基本介紹
- 中文名：江紅艷
- 畢業院校：中山大學
- 學位/學歷：博士
- 專業方向：管理科學與工程
- 任職院校：中國礦業大學
社會兼職,榮譽獎項,出版圖書,學術成果,
社會兼職
Current Psychology (SSCI) 期刊 Editorial Board Member、Frontiers in Psychology (SSCI) 期刊 Guest Associate Editor、中國品牌研究中心(CBC)高級研究員、中國高校能源經濟管理創新戰略聯盟（中國EEM30）秘書長、徐州市品牌研究會理事、國家自然科學基金函審評審、《管理世界》、《外國經濟與管理》、《行銷科學學報》、《管理評論》、《管理學報》、《心理學報》、《南大商學評論》、JMS中國行銷科學學術年會論文、Journal of Business Research 、Social Indicators Research 、AMA Marketing Educators' Conference 論文評審專家
榮譽獎項
關於品牌方面的多篇研究論文獲得JMS會議嘉獎，包括JMS 中國行銷科學博士生論壇優秀論文二等獎，JMS中國行銷科學年會優秀論文獎。指導國家級、校級大學生創新創業項目13項，指導學生獲校級優秀本科畢業論文兩篇。
江蘇社科優青，2019年
江蘇高校“青藍工程”優秀青年骨幹教師，2017年
徐州市第十三屆哲學社會科學優秀成果獎一等獎，2019年
中國礦業大學第十八屆青年教師講課比賽一等獎，2015年
校級“三八紅旗手”，2020年
2014～2015學年度校百佳本科教學教師獎
2016～2017學年院級教學質量一等獎
2015年度優秀班主任
論文“原產國刻板印象逆轉機制研究--基於亞型化和亞群化的心理加工模式視角”獲JMS中國行銷科學學術年會博士生論壇二等獎; 作者: 江紅艷, 王海忠; 廣州
論文“負面原產國刻板印象逆轉的心理機制研究”獲JMS中國行銷科學學術年會優秀論文獎; 作者:江紅艷, 王海忠; 大連
指導本科生課題與獲獎
[1]國家級大學生創新訓練計畫項目“基於O2O模式的大學生選擇團購平台的影響因素及其忠誠度維護研究”（2015年5月-2017年5月）
[2]國家級大學生創新訓練計畫項目“積極情緒對消費者購買行為的影響機制研究”（2013年5月-2015年5月）
[3]國家級“創青春”浙大雙創杯全國大學生創業大賽公益創業賽金獎（2018年）
[4]校級優秀本科畢業論文“公司形象和產品屬性超越對購買意願的影響”（2014年6月，學生已保研中山大學）
[5]校級優秀本科畢業論文“積分聯盟情境下消費者參與意願的影響因素研究”（2015年6月，學生已保研南京大學）
[6]校級大學生創新訓練計畫項目“不同時間導向的社會排斥對消費者決策的影響機理及其行銷套用策略研究”（2015年5月-2016年5月）
[7]校級大學生創新訓練計畫項目“微信社交媒體分銷對消費行為的影響研究”（2015年5月-2016年5月，學生已讀研SchoolofBusiness,UniversityofBirmingham）
[8]校級大學生創新訓練計畫項目“大學生參與娛樂行銷的影響因素研究”（2016年4月-2017年4月）
[9]校級大學生創新訓練計畫項目“大學生飲食健康消費的影響因素及引導策略研究”（2016年4月-2017年4月，已保研武漢大學）
[10]校級大學生創新訓練計畫項目“大學生參與公益活動驅動機制研究”（2016年4月-2017年4月）
[11]校級大學生創新訓練計畫項目“權力感如何影響消費者對不同顏色產品的偏好選擇”（2017年4月-2018年6月，已保研中國礦業大學）
[12]校級大學生創新訓練計畫項目“權力感對自我調節消費的影響機制研究”（2016年4月-2017年6月，已保研中南大學）
[13]校級大學生創新訓練計畫項目“家庭消費對青少年親社會行為的影響研究”（2017年4月-2018年6月，已保研中國石油大學）
指導研究生獲獎
[1] 2015級學術型碩士陳洋，獲中國礦業大學2017年碩博連讀資格，論文《威權領導對員工不安全行為的影響——組織犬儒主義與工作疏離感的中介作用》獲第十屆中國礦業大學管理學院研究生學術論壇優秀論文二等獎
[2] 2016級學術型碩士許夢夢，繼續攻讀2019級博士研究生，獲2017年國家獎學金，2017年校級優秀研究生，論文《社會排斥何時增加或減少食物自我調節——時間取向的調節作用》獲第十一屆中國礦業大學管理學院研究生學術論壇優秀論文三等獎；獲第十屆挑戰杯全國大學生創業計畫比賽金獎、第十一屆挑戰杯全國大學生創業計畫比賽金獎
