《求職聖經：12步幫你找到新工作》是2014年中華工商聯合出版社出版的圖書，作者是卡爾·J·韋倫施泰因。
基本介紹
- 中文名：求職聖經:12步幫你找到新工作
- 外文名：12 Steps to a New Career
- 作者：卡爾·J·韋倫施泰因
- 譯者：周明
- 語言：簡體中文
- 出版時間：2014年1月1日
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 頁數：252 頁
- ISBN：7515807636, 9787515807638
- 開本：16 開
圖書簡介,圖書目錄,內容簡介,作者簡介,媒體推薦,序言,
圖書簡介
《求職聖經:12步幫你找到新工作》作者根據不同的人群特點以及需求，設計出不同的求職方案以及培訓課程，讓您輕鬆應對求職的千難萬險，找到適合自己的絕佳位置。書中包括：它提供N種方法慎重擇業，幫你避開“頻繁跳槽”的彎路。它剖析HR審核簡歷的法則，幫你避開“簡歷海投”的彎路。它解析上百個面試問題，幫你避開“面試沒底”的彎路。……有關求職面試最基本的道理以及各種求職訣竅灶廈臭，《求職聖經:12步幫你找到新工作》通通告訴你，而不走彎路就是捷徑。對求職者來說，《求職聖經:12步幫你找到新工作》是一本求職指南，探討了當下最流行的超難面試題，該如何給出最佳答案；對非求職人員來說，《求職聖經:12步幫你找到新工作》提供了一個跟全世界最聰明、最具創造力的企業員工鬥智鬥勇的好機會，發掘創意思維的一些奧秘；對僱主來說，此書指出了尋找最佳員工時哪些做法管用，哪些不管用。
圖書目錄
第一章了解你自己以及你能夠展現的才能
第一節對自己做出評估
本節概要
如何做出工作上的決定
找工作時必須展現的個人特質
建立自己的職業支援網路
第二節展示自己的成就
本節概要
如何認定一種成就
為什麼個人成就很重要
讓你的成就具有說服力且令人印象深刻
第三節表現自己的才能
本節概要
才能和特質區別
別人從你的才能認識你
識別自己才能的技巧
才能與工作職責的聯繫
發現自己的優勢與劣勢
了解和套用情商
第二章認清並評估你的就業選項
第四節評估自己的職業生涯
本節概要
何時該拋棄既有限定，思考自己的職業生涯
尋找並鎖定行業和公司的技巧
第五節怎么自主創業
本節概要
應該何時考慮自主創業
自主創業的基本考量因素
誰是你的潛在顧客或客戶？
如何打響你的品牌
你是否具備自主創業的特質？
不同類型的自主創業
為你的創業制定計畫書
綜合你的商業計畫書
如何投資
第三章有效推銷自己：內容、原因、方法
第六節怎樣製作簡歷
本節概要
簡歷的目的及其重要性
其他人如何使用你的簡歷
可以使用的各種簡歷模板
匯總簡歷內容
提供給諮詢師和工程師使用的技巧
諮詢師如何製作簡歷
第七節合臘膠理利用就業市場
本節概述
區別招聘會和展銷會
廣告招聘與網際網路招聘的不同套用
招聘網站的使用
如何聯繫招聘人員
怎樣與招聘人員共事
如何聯繫僱主
別掉入陷阱！
建立你自己的網站
構建自己的人際網
第四章掌握與人交流的不同方法
第八節人際網的構建
本節概要
為什麼必須建立有效的人際網
用三步走的方法建立一個有效的人際網
怎么用問題來讓你的人脈樂意戶閥奔幫助你
人際網需要個人的付出
關於在何處建立人際網的建議
第九節如何進行更好的交流
本節概要
交流的不同方式
口頭交流
書面交流
你可能會寫的8種基本信件類型
第十節掌控面試
本節概要
為自己創旬婚坑照造最佳印象
面試前的準備
面試過程中的把握
面試官想知道關於你的哪些信息
面試之後
第十一節如何協商薪資
本節概述
一般規則和指導原則
確定你的期望薪資
哪些福利對你來說最重要？
談論薪資的技巧
聘任時機的把握
結論如何獲得更多幫助
聘請一名當地職業培訓師
最後的思考
內容簡介
《求職聖經:12步幫你找到新工作》是一本迄今為止最實用的求職工具書，作者是美國頂級的職業培訓專家，有過多家國際公司的職業培訓經驗，培訓過數以萬計的求職者和跳槽者。
作者簡介
作者：（美國）卡爾·J·韋倫施泰因 譯者：周明 張宸閣
媒體推薦
