江蘇天威虎建築裝飾有限公司創建於1998年，註冊資本1500萬元。在中國室內外建築裝飾設計和建築裝飾工程施工領域已形成規模化、專業化、品牌化、集團化、產業化的發展局面。經國家建設部審核批准為建築裝飾工程設計專項甲級，建築裝飾裝修工程專業承包一級單位，並具備消防設施工程專業承包二級、機電設備安裝工程專業承包二級、建築智慧型化工程專業承包二級、建築幕牆工程專業承包三級，鋼結構工程專業承包三級，系中國建築裝飾協會理事、江蘇省建築行業協會會員、江蘇省裝飾裝修協會常務理事、江蘇省勘察設計協會會員、南京市裝飾行業協會會員、無錫市裝飾裝修行業協會理事單位。
公司以天威虎品牌為平台，以建築裝飾產業鏈為主線，立足在中高端裝飾設計與施工、材料及配飾供應、行業專業研究分析等多個方向，以全球視野進行深度集成和資源最佳化整合，構建起中國最具競爭力的裝飾產業和品牌梯隊，形成齊發並舉的戰略體系和格局。企業已通過ISO9001:2000質量管理體系認證，ISO14001:2004環境管理體系認證，GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證。
企業技術力量雄厚，施工設備先進，裝飾施工實踐經驗豐富。擁有一批高素質的室內外設計、建築、結構、給排水、暖通、電氣、經濟、預決算等各類專業人才。可承擔建築室內、室外裝飾裝修工程的設計和施工；房屋建築消防設施工程的施工；一般工業和公共、民用建設項目的設備、線路、管道的安裝，非標準鋼構件的製作、安裝；建築智慧型化工程的施工。
基本介紹
- 中文名：江蘇天威虎建築裝飾有限公司
- 所在地：江蘇省
- 創建時間：1998年
- 註冊資金：1500萬元
企業文化,企業資質榮譽,分支機構,企業形象,
企業文化
一、企業司訓：
做人、做事、做企業
二、企業宗旨：
誠信、專業、創新
三、企業精神：
忠誠、團隊、責任、卓越
四、服務理念：
以質量為生命，以服務為根本，以信譽為法則
從客戶最希望的事做起，從客戶最不滿意的事改起
五、工作準則：
忠誠：始終把忠誠當成自己必須具備的職業品質，並對公司一心一意。
敬業：工作負責，主動，兢兢業業，全身心地投入工作當中去。
服從：把服從視為對上級忠誠的第一要素，無條件服從並絕對執行。
主動：自動自發，對工作熱情主動。
務實：充分調動自己的工作熱情，實事求是，求真務實。
勤奮：勤勤懇懇地工作，並把工作看作是自己的第二生命。
自信：遇事沉穩，面對困難和挫折從不氣餒，有高度的自信。
自律：潔身自好且寬以待人，有著良好習慣且自律性強。
責任：任何時候，敢於並善於承擔責任，時時刻刻都保持強烈的責任感。
細節：注意細節，仔細謹慎，注意身邊的事物及環境的變化。
定位：有自知之明，且能夠正確看待自己，給自己準確定位。
執行：敢於、樂於接受上級的工作，並迅速完成。
理解：不管公司順利還是遇到困境，都一如既往地支持公司的事業。
企業資質榮譽
資質：
建築裝飾工程設計專項甲級
建築裝飾裝修工程專業承包一級
消防設施工程專業承包二級
機電設備安裝工程專業承包二級
建築智慧型化工程專業承包二級
建築幕牆工程專業承包三級
鋼結構工程專業承包三級
GB/T19001-2008/ISO9001:2008質量管理體系認證證書
GB/T28001-2001職業健康安全管理體系認證
GB/T24001-2004/ISO14001:2004環境管理體系認證
安全生產許可證
榮譽：
中國建築裝飾協會理事
江蘇省建築業協會會員
江蘇省勘察設計協會會員
江蘇省裝飾裝修協會常務理事
南京市裝飾協會理事
無錫市裝飾協會理事單位
2007年度無錫市裝飾裝修優秀企業
2008年度江蘇省優秀裝飾企業
A級納稅信用等級企業
AAA級資信等級企業
2009年度AAA級資信企業
2008年度江蘇省建築裝飾優質工程（紫金杯）
2007年度無錫市建築裝飾優質工程（太湖杯）
2008年度無錫市建築裝飾優質工程（太湖杯）
2009年度江蘇省建築裝飾優質工程（紫金杯）
2009年度無錫市建築裝飾優質工程獎(太湖杯）
2009中國照明套用設計大賽優勝獎
2009年度江蘇省建築業最佳企業
2009年度江蘇省建築業優秀企業家
分獲IA2009“L&D 杯”南京室內設計大賽最佳組織獎 二等獎 三等獎
2010年南京市裝飾裝修優質工程（金陵杯）
分支機構
江蘇天威虎建築裝飾有限公司
下設：
江蘇天威虎建築裝飾有限公司 南京分公司
江蘇天威虎建築裝飾有限公司 無錫分公司
江蘇天威虎建築裝飾有限公司 常州分公司
江蘇天威虎建築裝飾有限公司 蘇州分公司
江蘇天威虎建築裝飾有限公司 南通分公司
企業形象
企業形象表達的手段
企業形象表達的手段主要包括以下幾個方面：
（1）物質形象
這是指反映企業精神文化的物化形態，而不是指物質本身。比如企業的店徽、店旗、商標和特定的店面裝飾、布置等等可以反映企業個性和精神面貌的直觀形象。
（2）人品形象
這裡也不是指人的先天條件，而是指企業人員從後天學習的待人接物和工作上的行為態度等方面的表現。
（3）管理形象
是指管理行為的表現形式。如組織形態、工作程式、交接班制度、獎懲方式、領導指揮方式等等。
（4）禮儀禮節
是指企業中人際關係的禮貌格式和慶典集會上的禮節規範。
（5）社會公益形象
為社會服務和贊助公益事業，包括支持關心文教、科研、慈善、衛生等事業的具體表現。
