基本介紹
- 中文名:歐亞美衣舍
- 外文名:OUYAM
歐亞美衣舍,歐亞美衣舍-品牌故事,歐亞美衣舍-品牌發展,歐亞美衣舍-六大核心價值觀,
歐亞美衣舍
歐亞美衣舍商標,由山東歐亞美衣舍全資經營。歐亞美衣舍品牌創立於2011年,歐亞美衣舍是國內知名的網際網路快時尚品牌,截止2013年10月,歐亞美衣舍下設10個業務部門,員工人數超過100人,有超過500萬的會員,是山東電子商務的代表。
歐亞美衣舍-品牌故事
歐亞美衣舍是歐美韓風快時尚第一品牌,旗下有三大風格:歐式風格;美式風格;韓式風格。
歐亞美衣舍—歐美韓風快時尚女裝第一品牌
歐亞美OYM—歐美韓風快時尚女裝第一品牌歐亞美衣舍的目標銷售對象為18-35歲的都市時尚人群,公司旗下擁有百餘位專業的時尚選款師和設計師,並在韓國擁有分公司,同800餘家歐美韓國時尚品牌保持緊密的、全方位的合作關係。以產品“款式多,更新快,性價比高”而迅速贏得都市時尚人群信賴。
歐亞美衣舍—歐美韓風快時尚女裝第一品牌
歐亞美OYM—歐美韓風快時尚女裝第一品牌歐亞美衣舍的目標銷售對象為18-35歲的都市時尚人群,公司旗下擁有百餘位專業的時尚選款師和設計師,並在韓國擁有分公司,同800餘家歐美韓國時尚品牌保持緊密的、全方位的合作關係。以產品“款式多,更新快,性價比高”而迅速贏得都市時尚人群信賴。
歐亞美衣舍海報
歐亞美衣舍-品牌發展
2011年03月歐亞美衣舍(OUYAM)創立
2011年12月員工人數達到30人
2012年04月韓都衣舍買手小組制度施行
2012年12月員工人數達到100人
2013年01月簽約淘寶網,成為KA客戶
2013年09月銷售達30萬。
歐亞美衣舍針織衫
2013年10月 獲得知名風險投資公司投資
2013年11月員工人數超過120人,宣布公司2015年底開設男裝品牌。
2011年12月員工人數達到30人
2012年04月韓都衣舍買手小組制度施行
2012年12月員工人數達到100人
2013年01月簽約淘寶網,成為KA客戶
2013年09月銷售達30萬。
歐亞美衣舍針織衫
2013年10月 獲得知名風險投資公司投資
2013年11月員工人數超過120人,宣布公司2015年底開設男裝品牌。
歐亞美衣舍服裝
歐亞美衣舍-六大核心價值觀
卓越服務
1.尊重他人,隨時隨地維護歐亞美衣舍的形象。
2.每個人都要有服務意識,把自己的下道工序或者是交接工作對象當成自己的客戶。
3.耐心細心的幫助客戶解決問題,始終以服務的態度面對客戶,確保歐亞美衣舍的每個客戶每時每刻都面對真誠、貼心、全面的服務。
4.與客戶交流過程中即使不是自己的責任也不推諉。
5.具有超前的服務意識,防患於未然。
團隊精神
1.積極融入團隊,樂於接受同事的幫助配合團隊完成工作。
2.決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策後無論個人是否有異議,必須從言行上予以支持。
3.積極主動分享業務知識和經驗,主動給予同事必要的幫助,善於利用團隊的力量解決問題和困難。
4.善於和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現對事不對人的原則。
5.有主人翁意識,積極正面的影響團隊,改善團隊士氣和氛圍。
開拓創新
1.有創新的精神,用變化的眼光看待日常的工作。
2.以管理創新為先導,技術創新為手段,做到人人參與,人人創新。
3.創新但要務實,不盲目的改變。
4.在工作中有前瞻意識,建立新方法新思路。
5.通過創新的方法帶來業績突破性的提高。
陽光正直
1.真誠正直,表里如一,喜歡自己的工作,積極向上。