“對於任何一位在就業市場上苦苦求職的人來說，再沒有比卡爾的這本書更適合你們的了。它以最直接、最簡明的方式告訴你們如何循序漸進地求職以最終取得成功。他以自己的專業素養，從企業、求職者和招聘人員只項精抹等多個角度全方位地透析求職的整個過程，從而使你們少走彎路，少做無用功。”
——克里斯汀·瓦爾(KristinWalle)，
美國自動數據處理公司(ADP)副總裁，博士，組織領導和行政教練
“卡爾·韋倫施泰因極具天賦。他能設身處地地感受你們的處境。在參加現在這個職位的面試前，我曾經得到他的輔導。他給予我信心。他使我知道自己在想什麼、想要什麼，並且在面試中自信地表達這些想法。我們都以為了解自己和自己的優勢，卡爾卻讓我們發現了自己被隱藏的天賦和潛力，所有人都能與眾不同。”
——約翰·斯科特(John Scott)，
舊金山Green 960 Online and Radio首席宣傳官
“太棒了卡爾這本書是我從事就業規劃與指導工作驗熱榜37年來所見到的最全面地為企業高管和經理提供求職、跳槽建議的一本書埋戲趨。除非你有一個負責高管招聘工作且經驗豐富的叔叔，要不然，沒有比照著這本書的指導去做更好的辦法了。”
——理察·諾戴爾(Richard Knowdell)，國家認證職業生涯顧問
(Nccc)，職業生涯管理師初始成員(ccMF)，職業研究和測試公司
(career Rescarch & Testing，Inc．)總裁及職業生涯發展網路執行總監。
序言
如果你是一位管理者、高級經理人或者擔任管理職務的專業人員，那么現在應該是你的人牛“更上一層樓”的時候了。有什麼好的辦法能幫你呢?
作為高級人才的你，不論是尋找一份新工作還是選擇跳槽另謀職業，其過程都與普通職員的再求職過程大不相同。但是令人驚訝的是，你會發現目前關於這個話題，並且針對你們這個級別的求職者的新鮮、正確且可靠的信息實在是少之又少。
目前，這方面的書籍，雖然作者用心良苦，但確實毫無用處。它們大多出自學者、心理學家、記者以及招聘人員之手。這些書不是大量照搬理論瞎給建議，就是觀點狹隘、局限，要么就是一味籠統、泛泛而談。
世上沒有萬能寶典。我的親身經歷令我對這個道理深有體會：
◇在領導崗位上跳槽，選擇新的工作和職業
◇置身於相反的立場擔任獵頭顧問，與其他在一起工作的招聘人員共同
參加了無數次面試
◇參與應聘者和我們的企業客戶的面談
◇培訓其他主管、經理、資深員工，幫助他們轉換工作或職業，另謀高就
大多數人選擇跳槽只是為了逃離當前的工作，或只是為了某些短淺的理由就選擇更換工作。他們通常沒有依據自己的專長和興趣制定長遠的職業規劃。
本書的目的就是要幫助你實現人生的大飛躍，不再僅僅是為了“換工作”而換工作，而是更多地從你的職業生涯來考慮，指導你找到一份你願意為之起早貪黑的工作，一份你真心熱愛的工作，一份讓你覺得有人願意付錢讓你享受這份快樂是莫大的幸運的工作。
在本書中，我將擔任你的“職業生涯規劃教練”。我將向你解釋每一步的操作如何發揮作用及其重要性，並以實例指導你進行操作。我還會引導你做一些練習，通過你自己的親身參與幫助你學以致用、融會貫通。我還將與你分享現實生活中的案例，一起分析他人成功的原因，探尋招聘人員和用人單位的決策流程。
在本書中，我解釋了哪些方法是行之有效的，哪些方法是毫無作用的。我拋棄了晦澀難懂的行話，剝除了一切神秘的色彩。我將與你分享一些別人無法告訴你的關於決策過程的洞察和見解。這些信息將對你更換一份有價值的工作或職業產生積極的影響。
招聘網站的使用
如何聯繫招聘人員
怎樣與招聘人員共事
如何聯繫僱主
別掉入陷阱！
建立你自己的網站
構建自己的人際網
第四章掌握與人交流的不同方法
第八節人際網的構建
本節概要
為什麼必須建立有效的人際網
用三步走的方法建立一個有效的人際網
怎么用問題來讓你的人脈樂意幫助你
人際網需要個人的付出
關於在何處建立人際網的建議
第九節如何進行更好的交流
本節概要
交流的不同方式
口頭交流
書面交流
你可能會寫的8種基本信件類型
第十節掌控面試
本節概要
為自己創造最佳印象
