集團簡介,產品研發,節能減排,企業文化,集團標誌,環境保護,文化建設,社會責任,發展目標,企業榮譽,企業宗旨,企業歷程,企業文化,公益事業,領導簡介,個人介紹,所獲榮譽,
集團簡介
產品研發
集團已成功開發了船板、橋樑板、鍋爐板、壓力容器板、抗震螺紋鋼等高附加值品種。已獲得中國船級社認證、歐盟CE認證、八國船級社認證,鍋爐板系列、壓力容器板系列認證,螺紋鋼產品(HRB400)、低合金高強度中厚鋼板(Q345B-E)獲得中國鋼鐵工業協會冶金產品實物質量認定(金杯獎),產品暢銷國內並出口到30多個國家和地區,參與到三峽工程、世博會中國館、南水北調等國家重點工程建設中。
節能減排
敬業集團始終將環境保護、節能減排放在首位,在節能減排、循環經濟方面的投入超過20億元,煤氣、蒸汽、爐渣、工業用水等全部回收利用,實現了經濟效益和環境效益的同步發展。
企業文化
集團注重企業文化建設,營造了“請人、留人、用人、育人”以人為本的企業文化,注重提高員工素質,整合人力資源,打造學習型團隊,為企業又好又快發展提供了強大動力。
集團標誌
圖為河北敬業集團的標誌
環境保護
節約能源、保護環境是敬業集團當前和今後的一項重要任務,關係著企業的生存和發展。敬業集團切實轉變發展觀念,加大節能減排和環境保護工作力度,不斷淘汰落後裝備和工藝,在節能環保方面的投資近20億元,包括:兩座污水處理廠、除塵設備、煤氣櫃、5萬千瓦煤氣發電、鋼渣處理、燒結機脫硫項目等,以上設施的完善使所有用水循環使用,不外排,粉塵全部達標排放,所有資源得到充分回收利用,使集團及周邊的環境狀況得到了極大的改善,基本實現了“三廢”回收再利用。所有高爐利用爐頂余壓上了TRT發電,噸鐵可發電35度,噸鐵節約成本20元。新上蒸汽餘熱回收項目,總裝機容量為3萬千瓦,年可產生效益約7000萬元。
文化建設
敬業集團十分注重企業文化建設,營造了“請人、留人、育人、用人”以人為本的企業文化,不斷整合人力資源、打造學習型團隊。企業有來自全國各地的大專生2571,本科以上385人,外聘專業技術人員148餘名,高級職稱18名,中級職稱29名,各廠廠長全部是高薪外聘能人。為了留住人才,集團投資近5000萬元建了四星級設施的專家公寓、200畝的綠地花園及健身房、游泳館、圖書館等,為來自全國各地的技術、管理人才創建舒適的生活、學習環境。
為不斷提高員工素質,集團創辦了職工大學,有針對性地開辦不同專業不同層次的學習班,國中生上技校,高中生上大專,大專進修本科,不斷提高員工素質,適應企業快速發展的需求。在用人機制上變相馬為賽馬,即在公開、公正、公平的原則下,提供目標、規則、場地,通過競爭機制出人才,幹部全部競爭上崗,使人才自己掌握自己的命運。
社會責任
敬業集團認真執行黨和國家的各項方針政策,致力於企業的發展壯大,共安置勞動力20000餘名,還帶動了周邊地區餐飲業、運輸業的發展,間接安排就業3萬餘人,帶動了一方農民致富。同時還積極參與修路、建學校、救災、捐資貧困山區等公益事業,累計捐款高達3億元以上。敬業集團在用實際行動回報社會,履行一個大企業肩負的社會責任。
發展目標
2015,新元伊始。新形勢,新常態,新語境,新目標!
面對未來,敬業集團始終保持強烈憂患意識,執行“鞏固提升、多元發展”的發展戰略,在1200萬噸鋼鐵規模基礎上進行二次創業,全力打造中國建築精品鋼鐵基地、循環經濟示範園,變單純的製造業為個性化加工配送服務,大手筆運作鋼材深加工、物流、貿易、房地產,拓展全球業務,三年內再造一個敬業,使年產值達到1000億元!全體敬業人正以百倍的信心、昂揚的鬥志積極開展二次創業,向著打造國內效益領先、實力強大、品牌良好的現代鋼鐵企業集團的目標闊步邁進!
