《比爾·蓋茨成功方略(套裝共4冊)》為套裝書，2009年由吉林大學出版社出版，春禮編著，對比爾·蓋茨的成功方略進行了多角度的總結。
基本介紹
- 書名：比爾·蓋茨成功方略(套裝共4冊)
- 作者：春禮
- ISBN：9787560142739
- 頁數：816頁
- 定價：298元
- 出版社：吉林大學出版社
- 出版時間：2009
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容介紹,套裝構成,章節,
內容介紹
比爾·蓋茨也曾經和我們一樣不名一文，但他知道如何利用自身的優勢去抓住身邊的機遇，於是，他成功了，擁有了自己渴望的一切，比如名聲、地位、金錢等。在他這些財富後面，還隱藏著一種更為根本的東西，那就是讓他成名或致富的秘密，讓他跌倒後重新站起來的經驗教訓，他經年累月與人與物周旋所摸索出來的黃金法則，他在關鍵時刻力挽狂瀾的精神支持，這是比黃金更為寶貴的無形資產。正是靠著它們，蓋茨走到了讓我們無限欽羨的人生巔峰。
套裝構成
《比爾·蓋茨成功方略(套裝共4冊)》為套裝書，分別包括：《比爾·蓋茨成功方略:比爾·蓋茨給青少年的11條準則》、《比爾·蓋茨成功方略:成就比爾·蓋茨的11條準則》、《比爾·蓋茨成功方略:比爾·蓋茨給中國學生的11條忠告》、《比爾·蓋茨成功方略:比爾·蓋茨用人的11條準則》。
章節
《比爾·蓋茨成功方略:比爾·蓋茨給青少年的11條準則》
準則一 適應生活
1.生活並不公平
2.接受不可避免的現實
3.適者生存
4.建立一種積極的心態
5.挑戰你的缺憾
6.當你的努力被現實擊碎
7.命運掌握在自己手中
準則二 成功是你的人格資本
1.威爾遜與乞丐的故事
2.成功是人生的最高境界
3.成功可以改變你的人格和尊嚴
4.不要祈求別人的認同
5.永不知足
6.自負是愚蠢的
準則三 別希望不勞而獲
成功不會自動降臨
準則四 習慣律己
準則五 不要忽視小事
準則六 從錯誤中吸取教訓
準則七 事事需自己動手
準則八 你往往只有一次機會
準則九 時間，在你手中
準則十 做該做的事
準則十一 善待身邊的所有人
《比爾·蓋茨成功方略:成就比爾·蓋茨的11條準則》
準則一 保持一顆積極的心
1.積極心態主宰成功
2.自信締造美好未來
3.重要的是你能否持久
4.進取，生命的動力
5.熱忱創造奇蹟
準則二 為目標而奮鬥
1.有目標才能成功
2.適時調整你的目標
3.保有成功的目標
4.行進在正確的方向上
準則三 用行動開拓人生
準則四 好品質孕育成功
準則五 把握機遇，把握成功
準則六 思考是一種力量
準則七 開採你的潛能
準則八 以創新為使命
準則九 搭建成功的舞台
準則十 讓時間效能最大化
準則十一 獲取“一生的護照”
《比爾·蓋茨成功方略:比爾·蓋茨給中國學生的11條忠告》
忠告一：給自己一個夢想
始終懷有夢想
夢想的能力
多大的夢想決定多大的成就
夢想實現的跳板
立即行動，實現夢想
積極開啟另一扇窗
忠告二：找準目標，走下去
讓我們創辦電腦公司吧
成就來源於目標
目標不妨遠大些
目標有一個體系
賺錢是最壞的目標
咬住一個目標不放
不斷追求新目標
忠告三：選擇積極的心態
坦然面對失敗
忠告四：秉持自己的個性
忠告五：添幾分冒險精神
忠告六：學會創新
忠告七：主動去敲機會的門
忠告八：別不把學習當回事
忠告九：管理好自己的時間
忠告十：保持充沛的精力
忠告十一：不達目的不罷休
