河北省鄉村人才振興路徑與對策研究

內容簡介

　　鄉村人才振興是全面推進鄉村振興的關鍵，通過對鄉村人才相關概念及其與鄉村振興邏輯關係的分析，結合河北省鄉村人才發展現狀，針對當前人才總量不足、結構失衡、外流嚴重等問題，明確市場、制度、社會和自身四大制約因素，提出破解人才現實困境的關鍵是圍繞人才吸引、人才培養、人才管理三個環節，構建以人才培養為基礎的培育機制、以人才引進為關鍵的流動機制、以人才管理為核心的激勵機制，形成“培養+引進+管理”三位一體鄉村人才振興實現路徑的總體框架；通過分析河北省鄉村人才振興的探索實踐，歸納了政府主導推動型、經營主體促進型、返鄉創業帶動型和鄉村治理服務型四種類型，通過十大模式案例來展現河北省鄉村人才振興的實踐路徑，最後提出河北省鄉村人才振興的對策建議。

圖書目錄

第1章引言

1．1 鄉村人才振興戰略提出的時代背景

1．2 實施鄉村人才振興的現實意義

1．3 河北省鄉村人才振興的現實需要

1．4 國內外研究現狀

第2章鄉村人才相關概念及與鄉村振興的邏輯關係

2．1 相關概念的界定

2．2 鄉村人才與鄉村振興的邏輯關係

第3章河北省鄉村人才現狀分析

3．1 河北省鄉村人才總體發展現狀

3．2 河北省高素質農民調查分析

3．3 河北省返鄉下鄉創業人才調查分析

3．4 河北省鄉村治理人才調查分析

第4章河北省鄉村人才振興問題與制約因素

4．1 河北省鄉村人才振興的不足

4．2 河北省鄉村人才振興的制約因素分析

第5章國外鄉村人才培育經驗借鑑與啟示

5．1 美國職業農民培育

5．2 日本鄉村治理人才培育

5．3 歐盟“青年行動”計畫

5．4 國外鄉村人才培育優秀經驗借鑑

第6章河北省鄉村人才振興實現路徑

6．1 河北省鄉村人才振興實現路徑設計原則

6．2 河北省鄉村人才振興實現路徑總體框架

6．3 人才培養路徑——多元協同培育機制

6．4 人才引進路徑——城鄉雙向流動機制

6．5 人才管理路徑——統籌資源激勵機制

第7章河北省鄉村人才振興實踐路徑

7．1 政府主導推動型

7．2 經營主體促進型

7．3 返鄉創業帶動型

7．4 鄉村治理服務型

第8章河北省鄉村人才振興的對策建議

8．1 河北省重點人才振興的對策建議

8．2 河北省全面人才振興的政策建議

參考文獻

後記

作者簡介

　　張亮，1971年9月出生，河北東光人，博士，河北農業大學經濟管理學院教授，博士生導師，美國科羅拉多州立大學訪問學者。

河北省鄉村人才振興路徑與對策研究

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