江蘇職工福利標準漲了，全年不超1800元 婚喪嫁娶也可以有慰問，這項新規出台後，大家都很關心江蘇什麼時候能實現，到底發多少慰問金。4月23日，現代快報記者了解到，蘇版“職工福利”最新標準已經出台，慰問標準漲了！
逢年過節的節日慰問品由此前的全年不超過1000元，提高到不超1800元。更重要的是，新增的“婚喪嫁娶”福利有了標準。結婚、生育，可給予不超過1000元慰問品。生病住院，慰問金不超過2000元。去世，給予不超過3000元的慰問金。該標準從今年1月1日起正式施行。
基本介紹
- 中文名：江蘇職工福利最新標準
去年底，全國總工會印發了《基層工會經費收支管理辦法》，擴大了職工福利，將婚喪嫁娶納入其中。但是，婚喪嫁娶的福利標準並沒有具體規定。現代快報記者了解到，近期江蘇省總工會制定下發了《江蘇省總工會關於貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》，細則中對婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗的慰問標準作了具體規定。
其中，工會會員結婚、生育，符合國家法律、政策的，基層工會可給予不超過1000元的慰問品。
工會會員生病住院，基層工會應予看望，可給予不超過2000元的慰問金。
工會會員去世時，基層工會可給予不超過3000元的慰問金；工會會員直系親屬去世時，可給予不超過2000元的慰問金，直系親屬是指會員本人的配偶、父母和子女。
工會會員退休離崗，基層工會可以發放不超過1000元的紀念品，可組織座談會予以歡送，座談會可購買適當的乾鮮水果等食品。
需要注意的是，這些福利都屬於職工集體福利。細則規定，基層工會應嚴格界定會員身份，避免非本工會會員重複享受工會集體福利。
節日慰問標準全年不超過1800元
除了新納入的福利，現代快報記者注意到，此次新版福利也大幅提高了原有的職工福利標準。
逢年過節時，基層工會可以向全體會員發放節日慰問品。其中，逢年過節的年節是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。原先這項標準為每人每年不超過1000元，而此次細則中規定，發放標準為每位會員每年不超過1800元。需要注意的是，發放方式可以為實物或到指定地點限時領取確定物品的提貨憑證，不得發放現金、購物卡、代金券等。
生日福利也有提高。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券，標準從不超過300元提高到每人每年不超過400元。
教育支出、文體活動支出標準也有具體規定。在教育培訓中，獲獎人員的獎品（獎金）人均不超過300元，獎勵範圍不得超過參加培訓人員的三分之一。文體活動中，設定獎項的，獲獎人員可獲得人均不超過500元的獎品（獎金），獎勵範圍不超過參與人員的三分之二；不設定獎項的，參加人員可獲得人均不超過100元的紀念品；需要購置服裝，人均不超過500元，參加上級工會組織的文體活動，服裝購置標準人均不超過600元。
此外，基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春遊秋遊，為會員購買當地公園年票。高溫、寒冷和高污染環境等惡劣條件下堅持工作的一線職工進行慰問，慰問品每人每年不超過300元。
工會經費不能任意花，嚴格執行“八不準”
雖然職工福利有了大幅上漲，但是工會經費的收支管理仍然要嚴守紅線。細則中也對工會經費規定了“八不準”。
●不準使用工會經費請客送禮
●不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼
●不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動
●不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”
●不準將工會賬戶併入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制
●不準截留、挪用工會經費
●不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保
●不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用
