《河北省工業和信息化廳行政服務大廳考核獎懲制度》是河北省工業和信息化廳發布的檔案，發布日期是2012年11月14日。
基本介紹
- 中文名：河北省工業和信息化廳行政服務大廳考核獎懲制度
- 發布單位：河北省工業和信息化廳
- 發布日期： 2012年11月14日
- 主題分類：文秘工作
檔案全文
第一條 為加強行政服務大廳的規範化管理，落實工作責任，改進工作作風，提高工作效率，制定本制度。
第二條 考核獎懲堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第三條 考核對象為行政服務大廳工作人員。
第四條 考核方式實行年度考核。
第五條 考核內容：德（主要考核政治、思想和職業道德表現等情況）、能（主要考核業務、政策水平，協調和辦事能力）、勤（主要考核工作態度、勤奮敬業精神和遵守大廳規章制度等情況）、績（主要考核履行職責，完成工作任務數量、質量、效率，服務對象滿意率等情況）。
第六條 考核實行領導與民眾評價相結合、日常考核與定期考核相結合的方法。
第七條 行政服務大廳工作人員年度考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。
第八條 行政服務大廳工作人員年度考核評定為優秀等次的，給予一定的物質和精神獎勵。
第九條 行政服務大廳工作人員年度考核為不稱職等次的，調離大廳。