《比爾·蓋茨成功方略:比爾·蓋茨用人的11條準則》
準則一 尋找最聰明的技術人員
1.比爾.蓋茨崇尚天才
2.員工參與是關鍵
3.面試題目“稀奇古怪”
4.面試是一場嚴峻的考驗
5.程式設計師必須是“工作狂”
6.給中國企業的忠告
準則二 管理人員必須是專家
1.專家的優勢
2.危急時刻的漢森和謝利
3.“三顧茅廬”請鮑爾默
4.慧眼選中“選單之父”
5.眾多說客說服雷斯特
6.給中國企業家的忠告
準則三 所有員工地位平等
準則四 鼓勵員工張揚個性
準則五 強調團隊精神
準則六 給員工最好的待遇
準則七 培訓少而精
準則八 打開員工晉升的通道
準則九 充分授權，密切監督
準則十 燃燒激情，榨乾員工腦力
準則十一 鼓勵冒險，允許失敗
準則一 適應生活
1.生活並不公平
2.接受不可避免的現實
3.適者生存
4.建立一種積極的心態
5.挑戰你的缺憾
6.當你的努力被現實擊碎
7.命運掌握在自己手中
準則二 成功是你的人格資本
1.威爾遜與乞丐的故事
2.成功是人生的最高境界
3.成功可以改變你的人格和尊嚴
4.不要祈求別人的認同
5.永不知足
6.自負是愚蠢的
準則三 別希望不勞而獲
成功不會自動降臨
準則四 習慣律己
準則五 不要忽視小事
準則六 從錯誤中吸取教訓
準則七 事事需自己動手
準則八 你往往只有一次機會
準則九 時間，在你手中
準則十 做該做的事
準則十一 善待身邊的所有人
《比爾·蓋茨成功方略:成就比爾·蓋茨的11條準則》
準則一 保持一顆積極的心
1.積極心態主宰成功
2.自信締造美好未來
3.重要的是你能否持久
4.進取，生命的動力
5.熱忱創造奇蹟
準則二 為目標而奮鬥
1.有目標才能成功
2.適時調整你的目標
3.保有成功的目標
4.行進在正確的方向上
準則三 用行動開拓人生
準則四 好品質孕育成功
準則五 把握機遇，把握成功
準則六 思考是一種力量
準則七 開採你的潛能
準則八 以創新為使命
準則九 搭建成功的舞台
準則十 讓時間效能最大化
準則十一 獲取“一生的護照”
《比爾·蓋茨成功方略:比爾·蓋茨給中國學生的11條忠告》
忠告一：給自己一個夢想
始終懷有夢想
夢想的能力
多大的夢想決定多大的成就
夢想實現的跳板
立即行動，實現夢想
積極開啟另一扇窗
忠告二：找準目標，走下去
讓我們創辦電腦公司吧
成就來源於目標
目標不妨遠大些
目標有一個體系
賺錢是最壞的目標
咬住一個目標不放
不斷追求新目標
忠告三：選擇積極的心態
坦然面對失敗
忠告四：秉持自己的個性
忠告五：添幾分冒險精神
忠告六：學會創新
忠告七：主動去敲機會的門
忠告八：別不把學習當回事
忠告九：管理好自己的時間
忠告十：保持充沛的精力
忠告十一：不達目的不罷休
《比爾·蓋茨成功方略:比爾·蓋茨用人的11條準則》
準則一 尋找最聰明的技術人員
1.比爾.蓋茨崇尚天才
2.員工參與是關鍵
3.面試題目“稀奇古怪”
4.面試是一場嚴峻的考驗
5.程式設計師必須是“工作狂”
6.給中國企業的忠告
準則二 管理人員必須是專家
1.專家的優勢
2.危急時刻的漢森和謝利
3.“三顧茅廬”請鮑爾默
4.慧眼選中“選單之父”
5.眾多說客說服雷斯特
6.給中國企業家的忠告
準則三 所有員工地位平等
準則四 鼓勵員工張揚個性
準則五 強調團隊精神
準則六 給員工最好的待遇
準則七 培訓少而精
準則八 打開員工晉升的通道
準則九 充分授權，密切監督
準則十 燃燒激情，榨乾員工腦力
準則十一 鼓勵冒險，允許失敗
