根據《中共鹹陽市委辦公室、鹹陽市人民政府辦公室關於印發的通知》（鹹辦字〔2014〕145號），設立永壽縣人力資源和社會保障局，為縣政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：永壽縣人力資源和社會保障局
職能轉變,主要職責,
職能轉變
（一）增加勞務派遣行政許可職能。
（二）將農村養老保險年檢、就業創業登記證發放職權下放鎮（辦）辦理。
（三）將勞動監察和勞動維權工作委託給鎮（辦）辦理，縣勞動監察大隊負責業務指導。
主要職責
（一）貫徹執行人力資源和社會保障方面的法律法規和方針政策，研究擬訂人力資源和社會保障事業的發展規劃和計畫並組織實施。
（二）擬定人力資源流動政策，規範人力資源市場建設，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業工作，完善公共就業服務體系；負責城鄉勞動者的職業培訓工作；牽頭組織實施高校畢業生就業工作；會同有關部門擬訂大眾創業的有關政策並組織實施。
（四）負責社會保障體系建設，負責養老、失業、醫療、工傷、生育保險及補充保險的管理工作；承擔社會保險基金的安全監管責任。
（五）負責機關事業單位工資制度改革、福利、津補貼管理工作，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關企事業單位人員離退休政策。
（六）負責事業單位人事制度改革和機關事業單位人事巨觀管理工作；會同有關部門擬訂並落實公務員、專業技術人員、高技能人才培養和激勵政策；負責職稱制度改革和國外智力引進工作。
（七）貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（八）負責勞動、人事爭議調解仲裁工作，依法處理勞動、人事爭議案件；落實勞動保護政策，完善勞動關係協調機制，監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作。
（九）承辦縣委、縣政府和上級業務部門交辦的其他事項。