面試前的準備
面試過程中的把握
面試官想知道關於你的哪些信息
面試之後
第十一節如何協商薪資
本節概述
一般規則和指導原則
確定你的期望薪資
哪些福利對你來說最重要？
談論薪資的技巧
聘任時機的把握
結論如何獲得更多幫助
聘請一名當地職業培訓師
最後的思考
內容簡介
《求職聖經:12步幫你找到新工作》是一本迄今為止最實用的求職工具書，作者是美國頂級的職業培訓專家，有過多家國際公司的職業培訓經驗，培訓過數以萬計的求職者和跳槽者。
作者簡介
作者：（美國）卡爾·J·韋倫施泰因 譯者：周明 張宸閣
媒體推薦
“對於任何一位在就業市場上苦苦求職的人來說，再沒有比卡爾的這本書更適合你們的了。它以最直接、最簡明的方式告訴你們如何循序漸進地求職以最終取得成功。他以自己的專業素養，從企業、求職者和招聘人員等多個角度全方位地透析求職的整個過程，從而使你們少走彎路，少做無用功。”
——克里斯汀·瓦爾(KristinWalle)，
美國自動數據處理公司(ADP)副總裁，博士，組織領導和行政教練
“卡爾·韋倫施泰因極具天賦。他能設身處地地感受你們的處境。在參加現在這個職位的面試前，我曾經得到他的輔導。他給予我信心。他使我知道自己在想什麼、想要什麼，並且在面試中自信地表達這些想法。我們都以為了解自己和自己的優勢，卡爾卻讓我們發現了自己被隱藏的天賦和潛力，所有人都能與眾不同。”
——約翰·斯科特(John Scott)，
舊金山Green 960 Online and Radio首席宣傳官
“太棒了卡爾這本書是我從事就業規劃與指導工作37年來所見到的最全面地為企業高管和經理提供求職、跳槽建議的一本書。除非你有一個負責高管招聘工作且經驗豐富的叔叔，要不然，沒有比照著這本書的指導去做更好的辦法了。”
——理察·諾戴爾(Richard Knowdell)，國家認證職業生涯顧問
(Nccc)，職業生涯管理師初始成員(ccMF)，職業研究和測試公司
(career Rescarch & Testing，Inc．)總裁及職業生涯發展網路執行總監。
序言
如果你是一位管理者、高級經理人或者擔任管理職務的專業人員，那么現在應該是你的人牛“更上一層樓”的時候了。有什麼好的辦法能幫你呢?
作為高級人才的你，不論是尋找一份新工作還是選擇跳槽另謀職業，其過程都與普通職員的再求職過程大不相同。但是令人驚訝的是，你會發現目前關於這個話題，並且針對你們這個級別的求職者的新鮮、正確且可靠的信息實在是少之又少。
目前，這方面的書籍，雖然作者用心良苦，但確實毫無用處。它們大多出自學者、心理學家、記者以及招聘人員之手。這些書不是大量照搬理論瞎給建議，就是觀點狹隘、局限，要么就是一味籠統、泛泛而談。
世上沒有萬能寶典。我的親身經歷令我對這個道理深有體會：
◇在領導崗位上跳槽，選擇新的工作和職業
◇置身於相反的立場擔任獵頭顧問，與其他在一起工作的招聘人員共同
參加了無數次面試
◇參與應聘者和我們的企業客戶的面談
◇培訓其他主管、經理、資深員工，幫助他們轉換工作或職業，另謀高就
大多數人選擇跳槽只是為了逃離當前的工作，或只是為了某些短淺的理由就選擇更換工作。他們通常沒有依據自己的專長和興趣制定長遠的職業規劃。
本書的目的就是要幫助你實現人生的大飛躍，不再僅僅是為了“換工作”而換工作，而是更多地從你的職業生涯來考慮，指導你找到一份你願意為之起早貪黑的工作，一份你真心熱愛的工作，一份讓你覺得有人願意付錢讓你享受這份快樂是莫大的幸運的工作。
在本書中，我將擔任你的“職業生涯規劃教練”。我將向你解釋每一步的操作如何發揮作用及其重要性，並以實例指導你進行操作。我還會引導你做一些練習，通過你自己的親身參與幫助你學以致用、融會貫通。我還將與你分享現實生活中的案例，一起分析他人成功的原因，探尋招聘人員和用人單位的決策流程。
在本書中，我解釋了哪些方法是行之有效的，哪些方法是毫無作用的。我拋棄了晦澀難懂的行話，剝除了一切神秘的色彩。我將與你分享一些別人無法告訴你的關於決策過程的洞察和見解。這些信息將對你更換一份有價值的工作或職業產生積極的影響。
