武漢理工大學春暉社是直屬於校團委的校級學生社團，倡導“盡孝、感恩、反饋、回報”，致力於發揮“親情、鄉情、友情”的情感紐帶，凝聚全校關心家鄉、熱心公益的社團和同學，積極加入共青團貴州省委組織的“春暉行動”，遵循“大愛、感恩、反哺、奉獻、責任、進步”的宗旨，宣傳“飲水思源、感恩母校、回報家鄉”的理念，倡導孝敬父母、熱愛母校、關心他人、力所能及的為家鄉和母校做些有益的事情.舉辦以“寸草報春暉”為主題的公益活動、大型演講、交流活動，宣感測恩、反哺理念；寒暑假組織會員回到自己的家鄉去，將自己所學的知識、掌握的技術以及從城市整合的資源帶回家鄉，助力家鄉發展。
基本介紹
- 中文名：武漢理工大學春暉社
- 倡導：“盡孝、感恩、反饋、回報”
- 情感紐帶：“親情、鄉情、友情”
- 宗旨：大愛、感恩、反哺、奉獻、責任
- 理念：飲水思源、感恩母校、回報家鄉
社團活動,春暉七彩行,支教調研活動,五行情詩大賽,“春暉杯”攝影大賽,統一國小支教活動,春暉感恩計畫,春暉蒲公英計畫,社團成員,社團章程,
社團活動
舉辦以“寸草報春暉”為主題的公益活動、大型演講、交流活動，宣感測恩、反哺理念；
寒暑假組織會員回到自己的家鄉去，將自己所學的知識、掌握的技術以及從城市整合的資源帶回家鄉，助力家鄉發展。
春暉七彩行
——關愛家鄉農民工子女活動
2012年8月2日，武漢理工大學春暉社6名春暉社社員來到貴陽龍港春暉學校開展“武漢理工春暉七彩行”——關愛農民工子女、留守兒童社會實踐活動。我社同學為學校的農民工子女、留守兒童精心組織了“寫給爸爸媽媽的小情書”、“我心中的大城市”繪畫大賽、《感恩的心》手語學習等活動。活動以學子感恩、反哺家鄉為亮點，以將共青團中央“關愛行動”與貴州團省委“春暉行動”密切結合為創新點，以讓社會實踐成員“受教育、長才幹、做貢獻”為活動目的，在開展活動的同時圍繞“責任、誠信、成才”為主題進行了自我教育。活動效果顯著，得到了對口學校校長、老師、同學的一致認可，得到了貴州團省委、春暉行動發展中心、湖北團省委學校部等的關注和好評。
支教調研活動
——以“武漢理工春暉夢關愛行動”為主題的關愛行動
2013年7月，我社10名社員以志願者的身份來到貴州省習水縣土城鎮統一村進行為期15天的支教調研活動。此次活動以“武漢理工春暉夢關愛行動”為主題，並圍繞其開展了一系列的關愛行動，就學業輔導、親情陪伴、自護教育、愛心捐贈五項內容設計了“七彩課堂”具體課程，以增強課堂效果，另外，我們還增加了調研走訪活動。此外，此次活動受到共青團貴州省委、貴州省春暉行動發展基金會、春暉行動武漢辦公室、共青團武漢理工大學委員會、武漢理工大學志願者協會以及各媒體的大力支持，同時當地領導和鄉親們也對此次活動給予了好評，孩子們自己也感覺受益匪淺。
五行情詩大賽
——愛家鄉、愛父母、愛校園
2013年11月6日—30日，我社舉辦了第三屆“春暉杯”五行情詩大賽，以“愛家鄉，寫首情詩來讚美家鄉的美景、家鄉的美食、家鄉的人；愛父母，用情書表達出對父母最真切的愛；愛母校，致我們逝去的校園時光。”等為主題。此次活動不僅能凝聚全校關心家鄉、熱心公益的社團和同學，積極加入共青團貴州省委組織的“春暉行動”，宣傳“飲水思源、感恩母校、回報家鄉”的理念，倡導孝敬父母、熱愛母校、關心他人、力所能及的為家鄉和母校做些有益的事情。而且豐富校園文化生活，促進各地同學交流和融入，培養愛鄉思想，表達感恩情懷。
“春暉杯”攝影大賽
——春暉杯攝影大賽暨家鄉風情展
2014年4月18日，我社主辦的首屆“春暉杯攝影大賽暨家鄉風情展”巡迴展覽在南湖食堂門口舉行。此次活動以“感恩母校，回報家鄉”為主題，參賽照片都與家鄉有關，活動的主要目的就是把學生心中對家鄉的熱愛用照片的形式表現出來，在宣傳家鄉秀麗景色的同時，也加深了學子對家鄉的深厚感情。
統一國小支教活動
——春暉中國夢，關愛留守兒童
