江西師範大學職業發展研究中心

江西師範大學職業發展研究中心位於江西師範大學美麗的瑤湖校區內（名達樓4區6樓），辦公面積達1000餘平方米，裝備實驗室和培訓室12間，擁有博士學歷或教授職稱的專兼職研究人員和職業指導師10餘名。中心以“課堂—市場”雙向延伸的培養理念為指導，依靠傳播學院的學科和人才優勢，憑藉獨特的運行模式、先進的軟硬設備和高水平的人才隊伍，為廣大求職者尤其是青年大學生提供精準的職業測試、完善的職業規劃、全真的面試體驗、實用的求職技巧、豐富的公益講座、專業的簡歷設計、成功的創業指導、有效的就業實訓等服務。

基本介紹

• 中文名：江西師範大學職業發展研究中心
• 辦公面積：1000餘平方米
• 地理位置：江西師範大學瑤湖校區
• 目的：提供精準的職業測試

Career Development Research Center

Career Development Research Center of Jiangxi Normal University is located in Yaohu campus of the university ( 6th floor, 4th region in Mingda Building ), occupying an office of more than 1000 square meters. The Center has been equipped with 12 labs and training rooms, and more than 10 researchers and vocational guidance teachers with doctor's degree or professorship are serving for the Center. Guiding by the concept of combing lecture and market together, the Center, with subject and talent advantages, unique running mode, advanced equipment and a high level of personnel, provide the job-seekers, especially the university students, with services of career development, such as accurate vocational test, perfect career planning, emulational interview experince, practical hunting skills, various public lecture, professional resume design, successful business guidance and effective employment training, etc.

模擬公司

方針文化傳播公司是中心下屬的模擬公司，中心依託這個公司營造全真模擬的求職環境。其中，依託公司人力資源部為求職者提供科學規範的面試體驗，包括無領導小組面試、情景模擬面試和結構化面試；依託公司業務運營部為求職者提供編輯、設計、行銷、培訓等方面的實習和創業演練平台。

方針文化模擬公司

中心有三大特色服務：

求職技巧培訓

主要針對大中專畢業生等首次求職者，包括筆試技巧講解和面試流程體驗兩個部分。中心以方針傳媒公司的名義發布招聘信息，接受求職者投遞簡歷，參加筆試和面試，最後被虛擬地錄取或淘汰。在這個過程中，中心以影視技術手段記錄求職者的全程表現，並由專家進行回放點評。筆試和面試的流程全部按照當前大型國有企業、合資企業以及公務員系統的招聘要求進行設計，包括職業傾向測量、求職禮儀訓練、求職心理輔導、無領導小組討論、情景模擬和結構化面試等環節。參加培訓的學員能極大地提高首次求職特別是面試的成功率。

求職技巧培訓

職業技能培訓

主要針對大中專學生及企事業單位老員工或再就業人員，並可依據用人單位需求進行訂單式培養。中心依託學院具有天然優勢的教學資源及師資力量，為學員提供辦公軟體操作、網路及網站的建設與維護、攝影與攝像、演講與口才、寫作與編導等特色技能培訓，並依託方針傳媒公司的業務運營部為學員提供實習和兼職就業的機會。參加培訓的學員將極大地提高日常工作效率和二次求職的成功率。

職業技能培訓

職業素質培訓

主要針對新錄取或新選拔的企業員工、領導幹部以及學生幹部。中心以開辦“真我之旅”訓練營等方式，讓學員學會感恩、忠誠和博愛，並全面認識自我，快速融入團隊，接受企業文化，樹立愛崗敬業精神。參加培訓的學員將極大地縮短適應新工作、新團隊和新文化的時間。

定位於發展模式

中心運行模式與虛擬職場的區別：

虛擬職場只是提供一個虛擬的求職場景，我們還提供付給酬勞的兼職工作崗位。公司內部“職工”可以在完成項目過程中得到真實的職業訓練，公司外部學生可以在求職過程中得到仿真的體驗，此舉可以縮短大學生畢業後再社會化的時間，同時節省用人單位的培訓成本，實際上就是增加了學生的就業競爭能力。

中心面試培訓模式與微格教室的區別：

微格教育模式主要是針對師範生的講授訓練，而我中心針對各專業大學生乃至社會求職者進行培訓，不受專業限制。操作過程中雖然體現了微格教育的一些理念，但比微格教育模式系統更複雜、方法更科學。

發展前景

江西師範大學職業發展研究中心秉承“以實踐促進研究，以研究指導實踐”的宗旨，採用模擬企業仿真運營的方式進行職業發展研究及求職技能指導，讓求職者全程體驗投遞簡歷、筆試、面試、職業生涯規劃、職業實踐等職業發展過程，並提供專業、個性、實用的職業培訓及職業規劃建議，以提升求職者的職業素質,幫助求職者準確自我定位，科學規劃未來。中心運行以來，以其科學的實驗原理，獨特的訓練方法，贏得了專家、老師和學生等多方的一致好評。運籌當下，贏在未來。我們不能改變你的過去，卻能影響你的未來。重要的不是你現在所處的位置，而是你前進的方向。江西師範大學職業發展研究中心，願助廣大求職者和職場精英一臂之力，共同發展。