《歐洲衛生人力資源》是人民衛生出版社1900年1月1日出版的圖是,該書對歐洲、歐盟、新歐盟成員國和前蘇聯各國的衛生人力資源發展的關鍵問題進行了全面的研究。作者力圖說明為了滿足來自患者以及適應變化中的流行病學和人口統計學的需求,需要在地區和當地水平上建立新的人力資源系統、改良管理和循證培訓機構。
基本介紹
- 書名:歐洲衛生人力資源
- ISBN:711708517
- 定價:28
- 出版社:人民衛生出版社
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基本信息
頁數:0
出版日期:1900-1-1
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簡介:人力資源對衛生系統有著至關重要的作用,這是不容置疑的。然後,直到最近,國際上才出現關於這些問題的本質性討論。目前,歐洲和前蘇聯各國都面臨著這方面的挑戰。由於社會的深刻轉型以及過去十五年政治和經濟上的深遠變化(歐盟的擴大和前蘇聯的解體)。為了能夠應對衛生系統的變化,許多決策者認為在衛生和公共服務改革中必須強調衛生人力資源的因素。
本書也是最早進行這樣研究的書籍之一。本書作者還關註:為加強技術、專業以及衛生人力資源,為強化衛生政策制定中更多地整合衛生專業,歐洲地區、地方在戰略方面應該採取哪些行動?
目錄
第一章 歐洲衛生人力資源
第二章 對機遇、挑戰、趨勢的分析
第三章 歐洲衛生人才的遷移:解決問題還是製造問題
第四章 執業範圍的改變
第五章 歐洲衛生職業教育的結構和發展趨勢
第六章 醫療衛生專業人員的績效管理
第七章 醫療衛生人力資源的重要組成部分——醫療衛生管理者
第八章 醫療衛生體系中的激勵機制:重心由內在激勵轉變為外在激勵
第九章 改善工作條件
第十章 重塑歐洲醫療衛生系統人力資源管理
第十一章 中歐、東歐各國和前蘇聯新獨立的國家的社會變革所帶來的挑戰
第十二章 歐盟法律和政策對衛生人力資源的影響
第十三章 繼續前進:為發展醫療衛生勞動力建立策略框