2014年7月10日我社招募的12名志願者再次來到了統一村進行為期16天的支教調研活動。此次活動圍繞“春暉行中國夢”這一主題所展開。一行十二人在統一國小進行了支教活動同時在整個統一村內進行了對教育，醫療，經濟，旅遊發展等方面的調研，致力於將整個村子的生活水平提高。
在支教活動方面我們對一二年級採取寓教於樂的方式，開設了趣味詩詞，手工課，口琴課等興趣課堂。讓孩子們在玩耍的同時學習到知識。對於四六年級我們採取引導的方式為他們新學期將要接觸的知識進行一個總體的預習了解，除此之外教學得重心也有部分在素質拓展，解放天性上。老師和孩子們一起製作了夢想樹，給孩子們在心裡種下了希望的種子。在國中的教學上主要採取總體教學，個體著重輔導，為即將進入初三的孩子們鞏固之前的基礎，拓展知識面，接觸新的知識內容。
調研方面我們十二個人分作三組，在每天放學後跟隨學生到家裡與家長就學生的教育，家裡農作物的收成，醫保等與其自身息息相關的問題進行交談詢問。就調研情況來看，家長們都很關注孩子的學業，並表示如果有機會希望孩子可以外出上大學。值得欣喜的是醫療保險已經落實到每一戶。在這十六天裡走訪了二十多戶農家，希望能盡一己微薄之力，為統一村帶來希望。
春暉感恩計畫
——寫給父母親朋的感恩明信片
2014年11月27日，我社在一年一度的感恩節之際，為了讓全校同學在感恩節能夠表達出自己內心的感恩，面向全校師生舉辦了“春暉情·感恩心”的寄情活動，在這個數位化的時代提出了一個更加真誠、溫暖的方式寫下自己的心意——寄明信片，而非一條微信，一個電話，用筆墨記下流逝的時間。
春暉蒲公英計畫
——回訪母校、拜訪恩師
社團成員
第二任社團幹部
職 務 姓 名
社 長： 姜小麗
副社長： 袁科利
常務社長： 譚清
秘書部
部 長： 楊 浪
副部長 ：虎改霞
外聯部
部 長 ：劉治豪
副部長 ：楊貴林
宣傳部
部 長 ：姜貴燕
副部長 ：楊校滎
組織部
部 長： 劉 樂
副部長 ：蔡成倩
余區聯絡部
部 長： 陳意萍
副部長： 張 亮
第三任社團幹部
職 務姓 名
社 長： 舒茂
副社長： 虎改霞
辦公室
部 長：鄭瑜環
副部長 ：梁硯秋
外聯部
部 長 ：李遠健
副部長 ：徐繪慧
宣傳部
部 長 ：楊柳
副部長 ：劉壯
組織部
部 長：楊葉鵬
副部長 ：潘浪
第四任社團幹部
職 務姓 名
社 長： 楊葉鵬
副社長： 潘浪 楊柳
辦公室
部 長：張家偉
副部長 ：蔣蘇瑞 冉運龍 潘曉棟
外聯部
部 長 ：張玉帆
副部長 ：劉紅宇 胡殿君
宣傳部
部 長 ：黃仁玉
副部長 ：劉包香 王晨暉
組織部
部 長：陳揚
副部長 ：黃焌鋒 郭艷 鐘哲
第七任社團幹部
職 務姓 名
社 長： 鄭帆帆
副社長： 張鵬 呂靜宇
辦公室
部 長：揭松濤
副部長 ：鮑祥兮 張真 周璇
服務隊
部 長 ：姚彩虹
副部長 ：劉姚睿 倫振傑 廖振菊 楊軼
宣傳部
部 長 ：劉燦
副部長 ：呂天暘 曾依
組織部
部 長：劉銳
副部長 ：周浩田 覃琳芯 宋展羽 張惠燕
第八任社團幹部
職 務姓 名
社 長：姚彩虹
副社長：倫振傑 劉燦
組織部
部 長：張子欣
副部長 ：黃崇洲 王震 沈心雅
宣傳部
部 長 ：張明傑
副部長 ：李新陽 王茜 謝堯
辦公室
部 長：楊中華
副部長 ：張威 宿安洋 鄭存毅
外聯部
部 長 ：李桐
副部長 ：朱銳琪 戴莉 何威龍
志願服務隊
隊 長：王美焱
副隊長 ：鄭家晨 高源 朱雨夕
社團章程
武漢理工大學春暉社章程
第一章 總則
第一條 名稱：本社全稱為武漢理工大學春暉社。
第二條 性質：武漢理工大學春暉社(下簡稱春暉社)是直屬於校團委的社會公益類社團。
第三條 宗旨：大愛、感恩、反哺、奉獻、責任、進步。
第四條 基本任務：
（一）宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，擁護共產主義、愛國主義和黨的方針政策；
