河北奇正環境科技有限公司於2006年5月取得國家環保總局頒發的乙級環境影響評價資質證書，證書編號：國環評證乙字第1231號。公司具有化工石化醫藥類、社會區域類、冶金機電類、交通運輸類、輕工紡織化纖類、建材火電類、採掘類以及農林水利類環境影響評價能力。
基本介紹
- 公司名稱：河北奇正環境科技有限公司
- 總部地點：河北
- 經營範圍：環境影響評價
- 公司口號：信律己、誠待人、奇立新、正固本
公司簡介,領導致辭,企業文化,
公司簡介
河北奇正環境科技有限公司是致力於環境影響評價的專業公司，公司具有完善的組織機構、健全的規章制度、嚴格的質量保證體系、雄厚的技術力量及良好的技術裝備和工作環境。 公司現有員工35人，其中高級職稱5人，中級職稱16人。公司環評專職技術人員26人，其中登記於本機構的註冊環境影響評價工程師9人，公司聘請了多位省級環評專家指導工作。四年來，公司先後主持完成省、市、縣環保廳局審批的建設項目環境影響評價2100多項。
秉承“信律己、誠待人、奇立新、正固本”的公司理念，公司嚴守職業道德，講求專業信譽，本著對社會負責、對企業負責、對環保事業負責的態度作好每項工作。公司嚴格按照“公正、科學、誠信”的工作原則，以“高效、快捷、質優”的服務宗旨為客戶服好務。
公司對承接的每個環評項目，都將自始至終密切跟蹤關注，直至取得環評批文。
公司位於省會石家莊，方便和相關部門溝通交流，能夠為建設單位提供更多便利和協助。
河北奇正環境科技有限公司真誠邀請各界朋友、企事業單位光臨指導，真誠希望和各界朋友、企事業單位愉快合作！
領導致辭
歡迎光臨河北奇正環境科技有限公司的網站！感謝您對我公司的關注！
河北奇正環境科技有限公司是專業環境影響評價機構，公司具有化工石化醫藥類、冶金機電類、交通運輸類、社會區域類、輕工紡織化纖類、建材火電類以及農林水利類環境影響評價能力。
幾年來，奇正公司立足河北，在省內外做了大量環評項目，環評質量逐年穩步提高，影響範圍逐步擴大，知名度也快步提升，贏得了當地政府、業內人士和各界朋友的信任和讚賞。這些成果的取得，凝結了全體奇正人的心血和汗水，傾注了各界朋友的關心、支持和幫助。
商海茫茫，千舟競發。一個公司和一個人一樣，只有自信和努力才能有所成就。自信使我們在這個競爭與發展同在，機遇與挑戰並存的環境中信心更足；努力讓我們學會腳踏實地和不懈追求。有了這兩點，我們就紮下了發展的根。它使公司里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。這是我們的財富，也是我們的價值，更是我們為客戶提供優質服務的動力和信念。
優秀的思想源於優秀的文化，以人為本是奇正公司企業文化的精髓。創建公平競爭和惟才是舉的體制，是支撐企業發展的核心。我們願為廣大有志青年提供優越的工作環境和充分展示才華的舞台，讓德才兼備的人實現人生的價值，共同推動奇正公司的更大發展。
奇正公司一手抓技術一手抓市場，幾年來我們吸引了大量的優秀人才，並培養出了省級知名專家，同時市場拓展到省外一些地區，是最具朝氣和競爭活力的環評機構。我們的目標是要把奇正公司打造成業內知名品牌。
面對未來，我們將繼續以客戶為關注焦點，堅持“信律己、誠待人、奇立新、正固本”的公司理念，營造熱情開放、真誠協作、開拓進取的共贏氛圍，大力推進技術進步，不斷提高管理水平，認真履行社會責任，竭誠為省內外客戶提供一流的、滿意的服務。
天行健，君子以自強不息。我們願與省內外各界朋友進一步增進了解，加強合作，攜手並進，共創美好的未來。
或許，我們的友誼及合作就從您打開此網頁開始。
企業文化
公司理念：
信律己：實實在在為客戶————信譽興業，以信立人，有諾必踐。
誠待人：老老實實交朋友————誠實守信，言行一致，勇於承擔責任，言必信，行必果。
奇立新：時時刻刻謀發展————奇蹟總是在創新中孕育產生。
正固本：朴樸實實做事業————正本清源，智行千里，達觀天下。
公司的願景：
成為中國環境影響評價行業最知名和最受信賴的專業性公司
公司的價值觀：
知識共享 合作創新
經營理念:
團結、穩定與和諧是實現公司目標與計畫的基礎，是公司管理的第一要務。
規範、誠信與進取是促使公司持續增長和前進的保證，是公司發展的力量源泉。
工作理念:
愛崗敬業，態度積極，在崗位上“不是在思考就是在行動”，行動重於思考。
不斷提高專業技術能力，考慮時間成本、機會成本、形象成本，還要兼顧公司的能力和中長期利益。
辦事四原則:
快速回響、有力執行、用心溝通、及時反饋
用人理念:
人才是奇正的第一資源；
德才兼備；
賽馬不相馬，能者上、平者讓、庸者下。
對職業精神的理解:
從加盟的那一刻起到離開的那一刻止，將體力、腦力和忠心貢獻給團隊，以專業技能塑造卓越。
對競爭的理解:
競爭無處不在。在現代社會，沒有被打倒的，只有不適應的。公司要想壯大，就要提高自身的適應力、
抵抗力和成長動力，打造自身的核心競爭力。
對個人與團隊的理解:
承認個人能力的重要作用，並強調個人能力同團隊能力的有效融合；
合作、共享是個人和團隊持久進步的必須選擇。
只有團隊成長了，我們個人才可能有發展的空間，個人的成功是建立在團隊基礎之上。
美國著名管理大師彼得聖吉說：“不管你個人多么強大，你的成就多么輝煌，
你只有保持你與他人之間的合作關係，這一切才會有現實意義。”
對能力、職務和人格的看法:
對能力差別的理解：
1、專業知識和技能的差別；2、滿足客戶需求的差別；3、發現與抓住市場機會的差別；
4、發掘語言文字、語氣、表情力量和價值能力的差別；5、體力差別；6、操作力的差別；
7、毅力與自信的差別。
人的現實能力是有差別的，經由努力是可以改變的；人的職務是有差別的，人的職務隨著能力的相對變化也是要改變的。可以直言一個人的錯誤，可以直言免職或解除勞動契約，但每個人的人格是平等的。
公司目標：業內知名品牌
1、社會滿意：充分利用社會資源，為社會創造價值；
2、客戶滿意：品質與共贏思想、誠信與超值服務；
3、員工滿意：員工福利最大化，收入及能力不斷提升。
4、投資者滿意：收益最大化，公司價值最大化。
在這樣的目標下，力求在以下方面不斷超越：
·樹立品牌，成為環評行業最知名和最受信賴的公司；
·以誠信理性的經營行為樹立優秀公司的專業形象；
·不斷鑽研專業技術，提高環評技術水平；
·擁有業內最出色的專業技術人員，並為其提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇；
·快速穩健發展我們的業務，拓寬行業領域，實現規模效應；
·提高效率，實現業內一流的盈利水準；
·客戶是我們永遠的夥伴，持續超越自己的成績，持續超越客戶的期望；
·為投資者提供理想的回報。
