河北省企業家勞動關係工作委員會

委員會的宗旨

代表和維護企業和僱主的利益，了解和掌握我省勞動關係狀況，研究和分析我省勞動關係的形勢，為企業創造良好的勞動關係提供全面的服務，促進我省勞動關係的諧調和穩定。

任務

依照國家法律、法規，研究在有中國特色社會主義條件下，企業勞動關係的特點和問題；開展培訓、諮詢活動幫助企業培養人才；代表河北省僱主組織參與省內勞動關係三方協調機制，提供勞動關係方面的技術服務，對有共性的難點焦點問題進行分析探討；維護企業和僱主利益不受損害。
1、研究省內勞動關係的動態和變化，向政府或勞動部門反映企業遇到的勞動關係方面的重大問題和我省企業內普遍存在的勞動關係問題。
2、探索維護企業和僱主（企業家）利益的機制和途徑。藉助企業和社會各界的力量，積極有效地維護勞動關係問題中企業、企業家的利益，為企業創造良好的勞動關係環境。
3、增強僱主（企業家）對勞動關係工作的重視程度。
4、配合政府開展勞動關係方面的工作。
5、推動企業建立平等協商、集體契約和勞動爭議調解機制。

工作範圍

1、通過各種渠道，為會員企業提供有關勞動關係方面的案例和信息。
2、開展學術研討活動、學習考察活動和培訓活動，提高企業專業人員的業務素質。
3、通過建立和發展與省外、國外相關組織的合作關係，學習先進經驗，提高我省處理勞動關係存在問題的水平。
4、積極參與勞動關係三方協調機制的工作，發揮省企業家協會僱主組織代表的作用。
5、建立和溝通與政府勞動部門的聯繫，及時獲取國家及我省有關勞動關係方面的政策動態，向企業傳播並規範企業行為；就影響企業利益的問題，及時反饋給政府有關部門，以確保政府制定政策時，不影響企業的生存環境。
6、建立和溝通與工會組織的聯繫，在本著維護共同利益的前提下，積極合作處理好企業勞動爭議問題。

組織機構

1、委員會設主任委員、委員若干名。人數可視委員會工作情況逐步擴充。
主任委員由各種經濟成分企業中有較大社會影響和經營成就突出的廠長、經理（董事長）、著名勞動關係專家和協會領導擔任。
委員由勞動關係專家、法律專家和有影響的企業勞資部門負責人擔任。
委員會每年年初或年末召開一次全體會議，總結上年度工作，研究下年度計畫。
不定期召開臨時委員會會議，研究有關勞動關係的發展趨勢、出現的新問題及解決問題的辦法。
2、委員會下設辦公室，具體負責委員會日常工作。辦公室設在省企業家協會秘書處，由省企業家協會指派專人負責。

辦公室職責：
1、承擔委員會日常工作，執行委員會工作計畫；
2、代表委員會開展各項業務活動；
3、代表委員會與相關組織建立和發展合作關係；
4、具體負責主任委員和委員的變更事宜；
5、根據形勢要求，提議召開、召集委員會臨時會議，研究相關的勞動關係問題和委員會重大決策事項。

經費

委員會經費來源主要是：
一、省企業家協會撥款；
二、舉辦各項有償服務性活動的收入；

附則

1、本章程的解釋權屬於委員會。
2、本章程的修改，需經委員會全體委員半數以上通過。
3、委員會終止活動時，要由三分之二以上的委員提出，權保會討論通過後報省企業家協會辦理註銷手續。

河北省企業家勞動關係工作委員會

基本介紹

委員會的宗旨

任務

工作範圍

組織機構

經費

附則

委員名單

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