武漢光谷信息技術股份有限公司2007年以武漢藍星科技股份有限公司套用和集成部門為基礎組建，原名為武漢藍星信息技術股份有限公司，2011年4月28日更名。公司10餘年置身信息技術前沿、客戶交付現場和武漢中國光谷腹地打造了企業的嚴謹態度、擁有專業技能和市場成就。
基本介紹
- 公司名稱：武漢藍星信息技術股份有限公司
- 成立時間：2007年
- 原名：武漢藍星信息技術股份有限公司
- 更名時間：2011年4月28日
公司實力,經營範圍,公司品牌,公司架構,
公司實力
根據市場和企業特點，藍星信息制定了中長期發展規劃：
持續推進人才戰略，加快引進和培養高等級人才步伐，用3年的時間打造一支高級項目經理、高級工程師和資深行業專家占比達到50%左右的核心人才隊伍，同時通過績效考核、晉職晉升、收入分配等措施健全人才評估體系。
將研究開發投入比例確定為當年銷售收入的5%-10%，建立良好的研究開發環境和企業創新氛圍，在現有的優勢市場領域加大研發投入，進一步完善技術和服務體系，提升企業核心競爭能力和盈利能力。
以國內外包服務市場培育和鍛鍊隊伍，以人才培訓培養、海外專家引進、國外領先IT 廠商高等級服務資格認定等槓桿積極拓展離岸外包業務。
基礎業務（以套用為導向的信息系統服務）健全面向湖北全面覆蓋、快速回響的市場體系；擴展業務（DMS 和國土資源管理）建立覆蓋全國主要省份的市場體系；拓展業務（呼叫中心和ITO業務）建立立足港澳、輻射東南亞的市場體系。
深入推進和持續改進ISO9000質量管理體系，適時完成CMMI和ITIL 體系認證，全面提升公司的管理能力。
加快全省服務聯盟建設步伐，建立區域市場“全面覆蓋、快速回響”的服務機制，打造區域領先的IT服務品牌。
加強資金和資產管理，建立良好的銀企合作關係，積極尋求戰略出資合作夥伴，提升公司的資本運作能力；在公司發展的第二個3年內力爭實現證券市場運作目標。
公司將以武漢中國光谷獲批全國第二家國家自主創新試驗區為契機，秉承“合作、開放”的態度和“創新、分享、共贏”的價值理念，依靠職業化的管理團隊、充沛的人力資源、豐富的行業經驗、領先的技術能力、嚴格的質量標準實現“打造百年企業、成為最佳僱主”的企業願景。
經營範圍
公司致力於服務可視化流程的策劃與管理，並已向市場推出系列服務產品。公司已獲得ISO9000、工業與信息化部計算機信息系統集成2級、軟體企業、華為賽門鐵克華中區服務中心、CISCO銀牌服務商、神州數碼服務聯盟金牌服務商等資格。
經過4年的發展，公司按產值和稅收統計處於東湖開發區外包服務企業第一陣營，獲得了良好的社會效益和經濟效益。
公司品牌
公司現已向3個目標市場提供外包服務：一是為電力、金融、政府、教育等行業用戶提供外包服務；二是為國內外知名IT 廠商（包括華為賽門鐵克、CISCO、ORACLE）提供外包服務；三是海外同行提供外包服務。公司的外包服務產品包括基本服務（設備安裝、維護與系統運維）和高級服務（諮詢設計、套用整合、人力資源外包）。
公司架構
公司現有人員126人，其中95%具有大學以上學歷，18人通過信息產業部高級項目經理和項目經理認證，10人獲得湖北省職改辦批准的高級技術職稱，技術和市場人員90%以上獲得至少1項知名IT場商頒發的中高級技術等級認證，主要技術和管理人員均具有豐富的同行業工作經驗，建立了專業結構、年齡結構和崗位結構合理的人才梯隊體系。2008年，公司開始引進海歸人員，為離岸外包業務拓展作人才儲備，同時為了加強人力資源管理，公司建立和健全了人才吸收引進、培訓培養、晉職晉升、績效考核管理體系。
公司已建立較為完善的外包服務技術支撐體系，包括項目管理系統、客戶服務跟蹤系統、客戶資產管理系統、呼叫中心、開發測試環境、檢驗檢測工具等。公司已基本建立具有全省覆蓋能力的服務聯盟。