2.陽光自信,熱愛歐亞美衣舍,顧全大局,敢於表達自己的觀點,直言不諱。
3.不傳播未經證實的訊息,不背後不負責任的談論人和事,能夠正面引導,對於任何意見和反饋,有則改之,無則加勉。
4.勇於承認錯誤,敢於承擔責任並及時改正,遇到挫折不放棄,不斷自我激勵,努力提高業績。
5.對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。
勤勉敬業
1.今天的事不推到明天,上班時間只做與工作相關的事。
2.遵循必要的工作流程,沒有因工作失職而造成重複錯誤。
3.持續學習,自我完善,做事情充分體現以結果為導向。
4.能根據輕重緩急來正確安排工作優先權,做正確的事。
5.遵循但不拘泥於工作流程,化繁為簡,用較小的投入獲得較大的工作效果。
積極成長
1.認同歐亞美衣舍的企業文化,積極融入團隊。
2.具有不斷的學習精神,不斷的完善自我。
3.始終以樂觀主義的精神和必勝地信念影響並帶動同事和團隊。
4.通過制定個人職業規劃並且不斷付諸努力。
5.不斷設定更高的目標,今天最好地表現是明天的最低要求。
1.尊重他人,隨時隨地維護歐亞美衣舍的形象。
2.每個人都要有服務意識,把自己的下道工序或者是交接工作對象當成自己的客戶。
3.耐心細心的幫助客戶解決問題,始終以服務的態度面對客戶,確保歐亞美衣舍的每個客戶每時每刻都面對真誠、貼心、全面的服務。
4.與客戶交流過程中即使不是自己的責任也不推諉。
5.具有超前的服務意識,防患於未然。
團隊精神
1.積極融入團隊,樂於接受同事的幫助配合團隊完成工作。
2.決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策後無論個人是否有異議,必須從言行上予以支持。
3.積極主動分享業務知識和經驗,主動給予同事必要的幫助,善於利用團隊的力量解決問題和困難。
4.善於和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現對事不對人的原則。
5.有主人翁意識,積極正面的影響團隊,改善團隊士氣和氛圍。
開拓創新
1.有創新的精神,用變化的眼光看待日常的工作。
2.以管理創新為先導,技術創新為手段,做到人人參與,人人創新。
3.創新但要務實,不盲目的改變。
4.在工作中有前瞻意識,建立新方法新思路。
5.通過創新的方法帶來業績突破性的提高。
陽光正直
1.真誠正直,表里如一,喜歡自己的工作,積極向上。
2.陽光自信,熱愛歐亞美衣舍,顧全大局,敢於表達自己的觀點,直言不諱。
3.不傳播未經證實的訊息,不背後不負責任的談論人和事,能夠正面引導,對於任何意見和反饋,有則改之,無則加勉。
4.勇於承認錯誤,敢於承擔責任並及時改正,遇到挫折不放棄,不斷自我激勵,努力提高業績。
5.對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。
勤勉敬業
1.今天的事不推到明天,上班時間只做與工作相關的事。
2.遵循必要的工作流程,沒有因工作失職而造成重複錯誤。
3.持續學習,自我完善,做事情充分體現以結果為導向。
4.能根據輕重緩急來正確安排工作優先權,做正確的事。
5.遵循但不拘泥於工作流程,化繁為簡,用較小的投入獲得較大的工作效果。
積極成長
1.認同歐亞美衣舍的企業文化,積極融入團隊。
2.具有不斷的學習精神,不斷的完善自我。
3.始終以樂觀主義的精神和必勝地信念影響並帶動同事和團隊。
4.通過制定個人職業規劃並且不斷付諸努力。
5.不斷設定更高的目標,今天最好地表現是明天的最低要求。