源部部職責
社團人力資源部是負責社團活動及工作的人事安排，社團和社員間的信息交流，組織社團內部的人員開展各項群體性活動的部門。它是社團內部的神經中樞，有著不可替代的作用，在各項活動中的地位不可忽視！
網路部職責
社團網路部是負責社團內的網頁管理，對社團活動的照片進行處理，網路上下載資料及上傳社團資料等工作。也有製作社團年末總結時製作PPT的任務。
網路部的基本要求:
1）基本熟練word，excel，ppt的套用，能夠製作一些簡單的套用文檔。
2）勤於收集社團的活動照片，認真做好社團的網路宣傳。
策劃部職責
社團策劃部主要協調辦公室在社團舉辦活動之前及時寫好策劃書，並且提交給社聯辦公室，在得到通過後通知社團其他部門做好活動工作。本部也是社團與社聯聯繫的重要樞紐。
組織部職責
社團組織部是與策劃部緊密相連的一個部門，在社團活動舉辦時按照策劃書的要求具體安排工作，並維持活動的秩序，使活動有條不紊的進行。
青年實踐社章程
1.第一章總則
2.第一條青年實踐社章程依《河南師範大學社團管理辦法（試行）》制定，嚴格遵守管理辦法的規定，以規範本社團的事務。
3.第二條社名全稱為河南師範大學青年實踐社
4.第三條青年實踐社的宗旨是：為我校在校大學生提供社會實踐機會，提高大學生認識社會感知社會的能力。
5.第四條青年實踐社的主要任務是：
1.堅持中國特色社會主義，認真執行黨的教育方針，為我校素質教育的發展作出應有的貢獻；
1.組織廣大社員從自身做起，堅持以人為本，展現當代大學生的良好精神風貌和高尚的思想境界；
1.以鍛鍊青年為主導思想，在積極開展日常學習工作的基礎上，參加社會實踐活動，提高青年團隊各方面素質；
1.在協會的組織和宣傳工作中給全體社員建以展現於鍛鍊自身的平台，使我校的同學素質全面發展，在社會中的競爭力更強。
第二章社員的權利和義務
第五條社員的權利：
1.社員有參加本社社員代表大會，在會議中有發言，討論，提議，選舉，被選舉的權利；
1.社員有參與本社舉辦的各種活動，並發揮自身能力的權利；
1.社員有對社團工作進行監督的權利；
1.社員有對本社團各項工作提出建議和意見的權利。
1.第六條社員的義務
1.社員有遵守本社章程及本社決議的義務；
2.社員有認真執行本社分配任務的義務；
3.社團幹部有認真做好本職工作，促進社團發展的義務；
4.社員有按時繳納會費的義務
1.第三章社團的組織機構及職責
1.第七條社員代表大會是本社團最高權力機構，其下設社長，副社長，辦公室，宣傳部，外聯部，人力資源部等日常管理機構。
2.第八條社員代表大會作為本社最高權力機構，全體社員必須嚴格執行其決議，在其領導下開展各項活動。
3.第九條本社日常工作由日常機構處理，本社實行社長負責制，社長負責社團的各項事務；本社團日常工作由正副社長及其領導下的各職能機構處理，並接受社員代表大會的監督對其負責。
4.第十條社員代表大會的職責：
1.通過及修改本社章程；
1.制定本社工作計畫及相關規章制度，總結本社工作；
1.選舉及罷免本社日常工作機構人員；
1.對本社日常工作機構的各項工作予以監督。
第十一條本社日常工作機構職責：
1.主持本社的各項日常工作
1.認真執行社員代表大會形成的各項決議
1.組織對社員工作的考評和監督
1.對不執行或違反本社規章制度的社員進行處理
1.對本社的各項工作予以總結
第十二條社長職責
1.執行社員代表大會決議，監督各部門工作開展
1.主持本社日常工作，代表本社公布社員代表大會的決議
1.評定各職能部門的辦事細則及其他法則
1.代表本社向各上級主管部門匯報指示工作，主動接受上級部門的的領導
1.及時了解社團財務狀況
第十三條副社長的職責
1.協助社長工作並且分管本社某一方面的工作
1.負責所分管工作的監督及指導
1.及時了解所分管工作的進度
第十四條辦公室職責
主要負責本社的財務管理，組織召開會議，做好各項會議的準備工作及會議記錄，會議考勤，具體安排本社的常規工作，協助社長開展開展各項工作，對本社財務進行管理及對活動經費進行分配。
第十五條宣傳部職責
對本社的各項工作和活動進行策劃和對外進行宣傳以提高本社的知名度，負責利用校內的廣播，報紙，網路及各種媒體進行有關的宣傳和報導，從總體上對本社組織的活動進行策劃，協調各項活動。
第十六條外聯部職責
負責本社開展外聯工作，為本社舉行的各項活動籌措資金及聯繫社會實踐機會，為本社的各項活動創造良好的外部環境。
1.第四章社務
第十八條社務推行
為嚴格履行本社宗旨，達到提高自我，服務母校，奉獻社會的目標，社長應嚴格督促各部門，並領導社員舉辦各項活動，執行社團決議，宣傳本社發展成果，制定社團發展計畫。
第十九條社務執行
社員代表大會通過的社員發展計畫，社長必須督促各部門貫徹執行。
第二十條社務總結
每年應進行社務總結，形成社務報告書形式，包括本年度活動進行，經費計算，目標完成情況，獎勵先進，由社長向社員代表大會報告。
第五章社團幹部
第二十一條本社幹部依照德才兼備的原則選拔產生，由社員代表大會通過，並自覺接受上級主管部門的監督。
第二十一條本社幹部具備以下基本條件：
1.政治立場堅定，思想過硬，作風正派，素質全面
1.熱愛社團工作，能嚴格要求自己，以身作則，能起模範作用
1.工作認真負責，勤奮踏實，能按時保證質量，完成所負責的各項工作
1.作風優良，團結社員，自覺接受監督，用於批評與自我批評
1.學習刻苦，成績優良，有社會工作能力，能正確處理學習與工作的關係
第六章獎懲制度
第二十三條社員代表大會對各個幹部，社員進行考核，對表現突出，工作卓越的幹部與社員進行表彰，並在換屆中考慮委以與其能力相當的職務。
第二十四條對違反本社團章程或其他章程的幹部和社員，視其情節予以處分。
第七章例會制度
第二十五條例會是為了保證本社團信息來源的暢通和快捷，以及各部門之間的協調和相互監督工作而採取的辦法。
第二十六條例會每半個月召開一次，由辦公室負責組織，全體社團幹部參加。
第二十七條由社長向例會傳達上級部門的工作指示，各部門商討制定階段工作計畫。各部門向例會匯報其工作動態，及時交流各類信息，相關部門及時安排相應工作人員。
第八章本社的社員招收與社員的退社
第二十八條本社招收新成員嚴格遵守自願原則，原則上只要願意參加社團實踐活動的本校大學生均可入社
第二十九條集中招收新成員的工作在每學年開學初進行，平時也可通過引薦或自薦的辦法招收新成員。
第三十條社員退社需向人力資源部遞交申請，經人力資源部審批通過後交接相應工作及證件，方可離社。
第三十一條凡違反本社章程，損害本社聲譽，缺乏團隊精神，不服從部門及上級領導，社員代表大會可給予警告處分，如情節嚴重，社員代表大會有權勒令其退社。
第九章附則
第三十二條本章程有社團代表大會通過和修改，並呈報上級部門。
第三十三條本章程如有與上級主管部門的章程相牴觸，以上級主管部門的章程為準。
第三十四條本章程解釋權歸本社團。
青年實踐社