[3] 2016級學術型碩士武越天，論文《品牌標誌形狀對品牌延伸評價的影響》獲第十二屆中國礦業大學管理學院研究生學術論壇優秀論文二等獎 ；論文《自己還是他人？社會排斥對友好性消費的影響》獲第十一屆中國礦業大學管理學院研究生學術論壇優秀論文三等獎；獲第十一屆挑戰杯全國大學生創業計畫比賽金獎
[4] 2017級學術型碩士劉邦舜，論文《紅色還是藍色？權力感對消費者顏色偏好的影響》獲第十二屆中國礦業大學管理學院研究生學術論壇優秀論文一等獎；獲2018年第十一屆挑戰杯全國大學生創業計畫比賽金獎
[5] 2017級學術型碩士李晨，獲2018年國家獎學金，2018年校級優秀研究生幹部
[6] 2017級學術型碩士王楊世傑，論文《權力感對自我調節消費的影響：權力穩定性的調節作用》獲第十三屆中國礦業大學管理學院研究生學術論壇優秀論文二等獎
出版圖書
作者類型：
作者時間：2017年10月1日
學術成果
現主持國家級、省部級課題多項，包括國家自然科學基金面上項目(71672187)、國家自然科學基金青年項目(71302141)、中國博士後基金特別資助(2016T90529)、中國博士後科學基金面上項目(2013M541761)、教育部博士點基金(20130095120003)以及中央高校基本科研業務費專項資金(2013W10, 2017WB03)。
取得了一些較高質量的研究成果，在SSCI、CSSCI期刊發表學術論文三十餘篇。比如，Annals of Tourism Research (ABS四星，A journal), International Journal of Advertising (JCR一區), Journal of Consumer Behaviour, Social Indicators Research (JCR一區), Management Decision,《心理學報》、《管理評論》、《心理科學進展》、《中山大學學報(社會科學版)》、《外國經濟與管理》、《行銷科學學報》。其中包括國家自然科學基金委指定A類期刊以及《中國學術期刊影響因子年報》心理學Q1期刊，所撰寫的三篇論文被人大複印報刊資料全文轉載。出版學術專著兩部。
縱向課題
[1] 國家自然科學基金面上項目(71672187, 主持)
[2]國家自然科學基金青年項目(71302141,主持)
[3] 中國博士後科學基金特別資助(2016T90529, 主持)
[4]中國博士後科學基金面上項目(2013M541761,主持)
[5] 教育部博士點基金新教師類課題(20130095120003, 主持)
[6] 江蘇省高校哲學社會科學基金項目(2015SJD431, 主持,提前結題)
[7]中央高校基本科研業務費專項資金(2013W10,主持,已結題)
[8] 中國礦業大學社科基金(2017WB03, 主持)
教改課題
[1] 江蘇省研究生教育教學改革研究與實踐課題“協同創新視角下工商管理專業學術學位與專業學位研究生教育協調發展機制與實踐對策研究”(JGLX15_038, 主持)
[2] 中國礦業大學教育教學改革與建設一般項目“基於‘翻轉課堂’理念的《企業行銷策劃》課程教學模式設計與實踐探索”(2015YB30, 主持)
部分代表性論文
[1]Jiang H, Tan H, Liu Y, Wan F, Gursoy D. 2020. The Impact of Power on Destination Advertising Effectiveness.Annals of Tourism Research(ABS 四星期刊, JCR一區,IF(5 years, 2018)=6.569). Forthcoming.
[2]Jiang H, Li C, Li X, Li L. 2020. The Effect of Social Exclusion on Persuasiveness of Feelings versus Reasons in Advertisements: The ModeratingRole of Culture.International Journal of Advertising(SSCI,JCR一區).Forthcoming.doi:
[3]Jiang H, Jiang X, Sun P, Li X. 2019. Coping with Workplace Ostracism: The Roles of Emotional Exhaustion and Resilience in Deviant Behavior, Management Decision.Forthcoming.
