武城縣人力資源和社會保障局是武城縣人民政府工作部門，辦公地址位於德州市武城縣振華西街57號。
基本介紹
- 中文名：武城縣人力資源和社會保障局
- 所屬地區：武城縣
- 所屬部門：武城縣人民政府
主要職責,內設機構,現任領導,
主要職責
（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。擬訂人力資源服務業發展規劃和政策。健全人力資源市場監管體系。
（三）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業創業發展規劃和政策，完善城鄉勞動者平等就業制度、就業援助制度和職業培訓制度，健全公共就業創業服務體系。牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策。負責就業、失業預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定。會同有關部門擬訂並組織實施國（境）外人員來我縣工作政策。
（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂基本養老、失業、工傷保險及其補充保險政策、標準並組織實施，貫徹落實養老保險統籌辦法和養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。擬訂機關企事單位離退休政策。擬訂基本養老、失業、工傷保險及其補充保險基金管理和監督制度，編報相關社會保險基金預決算建議草案，參與擬訂相關社會保障基金投資政策，參與監督社會保障基金管理運營情況。負責相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持相關社會保險基金總體收支平衡。負責全縣基本養老、失業、工傷保險經辦管理業務的統籌協調指導。會同有關部門實施全民參保計畫。
（五）統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（六）參與深化人才發展體制機制改革工作。負責專業技術人才和技能人才隊伍建設工作。組織擬訂全縣專業技術人才、高技能人才規劃、政策以及留學回國人員來我縣創新創業政策，並組織實施。健全落實博士後制度。協調推進全縣人才服務體系建設。負責非教育系統公派留學管理工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。牽頭深化職稱制度改革工作。負責相關專業技術人員的資格考試、評價工作。推進職業資格制度改革，健全職業技能多元化評價政策。擬訂縣技工學校以及職業培訓機構發展規劃、政策並組織實施。統籌組織和指導全縣職業技能競賽工作。組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。
（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。
（八）綜合管理全縣表彰獎勵工作。會同有關部門組織落實國家功勳榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度並組織實施，按照許可權審核縣政府實施的表彰獎勵事項。依法辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員和縣政府任免工作人員有關事項。
（九）負責全縣事業單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全縣事業單位人員工資收入分配政策，擬訂企業人員工資收入分配調控政策，會同有關部門建立健全企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。會同有關部門擬訂企事業單位人員福利政策。
（十）會同有關部門擬訂農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實。協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）完成縣委、縣政府交辦的其他任務。
內設機構
辦公室
負責文電、會務、應急、機要、檔案、安全、保密、信訪、後勤服務等局機關日常運轉工作。牽頭擬訂全縣人力資源和社會保障政策並組織實施。負責綜合調研、重要文稿起草和督查工作。負責政府信息和政務公開、新聞宣傳、輿情及信息工作。負責局機關有關規範性檔案的合法性審核、登記等工作。負責人社領域改革事項的組織協調工作。承擔人大代表建議、政協委員提案辦理答覆工作。負責推進本系統職能轉變和行政審批制度改革工作。
事業單位人事管理股
會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作。擬訂全縣事業單位人事管理相 關制度。擬訂機關工勤人員人事管理制度。按照管理許可權，承辦 相關縣屬事業單位崗位設定方案的備案、核准和聘用人員的備案 工作。擬訂事業單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等相 關政策並組織實施。擬訂縣屬事業單位公開招聘工作人員相關政 策並組織實施。落實事業單位招聘國（境）外人員（不含專家） 政策。擬訂人員（不含公務員）調配政策，按照規定承辦有關人 員調配工作。按許可權承辦援建地區、重點建設項目人員選調派遣 及內調人員安置工作。
工資福利股
負責全縣事業單位工資福利管理工作。會同有關部門擬訂全縣事業單位工作人員和機關工勤人員工資
收入分配和福利政策並組織實施。管理縣屬事業單位工資（薪酬）總額，會同有關部門核定縣屬事業單位績效工資總量。負責縣屬事業單位工資統一發放的審核工作。會同有關部門擬訂事業單位工作人員參加工作時間的確定以及工齡計算的規定。會同有關部門組織落實國家功勳榮譽表彰制度。擬訂政府表彰獎勵制度。按照許可權審核縣政府實施的表彰獎勵事項。承擔縣評比達標表彰工作協調小組辦公室的具體工作。
勞動關係股
貫徹落實國家、省、市勞動關係政策。擬訂勞動契約、集體契約制度實施規範。健全協調勞動關係三方制度。擬訂全縣企業職工工資收入分配的巨觀調控和支付保障政策；指導和監督國有企業工資總額。擬訂完善縣管企業薪酬管理政策，審核認定縣管企業年度在崗職工平均工資。負責指導和監督縣管企業負責人薪酬分配。擬訂改革改制、關閉破產企業職工權益保障政策並組織實施。擬訂最低工資標準和企業工資指導線並組織落實。擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度。擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策並監督實施。參與有關企業勞動模範推薦評選工作。
武城縣勞動保障綜合執法大隊
維護勞動合法權益。對全縣範圍的企業、民法非企業單位、個體經濟組織等各用人單位在遵守勞動保障法律、法規監督檢查及對投訴舉報案件的處理。
武城縣勞動人事爭議仲裁院
宣傳貫徹《勞動法》、《勞動爭議調解仲裁法》及相關法律法規；負責全縣管轄範圍內的勞動人事爭議仲裁案件處理工作及仲裁委交辦的其它工作。
武城縣社會保險事業中心
主要承擔全縣養老、工傷、失業等社會保險經辦工作。
武城縣公共就業和人才服務中心
主要承擔開展人才資質評價、人事檔案保管和職業技能培訓，貫徹落實就業創業政策等。
現任領導
武城縣委組織部副部長，縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長、四級調研員：耿玉清
武城縣人力資源和社會保障局副局長：李成寶
武城縣人力資源和社會保障局黨組成員：翟興元
武城縣人力資源和社會保障局黨組成員、人事爭議仲裁院主任：鞏富娟
武城縣人力資源和社會保障局黨組成員：姜 磊
武城縣人力資源和社會保障局黨組成員：王虎田
武城縣人力資源和社會保障局副局長：劉洪君
武城縣人力資源和社會保障局黨組成員：馮偉東
武城縣人力資源和社會保障局黨組副書記：馬仕強
武城縣人力資源和社會保障局
