江東區國家稅務局

江東區國家稅務局是寧波市國家稅務局直屬單位，成立於2005年6月。

基本介紹

• 中文名：江東區國家稅務局
• 隸屬：寧波市國家稅務局
• 成立時間：2005年6月
• 下設機構：辦公室、綜合業務科等

機構簡介

下設辦公室、綜合業務科（信息中心）、計畫統計科、辦稅服務廳、稅源管理一科、稅源管理二科、稅源管理三科、人事科（監察室）共八個科室。負責江東區內資外資企業、個體私營企業和各類市場一萬餘戶納稅人的稅收徵收管理。

內設科室及工作職責

江東區國稅局內設機構9個，級別為正科級。統一設定為：辦公室、綜合業務科、計畫統計科、辦稅服務廳、稅源管理一科、稅源管理二科、稅源管理三科、人事教育科、監察室。人事教育科與監察室合署辦公。

辦公室工作職責

制定年度工作計畫，處理日常政務，起草和審核有關檔案和報告；負責會議組織、秘書事務、文電處理、文書檔案、信訪、機要保密、調研、政務信息和外事工作；負責組織稅收科研、學術交流和科研成果的鑑定、評選、推廣及獎勵工作；負責稅收新聞和綜合性稅收宣傳工作；制定辦公規章制度；負責辦公自動化的推廣套用；負責本系統目標管理考核及督查督辦工作；辦理人大代表建議和政協委員提案；協助局領導對有關工作進行綜合協調；負責本級檔案管理。

綜合業務科工作職責

綜合業務科是區局內部的專門法規科室，主要負責局內稅收法制工作。具體負責政策法律法規的調查研究和宣傳培訓；負責貫徹、建立和推行規範稅收執法的規章制度；負責推行稅收執法責任制；負責組織對稅收法律、法規執行情況的監督檢查；承辦重大稅務案件審理的日常工作；負責稅務行政訴訟、賠償和稅務聽證等涉稅法律事務；負責規範性檔案的會簽、稅收檢查案件的複查複審以及配合審計、財政監督等部門的外部監督工作。

信息中心工作職責

負責組織稅收管理、綜合行政管理等信息系統建設；執行信息系統管理制度和技術標準，建立、管理和維護計算機網路與涉稅信息等綜合資料庫；參與組織套用軟體開發和稅控器具的推廣、套用及技術培訓；根據工作需要，對征管數據進行質量審核、加工處理、綜合分析等；負責網路及系統安全管理工作；負責計算機設備的維修、維護、調配管理。

計畫統計科工作職責

計畫統計科是區局內負責稅收計畫與統計、稅源情況分析管理的科室。具體負責稅收計畫、稅收會計、統計的管理和信息數據的分析匯總；負責納稅申報信息的集中處理和海關代徵稅款的錄入；負責會統核算工作，組織並檢查稅款入、退庫；負責對重點稅源、行業稅源及區域稅源的綜合分析；負責欠稅公告的收集與核實；負責稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款的核銷管理；負責稅收票證的管理。

辦稅服務廳工作職責

辦稅服務廳是區局集稅務登記、發票發售、政策諮詢、申報受理、稅款徵收等功能為一體，以集中、公開的方式，為納稅人提供日常涉稅服務的實體化的辦稅場所。具體負責辦理各類即辦涉稅事項；負責受理、傳遞及回復各類待辦涉稅事項；負責“一窗式”稅收管理；負責增值稅專用發票及普通發票的內部管理；負責辦稅服務廳的欠稅公告、稅法諮詢。

稅源管理一科工作職責

稅源管理一科是區局內主管增值稅、消費稅、所得稅、涉外稅等政策管理及負責所轄稅源日常監控管理、戶籍管理、發票管理與實施各項稅收徵收管理制度的科室，並負責日常征管違規違章的簡易處罰和一般性處罰的錄入。具體負責征管規程的實施，牽頭對征管質量的綜合考核；負責流轉稅、所得稅、車購稅等的稅政業務並對其執行情況進行監督檢查；制訂流轉稅、所得稅、車購稅徵收管理的有關具體辦法；負責外商投資企業、外國企業稅收業務；負責稅源的日常監控管理；負責對納稅人實行分類管理和服務；負責增值稅一般納稅人資格管理；負責稅收資料的調查；負責組織征管軟體和稅控器具的推廣和套用；負責稅務登記、納稅申報、資格認定、稅收優惠、行政許可等涉稅事項的調查核實；負責稅收分析、稅收宣傳、約談輔導、納稅服務、日常核查、戶籍管理、政策送達、稅源調查、定額核定、催報催繳、數據採集分析、發票協查及違規違章行為一般程式的調查核實等工作；負責對納稅評估結論執行情況的跟蹤核實；負責個體工商戶、市場、零散稅收的徵收管理，負責協稅護稅的管理；負責增值稅專用發票及比對異常的其他扣稅憑證的審核檢查及統計分析。

稅源管理二科工作職責

稅源管理二科是區局負責開展納稅評估工作的組織、實施的職能科室。具體負責納稅評估的組織、協調、實施；負責行業稅負綜合分析評價和動態監控；負責開展典型調查，建立行業評估分析數據模型，提出評估預警指標；負責對市局相關部門擬定的評析指標的反饋建議。

稅源管理三科工作職責

稅源管理三科是區局內管理出口退稅政策的職能科室。具體負責進出口稅收政策及管理辦法的貫徹落實及日常監督檢查工作；負責生產企業免抵退的初審、複審、年終清算等工作；負責外貿企業及各特準貨物退免稅申報的審核和確認及年終清算；組織落實本地出口貨源徵稅情況並負責對外復函；負責出口貨物退免稅信息化管理系統的推廣和維護工作；配合有關部門組織實施反騙稅檢查。

人事教育科（監察室）工作職責

研究和執行人事管理制度，負責機構、編制、任免、考核、調配、交流、辭職辭退、獎懲、勞動工資、專業技術職務等人事管理工作；負責離退休幹部及提前離崗人員的管理和服務；負責思想政治工作、精神文明建設和基層建設；負責教育培訓管理工作；負責黨建、工會、共青團和婦聯工作；負責貫徹執行黨和國家的路線方針及稅收執法和行政管理權的監督檢查；負責黨的紀律檢查、行政監察和廉政建設工作；負責執法監察和糾風工作；負責對本單位幹部信訪舉報、違法違紀案件的查處工作。