江西百禾藥業有限公司

江西百禾藥業有限公司坐落於素有“藥不到樟樹不齊，藥不過樟樹不靈”之美譽的中國藥都——樟樹，是一家集產品科研、生產加工、市場行銷、藥材種植於一體的綜合性藥業公司。

基本介紹

• 公司名稱：江西百禾藥業有限公司
• 總部地點：江西
• 經營範圍：藥業
• 公司類型：有限公司
• 員工數：600餘人

公司簡介

公司總部占地面積近百畝，擁有員工600餘人。公司通過國家GMP認證的現代化生產線可生產沖劑、口服液、片劑、顆粒、膠囊、飲料、保健酒、洗液、軟膏等系列產品100餘種。公司現有國家批文產品30種，註冊品名30餘種，已申報國家專利產品三個，並獲得江西省著名商標2個。公司在福建將樂縣建立藥材種植基地2萬餘畝，種植品種上百個，完全滿足公司原料藥材的需求。公司通過實施科學、規範、有序的行銷策略，開拓新市場、鞏固老市場，使公司銷售網點遍布全國。公司自始至終致力於產品研發、技術論證、質量管理、品牌推廣以及人才培養等系統性工作，逐步形成了一套完善的現代企業機制，為企業在激烈的市場競爭中始終保持青春活力和市場競爭力打下了堅實基礎。近年來，公司先後被評省市有關部門評為“重契約守信用先進企業”、“質量信得過先進企業”、“精神文明先進單位”等。
展望未來，公司將依託“中國藥都”的平台，藉助與之合作的著名科研機構的力量，利用自身已形成的良好技術、知識、資源和資金優勢，開發更多高品質的保健產品，滿足消費者日益增長的健康需求，使之成為一家領導滿意、社會信賴、員工自豪的放心企業。

人力資源

“以人為本”是我們人力資源管理的核心理念。我們強調員工是企業最重要的資源，信任員工、尊重員工、依靠員工，把員工放在管理的主體位置，激發員工的活力和創新精神，從而實現員工的全面和自由的發展，使企業的目標和員工的發展目標達到一致。
知識管理是我們人力資源管理的中心任務。知識管理要求員工共同分享他們擁有的知識，我們極力鼓勵員工學習，提倡知識的交流與共享，崇尚創新的企業文化氛圍，讓每一位員工的價值得到肯定，創造性得到承認，創新的想法或建議得到充分的尊重與交流，員工主動地為企業的發展盡心盡力，使得企業整體的智慧得以增強，面向市場的創新能力得到提高。
柔性管理是我們人力資源管理的重要形式。我們運用組織的共同價值觀和經營理念，依靠共同的信念，互動的心靈進行柔性管理，給員工創造一個寬鬆的環境和不干預的氣氛，給他更多的授權，讓他們成為工作的主人，激發他們的創造欲，使其潛能和天賦得到最大限度的發揮。
績效管理是我們人力資源管理的主要內容。我們通過制訂業績管理計畫，做好管理與支持，制訂考核與評價體系，將激勵機制制度化，加強培訓工作等措施，讓員工參與企業管理，達到其實施開放性人力資源管理的目的，即能者上，庸者下，劣者汰。