《河北省關於加強全省軍供企業人員管理工作的通知》是一部河北省政府相關部門於2002年08月23日發布，並於發布當天正式實施的地方性法律法規。
基本介紹
- 中文名：河北省關於加強全省軍供企業人員管理工作的通知
- 發布單位：河北省
- 發布日期：2002-08-23
- 生效日期：2002-08-23
- 所屬類別：地方法規
通知發布,具體內容,
通知發布
【發布單位】河北省
【發布文號】
【發布日期】2002-08-23
【生效日期】2002-08-23
【失效日期】
【所屬類別】地方法規
【檔案來源】
具體內容
概要
河北省關於加強全省軍供企業人員管理工作的通知
(2002年08月23日)
各市糧食局：
根據《全國糧食系統軍糧供應規範管理暫行辦法》、《全國糧食系統軍糧供應站資格審核認定暫行辦法》（國糧[1999]224號）檔案精神，為了更好的加強軍供企業規範化管理，完善軍供部門人員管理，現結合我省實際，特制定有關規定，請遵照執行。
一、嚴格實行定崗定員管理，提高勞動生產率
嚴格實行定崗定員是加強軍供企業管理的一項基礎性工作，是穩定軍供隊伍、提高人員素質、提高勞動生產率的關鍵。國糧[1999]224號和冀糧軍供[1998]152號文已對軍糧供應站定崗定員做出了明確規定，各地和軍供企業要認真按照規定核定軍供企業人員編制，對所屬軍供企業現有從業人員的具體情況要進行核查登記，編制“軍供從業人員名冊”留存備案。各市軍供中心對軍供企業要按規定的編制人數核定工資總額，人員工資納入定額管理軌道，不得突破。對於已達到定崗定員標準的軍供站，要嚴格控制，一律不得新進人員；對人員已超編的軍供站，要採取“分流不下崗”的辦法，積極開展多種經營，拓寬就業門路來實現分流職工的合理安置；對未達到定崗定員標準的軍供站也要嚴格進人制度，堅持高標準、嚴要求，實行競爭上崗。今後各市縣軍供站如確因工作需要增加人員的，需經市軍供中心批准後，方可辦理調入手續。
二、加強領導班子建設，提高軍供工作水平
班子建設是軍供企業管理的重要基礎，各市糧食局要切實擔負起軍供企業領導班子建設的責任，強化對軍供企業的領導。要加強對軍供企業領導班子政治和業務學習的領導和監督，建立健全年度考核制度，對於政治合格，政策水平高，工作成績突出的要予以及時表彰和鼓勵；對於那些不能嚴格執行軍供政策，問題多，部隊反映不好，民眾意見大的領導班子要及時予以批評幫助，不稱職的要予以調離或撤換，以確保軍供業務順利完成。為加強各級對軍供工作的領導，今後各軍糧供應站主任的任免要徵得市軍供中心的同意；各市軍供中心主任、副主任的任命，要徵詢省局的意見並上報省局軍供中心備案。
三、搞好業務培訓，提高職工素質
軍糧供應工作涉及到計畫、統計、調運、財務、質量、票務等多方面內容，政策性強，要求標準高。因此，搞好職工業務知識培訓是軍供工作一項刻不容緩、必不可少的任務。從今年起，要逐步推行軍供人員持證上崗制度。各市要結合自身實際制定出軍供人員業務培訓計畫，並具體貫徹實施，堅決執行。要採取多種形式的培訓，爭取在兩年內將全省軍供人員輪訓一遍，不斷提高文化素養和專業知識水平，以適應新形勢下軍糧供應工作的需要。
