永川區地方稅務局

永川區地稅局成立於1994年10月，現設九個科室，一個稽查局，九個稅務所。全局在職職工129人。

基本介紹

• 中文名：永川區地方稅務局
• 簡稱：永川地稅
• 性質：行政單位

機構概況

其中：中共黨員102人，占全局職工總數79.6%，民建會員3人。

建局以來，永川區地稅局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領稅收工作，緊緊圍繞“聚財為國，執政為民,服務發展”稅收宗旨，按照“政治過硬、業務熟練、作風優良、服務規範”的總體要求，強化稅收征管，加強隊伍建設，推進反腐倡廉，各項工作不斷取得新成績。人員素質不斷提高,全局研究生13人，占職工總數10%，大專以上文化程度125人，占全局職工97%。稅費收入高速增長，2010年稅費總收入突破20億元，達21.7億元，同比增長38%，其中稅收完成14.5億元，社保費7.2億元，人均徵收稅費超過1500萬元。稅收收入連續13年超額完成稅收任務，為永川經濟社會發展提供了有力的財力保障。依法治稅穩步推進，嚴格實施執法過錯追究，各項工作逐步完善。我局還先後被評為全國精神文明建設先進單位、重慶市模範職工之家、"重慶市第七屆職工職業道德建設先進單位"，"重慶市地稅局2009-2010年黨建工作先進單位"，"永川區黨建工作先進單位" 等榮譽稱號，並在永川區人大組織的在永直屬部門"執政為民，服務發展"綜合考評獲得第一名。

領導信息

吳先明 中共重慶市永川區地方稅務局黨組書記、局長 男，漢族，達州人，1962年10月生，1981年8月參加工作，1987年2月加入中國共產黨，大學學歷，1994、1997、1998、2001年被重慶市局評為先進工作者，1999年被重慶市總工會授予九五建功立業先進個人，2005年1月被中共重慶市委組織部、宣傳部、國資委、重慶市總工會評定為重慶市職工信賴的好書記。

高躍 中共重慶市永川區地方稅務局黨組成員、副局長 男，漢族，山東泰安人，1960年1月生。1978年12月參加工作，1984年12月加入中國共產黨，黨校本科學歷，協助局長分管稽查局，聯繫雙石路稅務所、松溉稅務所。

劉剛 中共重慶市永川區地方稅務局黨組成員、副局長 男，漢族，重慶江津人，1973年7月生。1991年7月參加工作，1998年10月加入中國共產黨，黨校研究生學歷，協助局長分管稅政管理一科、人事教育科，聯繫中山路稅務所、臨江稅務所。

陳武剛 中共重慶市永川區地方稅務局黨組成員、副局長兼紀檢組長 男，漢族，重慶市永川人，1969年2月生。1988年7月參加工作，1992年5月加入中國共產黨，黨校研究生學歷，協助局長分管計畫財務科、徵收管理科、監察室，聯繫徵收稅務所、三教稅務所。

