《沃頓商學院最受歡迎的思維課》是由2018年6月中信出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：沃頓商學院最受歡迎的思維課
- 作者：[美] 亞當·格蘭特
- 出版社：中信出版社
- ISBN：9787508688534
作品簡介,作品目錄,
作品簡介
沃頓終身教授格蘭特發現，我們大多數人能被劃為三類：付出者、互利者和獲取者。獲取者只關注謀求利益，互利者願意等價交換可預期的好處，而付出者則是不同尋常的一類人：他們樂於分享，不求回報。那這三類人在工作和生活中的表現有何不同？格蘭特教授潛心研究10餘年，認為在商業社會“分享”與“合作”的時代主題下，付出者從長遠來看更可能成功。
究竟是哪些因素使一部分付出者成了犧牲者或墊腳石，另一部分卻躍至成功的頂端？格蘭特對此深入挖掘，指引我們發展適合自己的社交風格，選擇有效的付出方式，以實現可持續的成功。
作品目錄
本書所獲讚譽
推薦序1 好人成功學——付出與獲取的經濟學
推薦序2 教育改變命運，我們改變教育
推薦序3 認知升級是最好的投資理財
第一章 豐厚的回報 付出大於獲取有什麼風險和好處
第二章 孔雀和熊貓 付出者、獲取者和互利者是如何建立人際網路的
找出那些偽裝成付出者的獲取者
透明的關係網路
付出就有收穫
喚醒沉睡的巨人
休眠的關係
5分鐘的幫助
第三章 漣漪效應 合作，以及付出和獲取信任的機制
合作與創造性的角色
獨自飛翔
我希望我恨你
獲取最大的認可
責任偏差
視角差距
第四章 發現璞玉 關於鑑別天才的幻想與現實
搜尋明星
打磨璞玉
把錢浪費在庸才身上
面對鏡子：看上去很好，還是做得很好？
黑暗中的曙光
第五章 無力的溝通風格的力量 怎樣保持謙虛，同時影響別人
展示：示弱的價值
銷售：將騙子和好人區分開
說服：試探性談話的技術
談判：心懷疑慮地尋求建議
第六章 維持動機的藝術 為什麼一些付出者熄火了，另一些卻開足馬力
影響力的缺失：沒有目標的付出者
利他且自利的選擇：集中、分散，以及志願服務的100小時規則
付出者的疲憊謎題
第七章 不再當笨蛋 超越墊腳石效應
真誠性的篩選：在大多數的時候相信大多數人
慷慨地針鋒相對：適應性的付出者
果敢性與辯護的困境
不再做“軟蛋”
第八章 守財奴的轉變 為什麼一支足球隊、一個指紋和一個名字就可以讓我們轉向利他
利他主義的爭論
從敵人到盟友
尋找最優的獨特性
為什麼超人會帶來負面影響，為什麼人們會節約電能
互惠之環
認同轉移和互動反轉
第九章 走出陰影 有一批數量令人驚訝的付出者處於頂端的位置
採取行動，產生影響
致謝