企業榮譽
集團多次受到省市縣各級領導的表彰和嘉獎,曾榮獲石家莊市30家重點工業利稅大戶、河北省百強企業、河北省百強民營企業、河北省骨幹企業等榮譽稱號。
企業宗旨
集團以“不斷地發展,不斷地變革”為企業宗旨,堅持“務實求精,永遠爭第一”的企業精神,為新老客戶提供一流產品、一流服務。集團董事長
李趕坡先生帶領誠信務實的敬業人,願與海內外各界人士,敘舊知結新友,尋友誼談合作,攜手共勉,共謀繁榮新篇章。
企業歷程
平山縣敬業冶煉有限公司始建於1995年,擁有450m3高爐3座及配套帶式燒結機、豎爐,年產鐵200萬噸,供煉鋼使用。經過10年的持續發展,規模不斷增加,效益逐年提高,各項經濟指標在全國同規模企業中名列前茅,享有較高聲譽。集團煉鋼投產後,冶煉公司可為煉鋼供優質鐵水,解決鋼鐵公司外購生鐵運費高,質量不穩,供貨不及時的矛盾,降低煉鋼成本,提高集團整體效益。
河北敬業鋼鐵有限公司2002年10月建成投產,總資產11億元,擁有40噸氧氣頂吹轉爐3座及R為8米四機四流連鑄機3台、R為8米直弧型板坯連鑄機1台,300噸、600噸混鐵爐各一座,10000m3/h制氧機兩台、4500m3/h制氧機1台,年產鋼200萬噸。敬業鋼鐵公司的主體設備全部採用微機自動化控制,其工藝合理,布局流暢,技術力量雄厚,設備精良,各項指標在同行業企業中居先進水平。公司已以2003年通過了ISO9001:2000年質量體系認證,產品受到用戶的廣泛讚譽,並已進入東南亞市場。
河北敬業軋鋼有限公司建成於2004年12月,是集團在現有200萬噸鋼的基礎上積極應對市場變化、調整產品結構而建設的。總投資1.3個億,擁有φ580mm×4+φ450mm×8/φ350mm×6(18架平立交替)連軋機組一套,年產Ф12mm~Ф40mm熱軋圓鋼、螺紋鋼100萬噸。敬業軋鋼有限公司的建成投產,結束了敬業集團乃至平山縣有鋼無材的歷史,為企業產品結構的進一步最佳化開了先河。
企業文化
企業理念 企業精神:務實求精,永遠爭第一。
企業宗旨:不斷地發展,不斷地變革。墨守成規只能使企業死亡。
工作作風:迅速反應,馬上行動。
創新理念:不創新就落後,就滅亡,在任何情況下創新是唯一的出路。
用人理念:人人是人才,賽馬不相馬。尊重人才,尊重知識,尊重勞動。
留下一個差員工,就等於傷害一大批優秀員工。遺漏一個安全隱患,就等於製造一起
工亡事故。
管理理念:企業管理無止境,技術進步無止境;解放思想,敢為人先。
產量和銷售額是浮在水面上的花,只有利潤才是沉下去的果。
管理三要素:凡事要定製度,以制度行事;機構之間關係要理順,讓機構去運作;辦
事要有程式,依程式而進。
安全理念:安全大於一切,安全重於一切。
服務理念:我們賣的不是產品是服務。
質量理念:高標準、精細化、零缺陷。
公益事業
辦企業的最終結果是回報社會。在敬業集團的發展壯大過程中,不僅安排11000名勞動力就業,還帶動了當地運輸、餐飲、服務等多個行業的發展。近幾年間,敬業集團先後參與修路、建學校、救災、捐資貧困山區等公益事業,累計捐款達1.5億元。
2007年7月31日,陳孟公路鋼城路全線開通,平山縣政府在敬業集團發展門舉行了隆重的通車典禮,陳孟公路鋼城路段南起孟賢壁,北至南甸,全長16.5公里,投資1.2億元,全部由敬業集團出資建設,該路的開通,為推動南甸地區及沿途村鎮的經濟的發展創造了條件。
敬業發展了,沒有忘記自己的社會責任,敬業集團先後為魏家院村,柏里村修建了國小,還向貧困山區多次捐贈糧食,副食品等,救助困難民眾更是不計其數。
敬業集團的發展給11000多名農民提供了就業機會,而且帶動了當地的服務,運輸等行業的發展,真正做到了回報社會,致富一方。
領導簡介
個人介紹
河北敬業集團董事長、總經理
李趕坡,男,漢族,河北省平山縣人,中共黨員,經濟師,
清華大學EMBA,歷任南甸公社黨委副書記、南甸公社黨委書記、南甸工委書記職務,1988年創辦河北敬業集團,任河北敬業集團董事長、總經理。曾任石家莊市第九屆人大代表、農經委委員,河北省第九屆、十屆人大代表。先後榮獲“第四屆全國鄉鎮企業家”、“第五屆全國鄉鎮企業家”、“河北省優秀鄉鎮企業家”、“河北省百名傑出企業家”、“石家莊市十大知名鄉鎮企業家”、“石家莊市十大經濟風雲人物”等榮譽稱號。
所獲榮譽
第十一屆全國人大代表
·第四屆、五屆全國鄉鎮企業家
·河北省百名傑出企業家
·河北省優秀鄉鎮企業廠長(董事長、經理)
·河北省冶金行業協會副會長
·河北省企業家協會常務理事