武平縣公務員局2012年度政府信息公開年度報告

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》有關規定及縣政府的要求,編制武平縣公務員局2012年度政府信息公開年度報告。本報告由概述、主動公開政府信息的情況、依申請公開政府信息辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、需要說明的事項與附表。統計數據時限為2012年1月1日至2012年12月31日。

基本介紹

  • 中文名:武平縣公務員局2012年度政府信息公開年度報告
  • 發布單位:武平縣公務員局
報告內容
為貫徹落實《政府信息公開條例》,武平縣公務員局按照《龍巖市2012年度政府信息公開工作要點》和縣政府有關要求,召開會議認真組織學習《中華人民共和國政府信息公開工作條例》和省、市、縣一系列關於做好政府信息公開工作的檔案精神,安排部署了我局政府信息公開工作,建立了“主要領導負總責,分管領導具體負責,局辦公室認真落實,各有關股室協調配合”的工作機制,將責任明確到人,做到一級抓一級,層層抓落實。我局政府信息公開工作運轉正常,政府信息公開諮詢、申請以及答覆工作開展順利。
主動公開政府信息的情況
2012年,我局主動公開政府信息共70條,公開的信息都是民眾關心、社會關注、與民眾利益關係密切的事項,涉及我縣人事人才工作方方面面,如人事人才工作動態、人事人才政策法規、大中專畢業生推薦就業、事業單位招考、職稱評審、專業技術資格考試等等。我局始終重視主動公開信息工作,採取了政務欄、入口網站、新聞媒體等形式公開信息,將需要向社會公開的事項,如事業單位公開招聘工作人員通告等信息,及時在武平人事人才網、武平之窗進行上網以及在政務公開欄及時張貼公示。同時,根據實際情況,將應該公開的重要事項在武平有線電視台向社會公開。我局及時更新公布相關人事人才信息,既增強了人事人才工作的公開力度,又方便了基層民眾辦事,使武平人事人才網真正成為服務基層、服務民眾的人事人才公共服務平台。
政府信息依申請公開辦理情況
至2012年12月底,暫無公眾向本部門申請獲取政府公開信息。
政府信息公開的收費及減免情況
本局在政府信息公開過程中,從未收取檢索、複製、郵寄等費用。
因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟情況、被申請行政複議、被提起行政訴訟和接受行政申訴、舉報的情況
本年度,本局未發生因政府信息公開申請行政複議、提起行政訴訟、被申請行政複議、被提起行政訴訟和接受行政申訴、舉報的情況。
政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施
(一)工作中存在的主要問題和困難。
一是信息公開的內容有待進一步完善。二是需加強機關幹部對信息公開重要性的認識。三是需加大宣傳力度,擴大政府信息公開為民服務的影響力。
(二)具體的解決辦法和改進措施。
1、統一認識,努力規範工作流程。我局將按照“公開為原則,不公開為例外”的總體要求,進一步梳理局機關所掌握的政府信息,及時提供,定期維護,確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作,公眾能夠方便查詢。
2、認真梳理,逐步擴大公開內容。我局將按照“以公開為原則,不公開為例外”的總體要求,進一步做好公開和免予公開兩類政府信息的界定,對原有的政府信息公開目錄進行補充完善,保證公開信息的完整性和準確性。
3、提升服務,加強網站服務建設。一是合理設定網站欄目,在政府信息公開欄進行連線,以便快速瀏覽查找相關政府信息。二是建立好信息間的關聯。按照信息內容的相關性,做好信息標題與信息全文之間、信息與信息之間、各信息內容類別之間的關聯,儘量減少點擊層次,提高網上服務效率。

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