（二）遵循和貫徹黨的方針政策，根據共青團中央、團省委、校團委的檔案精神和工作導向，發揚“奉獻友愛互助進步”的志願者精神；
（三）傳承中華民族飲水思源、反哺故土、回報社會的傳統美德，弘揚民族精神，引領學生思想道德建設；
（四）倡導“大愛、感恩、奉獻、反哺”的精神，開展豐富多彩、健康向上的公益活動，提高學生綜合素質，引領學生成長成才；
（五）以親情、鄉情、友情為紐帶，引導學生有序參與構建社會主義和諧社會、勇於承擔社會責任，樹立積極進取、追求卓越的人生目標。
第五條 本社團的活動範圍與形式：
（一）在校內外宣傳、實踐“春暉行動”；
（二）開展支教、助殘、募捐、調研、講座等公益活動；
（三）與政府部門、各慈善組織、各高校合作開展春暉行動的相關活動；
（四）其他符合“春暉”精神、符合本社團宗旨和本章程的活動。
第六條 本社遵循《武漢理工大學學生社團管理辦法》的規定，依據本章程獨立自主地開展校園文化和社會實踐活動。
第二章 會員制度
第七條 申請加入本社團的會員，必須具備下列條件：
（一）具有我校正式學籍的本科生、研究生；
（二）承認本社團章程；
（三）遵守本社團的規章制度，對春暉行動具有高度認同感； （四）在校外無犯罪史，在校內無處分記錄。
第八條 會員入會的程式是：
（一）提出入會申請；
（二）社團通過對提出申請的同學進行面試，內部討論後再錄用；
（三）由社團執行機構發給會員證。
第九條 會員享有以下權利：
（一）對社團章程、組織結構、財務制度等事項的知情權；
（二）發言權、表決權、選舉權及被選舉權；
（三）參與社團活動與接受培訓的權利；
（四）對本社的工作、組織機構和工作人員提出建議、批評和監督的權利；
（五） 入會自願、退會自由。
第十條 會員履行下列義務：
（一）擁護黨和學校的各種方針政策，遵守校紀校規及社團章程，自覺維護社團良好形象；
（二）執行本社團的決議；
（三）維護本社團的合法權益；
（四）自覺投入本社的建設工作，積極參加社團組織的各項活動；
（五）弘揚愛心，積極參與志願服務等公益活動；
（六）向本社團反映情況，提供有關資料。
第十一條 會員退會應書面通知本社團，並交回會員證。
第十二條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經社團權力機構會議表決通過，予以除名。凡被除名者，不得再次申請加入社團。
第三章 組織制度
第十三條 本社團的最高權力機構是社團常務委員會。社團常務委員會由社長、副社長，各部部長等主要負責人組成。
第十四條 社團常務委員會職權：
（一）制定和修改章程；
（二）選舉和罷免社團執行機構；
（三）審議社團執行機構的工作報告和財務報告；
（四）決定會員的吸收和除名；
（五）決定社團下屬各部門主要負責人的聘任；
（六）領導本社團各職能部門開展工作；
（七）制定內部管理制度；
（八）決定社團的終止事宜；
（九）決定其他重大事宜。
第十五條 社團常務委員會每屆任期一年。
第十六條 組織結構：
（一）本社團設立社長一名，副社長一至三名；
（二）本社團設立辦公室、組織部、宣傳部、外聯部、服務隊等職能部門，各部門設部長一名，副部長一至三名，幹事若干。
第十七條 各部權力與職責：
（一）辦公室權力與職責：
1、負責安排以及通知社團各項活動的相關事宜，並做好相應記錄；
2、制定並完善社團成員的考核制度，依據規章制度對社員進行考核及相關評定；
3、做好社團內部的消費記錄，確保資金輸入輸出無誤；
4、管理好社團內部物資，並確保各項活動物資準備到位；
5、延續春暉文化冊的撰寫以及網盤資料留存，同時做好春暉歷史的傳承與講解；
6、社團文化產品定製及社團內部家文化建設工作 ；
7、其他應當由辦公室負責的工作。
（二）組織部權力與職責
1、負責社團具體活動的策劃、組織、開展；
2、負責各個部門、各項目組及活動團隊任務分配；
3、協調各個部門開展活動；
4、負責組織建設家文化，做好社團內部團建；
