貫徹執行國家、省、市有關人事工作法律法規和方針政策，結合我縣實際，研究制定全縣人事制度改革規劃、方案，擬定地方人事人才管理政策，建立和推行科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查；貫徹執行人事仲裁制度；研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定。
基本介紹
- 中文名：永定縣人事局
- 內設機構：5個
- 主要職能：16條
- 所在地：永定縣
主要職能,內設機構,
主要職能
(一)
(二)規定擬定全縣機關和事業單位工作人員的總體規劃及結構調整、工資分配的實施方案，編制機關、事業單位人員計畫和工資計畫。
(三)綜合管理全縣專業技術人員，組織實施高層次人才規劃、培養和使用工作，選拔和管理有突出貢獻的專家，負責學術、技術帶頭人的選拔、培養和管理工作。
(四)研究擬定事業單位人事制度改革總體方案，貫徹實施事業單位職員和專業技術人員管理的政策法規；綜合管理專業技術人員的職稱工作，推行專業技術人員執業資格制度，組織實施執業資格考試制度、繼續教育工作和優秀中青年專業技術人員的推薦選拔；完善並組織實施專業技術職務聘任和專業技術資格評定、考試制度。
(五)組織實施國家公務員制度，綜合管理全縣政府機關、事業單位工作人員的職位分類、錄(聘)用、考核、獎勵、紀律、懲戒、職務升降、職務任免、培訓、交流、迴避、辭職辭退、申訴控告等工作。
(六)負責人才資源規劃、開發和人才流動工作，調整人才分布和結構；指導、推進人才市場建設，負責人才引進的綜合管理工作。負責非師範類大中專畢業生就業制度改革和就業管理，負責擬定行政機關、事業單位人員調配政策，負責全縣機關事業單位工作人員的調配工作；負責人事糾紛的調解仲裁和人才測評工作。
(七)綜合管理機關、事業單位工作人員的工資福利和離休、退休、退職人員的有關待遇工作，推進分配製度改革；綜合管理機關、事業單位工作人員的退休、離職工作，指導、協調機關、事業單位退休人員的管理服務工作。
(八)負責機關、事業單位工勤人員管理，貫徹實施機關、事業單位工勤人員管理的政策法規；組織實施機關、事業單位工勤人員技術等級崗位考核；改革並完善工勤人員管理制度。
(九)綜合管理政府獎勵表彰工作，研究擬定政府獎勵表彰制度，負責以國家、省、市、縣名義獎勵表彰人員的審核推薦；組織、指導和協調以縣政府名義實施的獎勵表彰活動。
(十)貫徹執行軍隊轉業幹部安置和自主擇業軍轉幹部有關政策，研究制定軍隊轉業幹部安置和自擇業軍轉幹部管理辦法，制定安置和培訓計畫並組織實施。
(十一)負責培育管理人才市場，負責縣外人才、智力、項目的引進、組織人才勞務輸出，促進人才合理流動。
(十二)負責國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育管理。
(十三)負責非教育系統國家公派及單位公派留學人員的選派工作。
(十四)負責對全縣各鄉鎮、各部門人事工作進行業務指導、監督檢查和協調服務；負責人事工作的宣傳、調研和信息工作。對局直屬單位進行綜合管理。
(十五)負責管理政府系統幹部人事檔案。
(十六)承辦縣委、縣政府和上級業務主管部門交辦的其他工作。
內設機構
(一)人秘股
協助局領導掌握全局工作情況，並對各項政務、業務工作進行綜合協調和督促檢查。負責全局性會議組織、文電處理、印鑑管理、文書檔案、信訪保密、宣傳等秘書事務；負責本局及局屬事業單位機構編制、人事政工業務及資產公物的管理；負責全縣政府系統幹部檔案管理。落實領導交辦的其他工作。
