汕頭南粵勞務派遣有限公司

汕頭市南粵勞務派遣有限公司系經工商、勞動等主管部門審核頒證並賦予勞務派遣、勞務代理、職業介紹等職能的正規勞務服務公司。

基本介紹

• 中文名：汕頭南粵勞務派遣有限公司
• 地區：汕頭
• 類型：公司
• 國家：中國

關於我們

公司始終守著“規範化管理、專業化服務、職業化培訓、科學化派遣” 這一勞務派遣管理服務模式，不斷創新和提升的事業理念，鑄就了公司良好的品牌優勢。公司目前客戶涉及金融、建築、房地產、IT、商業、服務業、通信、銀行、證券、機械製造業及多家政府機關企事業單位。汕頭市南粵勞務派遣公司立足汕頭，輻射整個粵東地區，面向全國，奉行“誠以待人，信以律己”的理念，堅持以市場需求和客戶需求為嚮導，努力構建人力資源供應、培訓、派遣服務一體化的經營模式，為各類企事業單位提供專業的個性化第三方人力資源全面解決方案，做最了解客戶需求的人力資源服務供應商。

項目服務與管理

一、勞務派遣手續的辦理

用工單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣契約》，提出勞務派遣的需求（勞務人員人數、崗位、待遇等），確定用人名單，然後由勞務派遣公司辦理用工手續。具體辦理派遣手續程式如下：

1、用工單位與勞務派遣公司簽訂《勞務派遣協定》。在雙方遵守國家《勞動契約法》的前提下，明確雙方的責任和義務。

2、勞務派遣公司與勞務人員簽訂《勞動契約》，併到市勞動和社會保障局鑑證，同時註明所要派遣到的企業名稱及崗位。

二、勞務派遣業務質量服務

勞務派遣公司將為用工單位指定一名或多名人事專員承擔上述或基於實際工作需要的工作，及時溝通、解決出現的問題。同時，將定期對勞務人員的情況進行跟蹤、回訪、了解用工單位對勞務派遣公司的滿意度和建議。勞務派遣公司將根據這些反饋意見，不斷修改完善提高勞務派遣業務的服務水平。

三、勞務人員的管理

通常每200人，勞務派遣公司將設一名人事專員進行管理，每名人事專員要做到以下幾點：

1、勞務人員檔案的管理。為了及時、真實的掌握勞務人員情況，採用勞務人員的檔案在可能的情況下統一管理模式。主要內容有：及時為勞務人員辦理人事檔案接轉手續；及時為新招聘勞務人員辦理招工備案手續；及時辦理各種社會保險的增減員手續；按規定代辦有關檔案中記載的材料證明手續；派遣協定到期，根據用工單位和勞務人員要求，代辦檔案續存或轉移。

2、站在用工單位和勞務人員的共同利益的基礎上，加強對勞務人員的管理，創造出有利於用工單位持續性發展的局面。

3、努力加強教育，更新觀念，全面扭轉“臨時工”的稱呼，要把勞務派遣員工和正式員工擺在同一水平面上。

4、加強對勞務派遣員工的培訓，培養他們的業務素質和企業意識，從感情上關心他們，增強他們對企業的忠誠度和主人翁責任感，並從利益上促使他們關心企業，為企業作貢獻。

5、加強各部門間的信息溝通，人事專員要定期走訪。

6、探索辦理各種保險途徑，及時解決勞務派遣員工普遍關心的問題，讓他們能夠積極、安心地為企業做好各項工作。

7、加強崗位培訓，鼓勵自學成才，不斷提高勞動技能和知識水平。

8、關心勞務派遣員工的業餘生活。活潑、健康、向上的文體娛樂活動是陶冶員工情操，豐富員工文化生活，增強企業凝聚力、向心力的一種有效形式，新時期新形勢下企業思想政治工作的開展同樣離不開它，因此，應經常組織勞務派遣員工參加各項有益的業餘活動，同他們交朋友，形成“合力”，發揮“團隊”精神，讓勞務派遣員工深刻體會到企業對他們的關心、感受到企業大家庭的溫暖，讓企業充滿活力。

六大業務模組

一、社保代理

二、勞務派遣

三、後勤外包

四、招聘外包

五、人事外包

六、項目外包