5、其他應當由組織部負責的工作。
（三）宣傳部權力與職責
1、 負責春暉社官方QQ、微信公眾號、微博等的運營與管理；
2、設計製作社團活動的海報、宣傳單、視頻等；
3、負責文字編輯、攝影以及和各大社團官方聯繫線上更新等；
4、在社團官方平台上通過攝影、採訪、文字編輯等方式對社團活動進行記錄與報導；
5、負責活動的會場設計及布置等工作。
6、與辦公室一起負責網盤管理，做好資料留存工作；
7、其他應當由宣傳部負責的工作。
（四）外聯部權力與職責
1、負責與其他社團組織的交流與聯繫；
2、負責社團各活動的報備工作；
3、負責撰寫社團對外交流活動的策劃；
4、其他應當由外聯部負責的工作。
（五）服務隊權力與職責
1、 負責對外的聯繫與交流工作；
2、負責對外爭取贊助，尋求活動贊助商；
3、負責社內各項志願服務活動的安排與規劃；
4、負責校內外活動的溝通與報備；
5、其他應當由服務隊負責的工作。
第十八條 本社團的社長、副社長、各部門負責人必須具備下列條件：
（一）擁護黨的路線、方針、政策，遵守法律法規、校紀校規，執行本章程；
（二）熱心社團工作、工作能力強；
（三）學習成績中等以上；
（四）大學期間未受過學校的處分。
第十九條 本社團社長、副社長、部長及其他負責人任期一年。本社社長不得兼任其他學生社團的主要負責人。
第二十條 本社團社長行使下列職權：
（一）召集和主持常務委員會會議和全體會員大會；常務委員會例會每月至少兩次，全體會員大會每兩月至少一次；
（二）檢查社團職能部門執行決議的情況；
（三）代表本社團簽署有關重要檔案；
（四）代表本社團出席校內外的活動；
（五）其他應當由社長行使的權利。
第二十一條 副社長行使以下職權：
（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計畫；
（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；
（三）協助社長處理其他日常事務；
（四）其他應當由副社長行使的權利。
第二十二條 各負責人的產生：
（一）社長、副社長：經民主推選、自我推薦成為下屆社長、副社長候選人，考察其工作能力、對社團貢獻、個人情況等各方面因素，綜合指導老師、常務委員會及民主推薦等各方意見確定。
（二）各部部長及副部長：原則上由社團換屆大會統一選舉產生，特殊情況下個別更換可由常務委員會討論決定。
第二十三條 各負責人的罷免
（一）罷免正副社長必須經20名以上會員聯名提交書面意見至常務委員會，由常務委員會其他成員組織召開全體會員大會進行表決，經三分之二以上的多數同意則罷免決議通過。
（二）罷免各部負責人必須由5名以上部員提交書面意見至社長，經社長審核後，提交常務委員會其他成員討論決定。
（三）若社長、副社長及各部負責人的決議及活動違反法律法規、校紀校規及嚴重違反本章程，常務委員會其他成員討論決定後，可直接進行罷免。
第四章 資產管理
第二十四條 本社團經費來源：
（一）上級組織撥款；
（二）接受捐助；
（三）其他合法收入。
第二十五條 本社團經費必須用於本章程規定的活動範圍和事業的發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。
第二十六條 本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。
第二十七條 本社團在秘書部中選任財務專員，負責社團經費的申請和管理，負責社團的財務預算、決算，負責監督各個部門、各項活動的資金使用情況和進行財務公開。財務專員至少兩名，分別負責會計與出納工作，財務人員變動時，必須進行財務審計並與接管人員理清交接手續。
第二十八條 本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第五章 章程的修改程式