[4]Jiang H, Yang Z, Sun P, Xu M. 2018.When Does Social Exclusion Increase or Decrease Food Self-Regulation? The Moderating Role of Time Orientation. Journal ofConsumer Behaviour(SSCI).17(1):34-46.
[5] LiangJ,Jiang H*, Cotte J. 2019. Upward Intergenerational Influences on Parents' Innovativeness and Innovation Adoption: A Comparative Study of Single Child and Multiple Child Families.Journal ofConsumer Behaviour(SSCI, 共同第一作者,Corresponding Author)
[6]Jiang H, Chen Y, Sun P, Yang J. 2017. The Relationship Between Authoritarian Leadership and Employees’ Deviant Workplace Behaviors: The Mediating Effects of Psychological Contract Violation and Organizational Cynicism.Frontiers in Psychology(SSCI, JCR二區).8:732.
[7] Sun P, Chen J,Jiang H*. 2017. Coping Humor as a Mediator between Emotional Intelligence and Job Satisfaction among Chinese Primary School Teachers.Journal of Personnel Psychology(SSCI).16(3):155-159. (Corresponding Author)
[8]Jiang H, Liang J, Wang H, Sun P. 2016. The Interplay of Emotions, Elaboration, and Ambivalence on Attitude-Behavior Consistency.Journal of Consumer Behaviour(SSCI). 15(2):126-135.
[9] Sun P,Jiang H*.2017.Psychometric Properties of the Chinese Version of Core Self-Evaluations Scale.Current Psychology(SSCI, JCR二區). 36(2):297-303.(Corresponding Author)
[10]Jiang H, Sun P, Liu Y, Pan M. 2016. Gratitude and Late Adolescents’ School Well-being: The Mediating Role of Materialism.Social Indicators Research(SSCI, JCR一區).
[11]Jiang H, Chen Y, Sun P, Li C.2019. Authoritarian Leadership and Employees' Unsafe Behaviors: The Mediating Roles of Organizational Cynicism and Work Alienation.Current Psychology(SSCI, JCR二區). 38(6):1668-1678.
[12]江紅艷, 許夢夢, 陳紅, 孫配貞. 2019. 中國文化背景下權力感對送禮行為的影響：關係取向的調節作用.管理評論(國家自然科學基金指定A類期刊，CSSCI). 31(3):166-177.
[13]江紅艷,王海忠,何雲,朱力. 2016.公司形象和產品屬性超越的協同效應：基於刻板印象內容模型.心理學報(教育部指定心理學科A類權威期刊，心理學類Q1期刊，CSSCI) .48(1):95-105.
[14]江紅艷,王宇,吉峰,孫配貞.2016.社會排斥對老字號品牌激活策略效果的影響——時間取向的中介作用.管理評論(國家自然科學基金指定A類期刊，CSSCI) .28(11):95-105.
[15]江紅艷,劉邦舜,孫配貞. 2018.權力感對消費行為的影響及其理論解釋.心理科學進展(心理學類Q1期刊，CSSCI). 26(1):156-168.
[16]江紅艷,武越天,孫配貞. 2019. 品牌標識對品牌延伸評價的影響機制研究.南大商學評論(CSSCI). 44(2): 104-122.
[17]江紅艷, 王海忠, 鐘科. 2014. 品牌醜聞對國家形象的溢出效應：原產國刻板印象內容的調節作用.商業經濟與管理(CSSCI).(6):55-64. (被人大複印報刊資料 F513《市場行銷(理論版)》2014年第8期全文轉載)
[18]江紅艷,王海忠,陳增祥. 2013. 心理加工模式對品牌原產國刻板印象逆轉的影響——如何看待新興國家的“新線索”.中山大學學報(社會科學版)(CSSCI).53(4):189-200.
[19] 王海忠,楊光玉,江紅艷,黃磊. 2013. 跨國品牌聯盟中國家典型性對原產國效應的稀釋作用.行銷科學學報(CSSCI).9(1): 18-31.(通訊作者)(被人大複印報刊資料 F513《市場行銷(理論版)》2013年第7期全文轉載)
[20]江紅艷,孫配貞. 2014."仿洋"品牌命名中原產國刻板印象內容與產品屬性的非對稱性效應研究.中大管理研究(CSSCI).9(1):91-105.
[21]江紅艷,王海忠. 2011. 原產國刻板印象逆轉研究前沿探析.外國經濟與管理(CSSCI).33(7):34-40.