肖強 中共重慶市永川區地方稅務局黨組成員、副局長 男，漢族，渝中區人，1975年1月生。1997年參加工作，大學學歷。協助局長分管稽查局、法規科。

機構設定

科室	職能
辦公室	擬定本局中長期工作規劃、年度工作計畫和有關工作制度；組織起草和審核重要文稿；負責機關文電、機要、會務、檔案、信訪、保密、保衛等工作；負責機關日常工作的協調和督查；承擔面向社會的稅務宣傳、政務信息、新聞發布及機關政務公開、政府信息公開工作；承辦網站運行和維護工作；組織辦理人大代表議案、建議和政協委員提案的有關事項；管理本單位後勤、行政工作。
政策法規科	擬定本局依法行政、依法治稅工作方案並組織實施；組織協調涉及多稅種、綜合性稅收政策的落實工作；牽頭重大稅收案件審理和重大涉稅事項集體審批工作；承擔相關稅收規範性檔案的合法性審核和備查備案工作，並定期進行清理、評估和反饋；承辦稅務行政複議、行政應訴、行政賠償及追償、行政處罰工作；組織開展綜合性稅收政策調研；組織實施稅收法律法規、規章及規範性檔案執行情況的監督檢查；組織實施本單位財務、基本建設項目、大宗物品採購審計和科所長經濟責任審計工作；組織實施稅收執法責任制、稅收執法過錯責任追究制度，承擔稅收執法質量考核工作；督察落實稅收執法檢查結論和各類審計結論；協助完成上級機關開展的各類監督和審計工作。
稅政管理科	組織實施營業稅、企業所得稅、個人所得稅、文化事業建設費、資源稅、土地增值稅、房產稅、城市維護建設稅、車船稅、城鎮土地使用稅、印花稅、投資方向調節稅、菸葉稅、契稅、耕地占用稅、教育費附加等的徵收管理工作，擬定徵收管理具體實施辦法；對有關稅收具體業務問題進行解釋和處理；組織實施相關稅種納稅評估稅源管理、稅基管理、彙算清繳等工作；指導有關稅種的日常管理、日常檢查；受理和審核相關稅種的減免和延期繳納工作；參與有關稅種的納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟工作；組織實施非居民企業稅收管理工作；負責執行有關稅收法律法規和國家（地區）間稅收協定、協定（安排）；負責稅收情報交換、反避稅工作；處理國家（地區）間有關稅務事項；參與國際稅收的調研和學術交流。
社會保險費徵收管理科	組織實施養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險等社會保險費和離休幹部醫藥費徵收管理工作，擬定具體的徵收管理辦法；承擔市政府確定的有關規費的代征工作。
收入核算科	牽頭編制本局年度稅收計畫，分配下達年度稅收計畫；監督檢查稅款繳、退庫情況；組織開展稅收收入分析預測、稅收收入能力估算及重點稅源監控、企業稅收資料調查工作；組織實施稅收會計核算、統計核算、稅收票證管理等相關制度；承擔稅收收入數據的綜合管理套用工作；擬定財務管理、基本建設項目管理等辦法並組織實施；負責部門預算、決算的編報、執行工作；負責預算執行情況的分析、預測工作；組織實施會計核算、會計基礎規範工作，分析評估徵稅成本；組織實施國庫集中支付工作；承擔本局資產的購置、占有、使用、處置、清理和著裝管理工作；負責本局代征、代扣、代收稅款手續費支付管理工作。
徵收管理科	組織實施綜合性稅收征管法律法規、規章及規範性檔案，擬定具體實施辦法；負責指導、檢查和處理本局各單位執行稅收征管法律、法規、規章中的有關事頂；組織落實稅收征管數據管理和套用辦法，承辦征管質量考核、風險管理和稅收收入征管因素分析工作；承擔稅務登記、納稅申報、委託代征、代扣代繳、協稅護稅、普通發票管理、稅控器具推廣套用等工作；劃分和裁定地方稅收征管範圍；組織落實個體和集貿市場稅收征管、稅收管理員制度；承擔註冊稅務師行業管理工作；承擔本局稅收管理信息化建設工作；組織實施本局信息技術體系建設和監督、驗收；組織、協調和指導本局的納稅服務工作；組織實施納稅服務工作規範和操作規程；組織落實納稅人權益保障規章制度及規範性檔案；組織協調、實施納稅輔導、諮詢服務、稅收法律救濟等工作，受理納稅人投訴；組織實施稅收信用體系建設；指導稅收爭議的調節；組織實施面向納稅人的稅收宣傳；負責稅源信息的採集、整理、監控、管理工作；負責指導並開展綜合性納稅評估工作；對稅收征管及稽查提出意見和建議；負責稅源的調查研究和分析工作；落實稅收管理信息化建設規劃和實施方案；承擔本局信息化建設的技術支持、技術保障工作；承擔稅收管理信息系統的運行維護和信息安全管理工作；組織本局信息安全管理與實施。
人事科	組織落實幹部人事管理制度及稅務人才隊伍建設規劃，擬定具體實施方案；承擔幹部人事、機構編制和隊伍建設工作；承擔工資、人事檔案、專業技術職務管理等工作；監督檢查本單位執行幹部人事規章制度情況；擬訂並組織實施人員培訓、學歷教育管理制度、工作規劃、年度計畫，開展培訓質量考核與評估；承擔本局離退休幹部的服務和管理工作；協助完成上級機關開展的巡視工作。
監察室	組織落實紀律檢查、行政監察工作制度，擬定具體實施辦法；監督檢查監察對象貫徹執行黨的路線方針政策和遵守國家法律法規、部門規章情況；監督檢查本單位選拔任用幹部、貫徹黨風廉政責任制和廉政勤政的情況；協助黨組組織協調本局的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對監察對象違法違紀行為的檢舉、控告及有關申訴；查處監察對象違法違紀案件；開展執法監察、行政效能監察和糾風工作。
機關黨委辦公室	負責本局黨的建設及群團工作；承擔本局思想政治、精神文明建設和稅務文化建設工作。