江西師範大學教育學院心理素質拓展協會

江西師範大學教育學院心理素質拓展協會

江西師範大學教育學院心理素質拓展協會,簡稱心協,是包括江西師範大學教育學院學生會、江西師範大學教育學院學生黨員服務站在內的三大學生組織之一。它是在校心理教育中心、院領導的關心和支持下,於2012年4月15日正式成立。 本協會以“互愛互助,共同成長”為宗旨,以愛為理念,以互助為行動,宣傳普及心理健康知識,客觀掌握學生心理狀況,通過各種有效途徑提高全院同學的心理素質和心理健康水平,促進全院學生的全面發展。另外,本協會積極搭建溝通平台,激發每個同學的主動創造性,舉辦一系列特色活動,其中主要有心理情景劇大賽、心理素質拓展大賽、教師生活情趣的培養、戶外拓展、團體輔導、個體諮詢等,內容豐富,活潑新穎 ,健康向上。

基本介紹

  • 中文名:江西師範大學教育學院心理素質拓展協會
  • 外文名:Psychological Quality Development Association
  • 指導老師:楊歡
  • 現任會長:李亞心
組織結構,部門職責,辦公室,編輯部,心理劇中心,素質拓展部,企業文化,常規工作制度,會議制度,活動機制,獎懲制度,附則,特色活動,所獲榮譽,歷任會長,

組織結構

教育學院心理素質拓展協會分主席團和執行團,主席團由會長、指導老師、副會長、會長助理組成;執行團由辦公室、編輯部、心理劇中心、素質拓展部、心理委員聯絡部組成。
本協會的總代表為會長,全面負責本協會工作;實行部門負責制,各部門須服從主席團的領導的同時管理好本部門。指導老師負責指導各組工作;副會長負責傳達上級指示,組織各項會議的召開,制定工作計畫草案,對協會相關工作進行監管;會長助理負責監督協調各部門之間的工作,觀察和培養人才。辦公室負責主要執行工作,是執行團的秘書。遇重大決策由主席團審議決定。

部門職責

辦公室

設辦公室主任、副主任。
(一)辦公室日常衛生
(二)學校下發的檔案分發處理。
(三)草擬活動通知。
(四)協會成員之間聯絡工作(QQ)。
(五)協調輔助院內活動。

編輯部

設部長、副部長。
(一)部長和副部長對本部門工作全面負責;
(二)攝影兼記者負責拍攝、採訪、寫新聞稿;
(三)活動宣傳負責及時做好活動前期和後續的宣傳工作;
(四)文檔編輯負責進行資料收集和彙編,製作各種表格等;

心理劇中心

設主任、副主任。
(一)部長和副部長對本組工作全面負責;
(二)導演負責排導話劇,對演員的去留有決策權;
(三)演員負責演好角色,服從導演安排;
(四)編劇負責心理劇的採集和編寫;
(五)幕後負責舞檯布置和後勤工作;
(七)化妝師負責及時妥當地給演員化好妝。

素質拓展部

設部長、副部長。
(一)部長負責全面統籌和協調,闡釋並踐行本協會宗旨和理念;
(二)副部長負責做好計畫、執行、檢查、總結、處理等工作;
(三)策劃者負責定期做好需求調研,積極聯絡其他組織和部門,策劃系列性的活動;
(四)主持人需參與策劃,負責做好主持工作。
心理委員聯絡部
設部長、副部長
(一)收集學院各班心理晴雨表(一個月一次、檢查);
(二)組織學院各班心理班會(心理健康講座組織)督促與材料收集(一年至少三次);
(三)組織心理團體輔導(一年至少兩次)與心理素拓訓練營活動;
(四)組織心理委員培訓(一年至少兩次);
(五)對心理諮詢事項的通知;
(六)組織心理文化節相關活動(講座通知);
(七)聯絡各班心理委員。

企業文化


  
“一個人可以走得很快;但一群人可以走得很遠!”心協始終致力於營造一種互愛互助的氛圍,以促使個人和團隊的共同成長。
因此,本協會要求每一位成員須具備以下基本素質:
(1)富有愛心,能夠為他人著想;
(2)有強烈的責任心,富有團隊精神;
(3)有敏銳的創新意識,敢於表現自己。

常規工作制度

會議制度

1、每次會議由主持人總負責;
2、每位參會者均有自由發言和批評建議的權利;
3、實行會議簽到制度,請假需經主持人批准,否則記為缺席(建議辦公室選一個專門負責考勤的同學負責);無故缺席、遲到或早退者記警告一次,累計三次則開除。

活動機制

1、活動前,策劃者做好策劃工作,確定任務和負責人;
2、活動中,負責人做好組織協調工作;
3、活動後,策劃者與負責人須及時溝通、總結、處理。
4、整個活動機制由策劃、審議、執行、檢查、總結、處理六個環節組成,具體如下圖:
需求調查——活動策劃(目標、任務、措施)——主席團審議(可行性分析、價值評估)——執行(組織、監控、指導、協調、激勵)——檢查(以策劃為標準、結果與過程並重、檢查與指導結合、自檢重於他檢)——總結(明確問題、分析原因、擬定對策)——處理(彌補、改進、獎懲)
每次活動須確定總負責人,負責人須活動方須邀請編輯組部做好記錄和宣傳工作。

獎懲制度

本協會本著“獎勵為主,懲罰為輔”的原則,對表現優異者進行破格提拔,表現不佳者進行降職或開除處理。
幹部工作考核和選舉制度
1. 各部長須每學期前兩周內做好需求調查,並寫好學期工作計畫;
2. 各負責人須認真執行工作計畫;
3. 各負責人須切實做好每次活動的總結和處理工作;
4. 主席團成員、各部門部長須做年度工作匯報;
5. 每年年終進行公開選舉,所有心協成員均有選舉權利。

附則

基本文化介紹
(一)會訓心在夢在,協創未來
(二)會歌:《朋友》
(三)會徽:
江西師範大學教育學院心理素質拓展協會

特色活動

江西師範大學教育學院心理運動會
江西師範大學教育學院心理素質拓展協會
江西師範大學教育學院影評比賽
江西師範大學教育學院心理素質拓展協會
江西師範大學教育學院心理素質拓展協會學乾培訓
江西師範大學教育學院心理素質拓展協會
江西師範大學教育學院心理知識進寢室
江西師範大學教育學院心理素質拓展協會
江西師範大學教育學院心理委員培訓
江西師範大學教育學院心理素質拓展協會
江西師範大學心理素質拓展大賽
江西師範大學教育學院心理素質拓展協會
江西師範大學心理健康知識大賽
江西師範大學教育學院心理素質拓展協會

所獲榮譽

獲得江西師範大學首屆心理健康操三等獎
獲得江西師範大學第十六屆校園心理劇大賽三等獎
獲得江西師範大學第五屆心理素質拓展大賽三等獎

歷任會長

第一屆:曹燁
第二屆:楊歡
第三屆: 梁璐
第四屆 :張德彭
第五屆 :張德彭
第六屆 :范維
第七屆:李亞心

相關詞條

熱門詞條

聯絡我們