(二)公務員管理股
貫徹國家公務員職位分類、錄用、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、辭職辭退等政策法規並組織實施；貫徹制訂政府機關職位分類實施辦法和國家公務員非領導職務設定辦法並組織實施；負責政府機關錄用國家公務員的計畫實施和考官管理工作，承辦以縣政府名義任免的工作人員任免手續。推進國家公務員交流和競爭上崗等改革；指導各鄉鎮、縣直各部門實施國家公務員制度工作。
負責機關、事業單位工作人員的考核、獎懲、培訓教育工作，貫徹實施考核、獎勵、懲戒、培訓政策法規；綜合管理政府獎勵表彰工作，研究擬定並落實政府獎勵表彰制度，負責以國家、省、市、縣名義獎勵表彰人員的審核推薦，組織指導並協調有關表彰活動；編制國家公務員培訓計畫並組織實施；組織、指導人事系統工作人員的業務培訓；監督檢查人事政策法規執行情況，對違反人事政策法規的行為予以糾正。
(三)流動調配股
指導並組織實施全縣人才流動和引進工作，發展、指導和管理人才市場；研究擬定機關事業單位人員流動、調配、人才引進工作有關政策並組織實施；研究擬定機構改革人員定崗分流政策；負責非師範類大中專畢業生就業的綜合管理，培育和管理畢業生就業市場；負責本縣機關、事業單位工勤人員的招收、調配工作。
貫徹軍轉幹部安置政策，做好接收安置工作；落實自主擇業軍隊轉業幹部的優惠政策；會同有關部門解決軍轉幹部家屬隨遷安置問題；負責人才資料庫開發、人才測評、幹部統計和人事爭議仲裁調解工作；負責畢業生檔案和軍轉幹部檔案的接收、登記和轉遞工作。
(四)專業技術人員管理股
綜合管理專業技術人員職稱工作，貫徹實施國家、省、市專業技術職務評聘的政策、法規，承辦專業技術人員職稱評聘、資格考試、證書頒發管理、文書檔案管理等工作；負責組建各系列初級職務評審委員會並對評審工作進行協調、指導和監督；對各單位專業技術崗位設定和崗位指標分解進行巨觀管理；檢查落實知識分子政策，組織實施國家“百千萬人才工程”、有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的推薦選拔工作，負責全縣引智項目的申報審核，貫徹執行繼續教育政策法規，承辦專業技術人員繼續教育、培訓、驗證、登記工作。研究擬定事業單位分類管理的貫徹意見並組織實施；組織指導事業單位實施人事制度改革。參與、指導企業和農村人才開發工作。
(五)工資福利股
研究完善機關、事業單位工資福利制度、政策及標準的貫徹意見，並組織實施，推進分配製度改革；編制機關、事業單位工資計畫並進行巨觀調控；負責機關事業單位工資基金管理、工資統計與綜合分析工作；組織落實機關、事業單位新錄用人員、大中專畢業生、軍隊轉業幹部、復員退伍軍人、工人的定級工資政策及待遇；綜合管理機關、事業單位工作人員職務變動、工作調動、辭職辭退和受處分等人員的工資待遇確定工作；負責機關事業單位工作人員工齡計算與管理；貫徹執行機關、事業單位工作人員疾病、工傷、生育等工資福利待遇的政策法規；研究擬定機關、事業單位工作時間、假期制度的貫徹意見及福利費管理。綜合管理機關事業單位工勤人員崗位等級規範和技術等級考核工作。
掛靠機構
永定縣退休幹部管理辦公室
主要職責：貫徹實施國家公務員、機關工勤人員和事業單位工作人員退休政策、法規，承辦退休、離職手續；檢查落實機關、事業單位、退休人員的政治生活待遇；承辦機關、事業單位工作人員犧牲、病故撫恤和遺屬生活困難補助的審批；負責機關、事業單位退休人員的管理服務工作；巨觀指導退休人員發揮作用工作，協商解決退休工作中的有關問題。
