《比較教育行政》是2005年8月華東師範大學出版社出版的圖書，作者是陳永明、胡東芳、郭繼東。
基本介紹
- 書名：比較教育行政
- 作者：陳永明、胡東芳、郭繼東
- ISBN：9787561744017
- 頁數：368
- 定價：36.0
- 出版社：華東師範大學出版社
- 出版時間：2005-8
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
當今世界主要已開發國家，如美國、英國、法國、德國、俄羅斯、日本等，其教育行政管理體制猶如陽光下的一面三稜鏡，通過不同的文化傳統、政治制度、經濟基礎、教育水平折射出不同的光澤。本書立足於“他山之石，可以攻玉”之視角，著重比較考察上述國家的現行體制、教育政策、人力資源、教師教育、社區教育、組織體系等方面，把握這些國家教育行政的現狀及其特徵；並針對我國教育行政管理存在問題提出政策性建議，以促進我國教育行政體制的改革，創建具有21世紀知識經濟特徵、中國“科教興國”與時俱進戰略特色、教育事業優先發展特性、教育行政勢在必行改革特點的新體制。
圖書目錄
前言“我的比較教育行政觀”
第一章主要國家教育行政比較
一、我國教育行政體制現狀與課題
二、美國教育行政體制現狀與特徵
三、英國教育行政體制現狀與特徵
四、法國教育行政體制現狀與特徵
五、德國教育行政體制現狀與特徵
六、俄羅斯教育行政體制現狀與特徵
七、日本教育行政體制現狀與特徵
八、已開發國家改革教育行政體制之啟示
第二章主要國家教育政策比較
一、我國當代課程政策的形成與發展
二、美國當代課程政策的制定與落實
三、英國當代課程政策的制定與落實
四、法國當代課程政策的制定與落實
五、德國當代課程政策的制定與落實
六、俄羅斯當代課程政策的制定與落實
七、日本當代課程政策的制定與落實
八、已開發國家當代課程政策之啟示
第三章人力資源開發戰略比較
一、我國制定人力資源強國的戰略
二、美國人力資源開發與發展戰略
三、德國人力資源開發與發展戰略
四、日本人力資源開發與發展戰略
五、新加坡人力資源開發與發展戰略
六、韓國人力資源開發與發展戰略
七、印度人力資源開發與發展戰略
八、各國人力資源開發與發展之啟示
第四章主要國家教師教育比較
一、我國百年師範教育的功過得失
二、美國教師教育發展現狀與課題
三、英國教師教育發展現狀與課題
四、法國教師教育發展現狀與課題
五、德國教師教育發展現狀與課題
六、俄羅斯教師教育發展現狀與課題
七、日本教師教育發展現狀與課題
八、已開發國家教師教育發展之啟示
第五章主要國家社區教育比較
一、我國現代社區教育實踐與問題
二、美國現代社區教育經驗與課題
三、英國現代社區教育經驗與課題
四、法國現代社區教育經驗與課題
五、德國現代社區教育經驗與課題
六、俄羅斯現代社區教育經驗與課題
七、日本現代社區教育經驗與課題
八、已開發國家現代社區教育之啟示
第六章現代教育行政組織體系
一、現代教育行政組織概念與定義
二、現代教育行政組織理論與變革
三、現代教育行政組織研究的領域
四、現代教育行政組織研究的方法
五、現代教育行政主體客體及政策
六、現代教育行政組織的三大作用
七、現代教育行政組織體系的領導
八、已開發國家最佳化行政隊伍之啟示
第七章美英法德俄日教改趨向
一、現代教育行政體制改革優質化
二、現代教育行政體制改革信息化
三、現代教育行政體制改革市場化
四、現代教育行政體制改革人文化
五、現代教育行政體制改革民主化
六、現代教育行政體制改革科學化
七、現代教育行政體制改革專業化
八、現代教育行政體制改革國際化
第八章教育行政病理及其課題
一、現代化社會教育行政病理現象
二、教育行政與平等、效率、需求
三、教育行政和管制、自治、善治
四、教育行政如何鄰接相關性學科
