武漢天立華高電氣設備有限公司

企業簡介,企業文化,產品中心,人才策略,

企業簡介

武漢天立華高電氣設備有限公司是專業從事電力系統高壓試驗設備研發、生產和銷售的高新技術企業。公司主要生產變頻串聯諧振、直流電阻測試儀、迴路電阻測試儀、繼電保護裝置、試驗變壓器、高壓試驗設備系列、電力系統綜合自動化、測試儀器儀表及配套系列等高新技術產品。產品廣泛套用於電力、鋼鐵、石油、鐵路、化工、礦山、水利等行業,銷售網路遍及全國,是湖北省著名的企業。
公司坐落於環境優美、風景秀麗的東湖之濱,擁有現代化標準的生產廠房和完善的製造、加工、檢測設備,公司運用現代企業制度的管理結構,員工平均年齡29歲,本科學歷以上的占87%以上,研究開發人員占1/3以上,其中教授1人,博士2人,研究生12人,高級工程師10人等,我們將集體智慧和創新能力轉化成企業的核心競爭力。
公司擁有一批專業從事高壓、電力和電子相關專業技術的科研人員,始終站在新技術研發和套用創新的前沿,和武漢高壓研究所、國家電網公司,華中科技大學、武漢大學等著名院校進行多方面的技術交流與合作,研發出多種產品均獲得國家專利。生產嚴格貫徹ISO9001-2001質量管理體系,充分保證了產品質量,至產品問世以來,一直受到廣大用戶的一致好評與信賴。
公司本著以客戶為中心、以服務為宗旨的原則,始終堅持“追求卓越、不斷超越”的信念,致力於電力技術的不斷創新,全新全意為全國客戶提供周到、全方位的售前、售中、售後服務。
產品質量嚴格的保證,完善的售後服務是我們永恆不變的宗旨,“誠信為本、質量求勝、服務周到、顧客滿意”是我們的一貫方針,天立華高將以一流的管理理念、先進的科學技術、優質服務的意識、可靠的產品質量、堅定的品牌信念作為公司前進的基石,努力為我國智慧型電網建設和保障電網安全做奉獻。

企業文化

【企業哲學】
把每次成功作為起點,共享共擔,共同進步。
【企業精神】
開拓、創新、求實、奉獻樂觀向上,永不放棄。
【企業作風】
嚴謹務實,團結創新,誠信立足,創新致遠。
【企業市場觀】
質量第一,真誠合作,實現雙贏追求企業價值與客戶價值共同成長。
【企業發展觀】
科技先導,以人為本,持續發展。
【企業人才觀】
知人善用,人盡其才,以德為先,以能為重。
【核心價值觀】
全面創新,求真務實,以人為本,共創價值。
【企業使命】
為客戶創造價值,為員工增加福利,為社會創造財富。
【服務理念】
客戶至上,用心服務態度決定一切,細節決定成敗技巧提升,持之以恆,業績驕人。
【管理方針】
誠信文明,守法敬業,坦誠正直,滿懷感激,勇於挑戰。

產品中心

串聯諧振耐壓試驗設備
· TLHG-608系列變頻串聯諧振設備
· TLHG-606變電站電氣設備交流耐壓試驗
高壓耐壓試驗設備
· TLHG108-60kV/2mA直流高壓發生器
· YD油浸式試驗變壓器
· XC系列控制箱
· XC-II智慧型操作箱
· TC-II智慧型控制台
變壓器檢測設備
· TLHG-2011絕緣油介電強度測試儀(單
· TLHG-2012絕緣油介電強度測試儀(單
· TLHG-2013絕緣油介電強度測試儀(3杯
斷路器、開關檢測設備
· TLHG-306斷路器動特性分析儀
互感器檢測設備
· TLHG-505互感器伏安變比極性綜合測試
繼電保護、二次迴路測試設備
· TLHG-1200微機繼電保護測試儀產品介
· TLHG-1000微機繼電保護測試儀產品介
· TLHG-702微機繼電保護測試儀
電纜、線路檢測設備
避雷器、絕緣子檢測設備
·
接地電阻測試設備
絕緣電阻測試設備
無功補償裝置(電容)檢測設備
電能計量檢測設備
· TLHG-3302手持式三相電能表現場校驗
· TLHG-3305高低壓電流互感器變比測試
SF6氣體檢測設備
紅外測試設備
· TLHG-6601紅外人體表面溫度快速篩檢
油化分析設備
安全工器具檢測設備
· TLHG-7708電力安全工具器具力學性能
· TLHG-7709絕緣靴(手套)耐壓試驗裝
蓄電池檢測設備
·發電機檢驗設備
· TLHG903發電機轉子交流阻抗測試儀
· TLHG2678水內冷發電機絕緣電阻測試儀
其它測試設備及附屬檔案
· TLHG910直流數字微安表
· TLHG915高壓鉗形漏電流表
· TLHG920系列放電保護球隙
· TLHG9001礦用開關外掛程式保護性能智慧型試
· TLHG放電棒
· TLHG標準油杯
· TLHG大電流導線

人才策略

武漢天立華高電氣設備有限公司是一家全新註冊上市的高新技術責任有限公司,公司自從成立以來,都是始終堅持著以人為本的原則來招聘人才。而在最近一年裡,對人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核方面,更是不斷地開拓創新,提出許多招攬人才的新策略和新概念,公司也一直本著全力構築人才高地的宏偉理想和"任人唯賢、知人善任、人盡其才"的人才理念來對待公司員工和前來應聘的就業人員,希望能為前來應聘人才提供一個展翅翱翔的廣闊空間。
為了實現這個理想,所以公司一直計畫著建立起一套完整的、科學的人力資源管理機制。為了大力推廣公開、平等、競爭、擇優的用人原則,於是本公司的人力資源部門根據今年企業長期發展的需要,大膽的提拔,合理的招聘,科學的儲備,充分地做到人力資源的最佳化配置,確保人盡其才,人適其位的新方針;公司更是以其特有的企業共生文化,為人才創造了良好的成長環境和事業發展空間,讓天立華高的團隊精神與共生理念滲透到每一位的員工身上,確保讓每一位員工的個人發展機會與企業發展機會同步增長。
公司一直把"感情留人,待遇留人",作為人力資源工作的一貫方針,全方位做好留人工作,通過提供有競爭力的薪酬待遇、提高各項福利和進行情感的溝通等各項措施從硬體上達到留人的目的。
公司非常注重培訓工作,通過嚴格的培訓制度來實施每年的培訓計畫,採用"請進來"和"送出去"內外訓相結合的培訓方式有目的有針對性的各種提高各階層員工的素質,提高員工的知識文化水平和管理理念,確保員工素質與企業發展同步增長。
"家有梧桐鳳方來",武漢天立華高電氣設備有限公司願為有志為公司和自己的事業做出不懈努力的人才提供"棲息之地"和廣闊翱翔的開闊發展空間。

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