第二十九條 對本社團章程的修改建議，由校團委、學生社團聯合會、常務委員會或20名以上本社團成員聯名提出，並交經本社團常務委員會審議。
第三十條 本社團章程的修改，須經社團常務委員會審議通過、在全體會員大會上通知，並於7日內報校團委、社團聯合會核准後生效。
第六章 社團終止程式
第三十一條 本社團完成宗旨、自行解散或有分立、合併等其他原因需要註銷的，由社團常務委員會提出終止決議。
第三十二條 本社團終止決議須經社團常務委員會表決通過，並報校團委、學生社團聯合會審查同意並進行註銷登記。
第三十三條 本社團終止前，須在校團委、社團聯合會組織下成立清算組織，清查財務，處理善後事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。
第三十四條 本社團經校團委、社團聯合會辦理註銷登記手續後即為終止。
第三十五條 本社團終止後的剩餘財產，在校團委、學生社團聯合會的監督下，按照社團財產的有關規定處理。
第七章 附 則
第三十六條 本章程的解釋權與修改權屬於武漢理工大學春暉社常務委員會。
第三十七條 本章程自公布之日起施行。
附則：考核制度
春暉社考核制度
背景：
為貫徹執行武漢理工大學各項管理規章制度，建立和完善團隊精神，增強內部凝聚力。建立和完善激勵和約束並存、形成利益共同體的運行機制，體現出作為一個春暉人的良好精神面貌。進一步提高全員素質和工作效率，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，提高全員的工作積極性和主動性。增進對春暉理念的理解和認同感，遵循倡導“盡孝、感恩、反饋、回報”，致力於發揮“親情、鄉情、友情”的情感紐帶，凝聚全校關心家鄉、熱心公益的社團和同學。遵循“大愛、感恩、反哺、奉獻、責任、進步”的宗旨，宣傳“飲水思源、感恩母校、回報家鄉”的理念，倡導孝敬父母、熱愛母校、關心他人、力所能及的為家鄉和母校做些有益的事情的基本要求。特製武漢理工大學春暉社考核制度。
一．出勤
1.每次會議進行簽到（幹事大會由辦公室負責，部門例會由本部門記錄）。遲到十五分鐘內記為遲到，超過十五分鐘記為缺曠。因故不能按時參加需提前一天向部長請假說明事由並得到批准。無故不參加會議者滿三次予以勸退。
2.每次活動人員簽到(包括安排的人員和主動去參與的人員，由活動負責人記錄)。遲到十五分鐘記為遲到，超過十五分鐘記為缺曠。因故不能按時參加需提前一天向部長請假說明事由並得到批准，並告知活動負責人以便安排人員。無故缺曠者滿三次予以勸退。
3.出勤情況由辦公室每次大活動後進行匯總記錄，對請假缺曠情況記入個人檔案。
二．表現
1.各部門部長對每名幹事所做任務以及完成情況做好記錄，每次大活動後交由辦公室整理存檔。
2.學期期末由本部門部長對該部門幹事做出評價（包括積極性，責任心，協作性和工作能力），總結本學期該幹事表現。推選出三名表現優秀的幹事作為優秀幹事候選人。
3.辦公室以上內容記錄在幹事個人檔案中，保存到社團檔案中。作為優秀幹事評選重要參考。
三．幹事獎懲
1.根據對個人表現的記錄，以及該部門部長副部的評價，最終由社團主席團以及各部門部長從優秀幹事候選人中評選出十名優秀幹事，予以獎勵。
2.凡犯重大錯誤導致社團利益受損，造成不良影響的社員幹事，視情節嚴重性，分別處予記過，勸退處分。
3.社員每學期末可以申請成為幹事，屆時將申請表交至辦公室，社團將會安排統一面試，結合本學期表現酌情錄取。
四、考核原則
客觀性：績效考核要客觀的反映幹事的實際情況，考核必須以考核項目、員工崗位職責、工作事實及日常工作紀錄為依據，只對該幹事本人工作情況進行客觀評價，對事不對人，保證考核評價結果客觀、公正、合理，避免由於光環效應、新近性、偏見等帶來的誤差。
公平性：考核者必須公正無私，嚴禁營私舞弊，對於每名幹事使用相同的績效考核標準。
註：本制度若與原章程相牴觸，按原章程執行