五、教育行政如何趨向政策性服務
六、教育行政如何適應信息化時代
七、教育行政如何推進國際性交流
八、教育行政如何構建學習型社會
第九章教育行政體制改革建議
一、“抓住兩頭，放開中間”戰略
二、“國家教育審議會”中介機構
三、創辦“中國教育網路大學院”
四、端正“官尊民卑”的辦學思想
五、推進政府一產業一學校的結合
六、加強人力資源開發的統籌能力
七、建立健全國家教師教育資源庫
八、大力發展和完善社區教育體系
九、轉變教育行政管理部門的職能
十、創建我國特色的終身學習體系
後記“他山之石，可以攻玉”
第一章主要國家教育行政比較
一、我國教育行政體制現狀與課題
二、美國教育行政體制現狀與特徵
三、英國教育行政體制現狀與特徵
四、法國教育行政體制現狀與特徵
五、德國教育行政體制現狀與特徵
六、俄羅斯教育行政體制現狀與特徵
七、日本教育行政體制現狀與特徵
八、已開發國家改革教育行政體制之啟示
第二章主要國家教育政策比較
一、我國當代課程政策的形成與發展
二、美國當代課程政策的制定與落實
三、英國當代課程政策的制定與落實
四、法國當代課程政策的制定與落實
五、德國當代課程政策的制定與落實
六、俄羅斯當代課程政策的制定與落實
七、日本當代課程政策的制定與落實
八、已開發國家當代課程政策之啟示
第三章人力資源開發戰略比較
一、我國制定人力資源強國的戰略
二、美國人力資源開發與發展戰略
三、德國人力資源開發與發展戰略
四、日本人力資源開發與發展戰略
五、新加坡人力資源開發與發展戰略
六、韓國人力資源開發與發展戰略
七、印度人力資源開發與發展戰略
八、各國人力資源開發與發展之啟示
第四章主要國家教師教育比較
一、我國百年師範教育的功過得失
二、美國教師教育發展現狀與課題
三、英國教師教育發展現狀與課題
四、法國教師教育發展現狀與課題
五、德國教師教育發展現狀與課題
六、俄羅斯教師教育發展現狀與課題
七、日本教師教育發展現狀與課題
八、已開發國家教師教育發展之啟示
第五章主要國家社區教育比較
一、我國現代社區教育實踐與問題
二、美國現代社區教育經驗與課題
三、英國現代社區教育經驗與課題
四、法國現代社區教育經驗與課題
五、德國現代社區教育經驗與課題
六、俄羅斯現代社區教育經驗與課題
七、日本現代社區教育經驗與課題
八、已開發國家現代社區教育之啟示
第六章現代教育行政組織體系
一、現代教育行政組織概念與定義
二、現代教育行政組織理論與變革
三、現代教育行政組織研究的領域
四、現代教育行政組織研究的方法
五、現代教育行政主體客體及政策
六、現代教育行政組織的三大作用
七、現代教育行政組織體系的領導
八、已開發國家最佳化行政隊伍之啟示
第七章美英法德俄日教改趨向
一、現代教育行政體制改革優質化
二、現代教育行政體制改革信息化
三、現代教育行政體制改革市場化
四、現代教育行政體制改革人文化
五、現代教育行政體制改革民主化
六、現代教育行政體制改革科學化
七、現代教育行政體制改革專業化
八、現代教育行政體制改革國際化
第八章教育行政病理及其課題
一、現代化社會教育行政病理現象
二、教育行政與平等、效率、需求
三、教育行政和管制、自治、善治
四、教育行政如何鄰接相關性學科
五、教育行政如何趨向政策性服務
六、教育行政如何適應信息化時代
七、教育行政如何推進國際性交流
八、教育行政如何構建學習型社會
第九章教育行政體制改革建議
一、“抓住兩頭，放開中間”戰略
二、“國家教育審議會”中介機構
三、創辦“中國教育網路大學院”
四、端正“官尊民卑”的辦學思想
五、推進政府一產業一學校的結合
六、加強人力資源開發的統籌能力
七、建立健全國家教師教育資源庫
八、大力發展和完善社區教育體系
九、轉變教育行政管理部門的職能
十、創建我國特色的終身學習體系
後記“他山之石，可以攻玉”
