欽州市人民政府國有資產監督管理委員會（簡稱欽州市國資委）是市委、市政府2004年7月批准組建的市人民政府直屬正處級特設機構，於2005年1月31日完成組建掛牌運行。
基本介紹
- 中文名：欽州市國有資產監督管理委員會
- 組建掛牌運行：2005年1月31日完成
- 貫徹執行：國家和自治區國有資產管理的法律
- 按照：出資人職責
工作職責,內設機構設定,
工作職責
（一）根據市人民政府授權，依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業國有資產法》等法律、法規和規章履行出資人職責，監管市直屬企業的國有資產，加強國有資產的管理工作。
（二）貫徹執行國家和自治區國有資產管理的法律、法規、規章和政策，負責企業國有譽故乘駝資產基礎管理，依法對縣（區）國有資產管理工作進行指導和監督。
（三）指導推進全市國有企業改革和重組，推進國有企業的現代企業制度建設，完善公司治理結構，推動國有經濟布局和結構的戰略性調整。
（四）承擔監督所監管企業國有資產保值增值的責任。建立和完善國有資產保值增值指標體系，擬訂考核標準，通過統計、稽核等方式對所監管企業國有資產的保值增值情況進行監管；負責所監管企業工資分配管理工作，制定所監管企業負責人收入分配政策並組織實施。
（五）負責所監管企業領導班子建設，通過法定程式對所監管企業負責人進行任免、考核並根據其經營業績進行獎懲。
（六）按照有關規定，代表市人民政府向所監管企業派出監事會，負責監事會的日常管理工作。
（七）負責組織所監管企業上交國有資本收益，參與制定國有資本經營預算有關管理制度和辦法，按照有關規定負責國有資本經營預決算編制和執行等奔只辣工作。
（八）按照出資人職責，督促所監管企業貫徹落實國家安全生產的方針政策及有關法律法規、標準等工作。
內設機構設定
辦公室（政策法規科）
負責協助委領導處理機關的日常工作；負責機關文秘、會議、機要、保密、信息、檔案、機關財務、接待後勤、安全保衛、應急管理、政務公開、機關信息化工作；負歸諒婆店責對外宣傳和新聞工作；負責調查研究所監管單位的改革發展等問題，研究總結國有資產管理體制改革的理論和實踐經驗；微晚連負責重要檔案和報告的起草工作；負責黨委會日常工作。
研究草擬本市國有資產監督管理的地方性法規和市人民政府規章草案；研究國有企業改革發展中的有關法律問題，負責指導和協調所監管企業法制建設，承擔委機關的法律事務；負責所監管單位維穩方面的工作；負責指導所監管企業改制後剝離的非生產經營性國有資產、離休人員、內退人員的管理工作；指導所監管企業的技術創新、管理現代化和信息化工作；聯繫所監管企業安全生產工作。
行政審批科（產權管理與統計評價科）
承擔企業清產核資、工資總額、產處置、產權轉讓、國有資產變動、資產評估等事項的審核審批相關工作。
行政審批科（產權管理與統計評價科）
承擔企業清產核資、工資總額、產處置、產權轉讓、國有資產變動、資產評估等事項的審核審批相關工作。
研究提出完善國有產權管理的意見，擬訂國有產權界定、登記、劃轉、處置、產權糾紛調處、評估、資本經營預請詢算等管理規章制度和管理辦法；承擔市直屬企業國有資產產權登記、資產評估項目的核准或者備案工作；承擔市直屬企業國有資產（含股權）處置的審核工作；承擔所監管企業國有資產產權界定、劃轉及產權糾紛調處等工作；審核所監管企業資本金變動、股權轉讓及發債方案；監督、規範國有產權交易；組織所監管企業上交國有資本收益；承擔國有資本經營預決算編制和執行有關工作；組織開展所監管企業負責人離任和任期經濟責任審計工作。
負責所監管企業財務監督工作，承辦所監管企業財務預決算的有關工作；負責所監管企業績效評價工作；研究提出所監管企業重大資產損失責任追究的意見和措施；承擔市直屬企業清產核資及其資產損失核銷工作；承擔國有資產統計分析工作；綜合研究國有經濟和祝捉永所監管企業的運行狀況；完善所監管企業負責人經營業績考核制度，對所監管企業負責人進行年度和任期考核；綜合考核評價所監管企業的經營業績；提出國有企業收入分配製度改革的指導意見；按照有關規定，承擔所監管企業工資分配總體水平的調控工作；提出所監管企業負責人薪酬制度和激勵辦法並組織實施；規範所監管企業負責人職務消費和職工福利保障。
企業改革改組發展科
研究提出全市國有企業改革的政策建議；研究提出發展大公司大企業集團的政策、措施；指導國有企業的現代企業制度建祖艱晚設和董事會建設工作；研究完善國有資產授權經營制度並對授權企業進行監督；擬訂所監管重要骨幹企業的合併、股份制改造、上市、合資等重組方案，對其中需要國有股東決定的事項提出意見；審核所監管重要骨幹企業的發展戰略和規劃；承擔對所監管重要骨幹企業重大投資決策履行出資人職責的工作；承擔所出資的國有獨資公司章程的審核工作；指導國有企業主輔分離、輔業改制和富餘人員分流工作；擬定市政企分開和企業國有產權改革工作方案，協調指導市直屬政企分開和企業國有產權改革工作。
研究提出全市國有企業改革的政策建議；研究提出發展大公司大企業集團的政策、措施；指導國有企業的現代企業制度建祖艱晚設和董事會建設工作；研究完善國有資產授權經營制度並對授權企業進行監督；擬訂所監管重要骨幹企業的合併、股份制改造、上市、合資等重組方案，對其中需要國有股東決定的事項提出意見；審核所監管重要骨幹企業的發展戰略和規劃；承擔對所監管重要骨幹企業重大投資決策履行出資人職責的工作；承擔所出資的國有獨資公司章程的審核工作；指導國有企業主輔分離、輔業改制和富餘人員分流工作；擬定市政企分開和企業國有產權改革工作方案，協調指導市直屬政企分開和企業國有產權改革工作。
人事科
根據有關規定，負責所監管單位領導班子建設和黨的組織建設工作以及黨員發展、教育、管理工作；承擔對所監管單位領導人員的考察並提出任免建議；考察推薦董事、監事及獨立董事、國有股權代表人選；探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員的考核評價和選任方式；研究擬訂並組織實施向市直國有控股及參股企業派出國有股權代表的工作方案；負責監事會的日常管理工作，擬訂派出監事會的企業名單，制訂派員方案，負責派駐企業的監事和監事會主席的派出和管理工作；根據有關規定，負責所監管單位黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作；指導所監管單位的思想政治工作和企業文化建設工作；根據有關規定，協調所監管單位的工會、共青團、婦女工作；指導所監管單位的統戰和知識分子工作；負責委機關人事管理、退休人員工作；協助自治區國資委做好自治區在欽企業黨的建設和領導班子建設工作。
根據有關規定，負責所監管單位領導班子建設和黨的組織建設工作以及黨員發展、教育、管理工作；承擔對所監管單位領導人員的考察並提出任免建議；考察推薦董事、監事及獨立董事、國有股權代表人選；探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員的考核評價和選任方式；研究擬訂並組織實施向市直國有控股及參股企業派出國有股權代表的工作方案；負責監事會的日常管理工作，擬訂派出監事會的企業名單，制訂派員方案，負責派駐企業的監事和監事會主席的派出和管理工作；根據有關規定，負責所監管單位黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作；指導所監管單位的思想政治工作和企業文化建設工作；根據有關規定，協調所監管單位的工會、共青團、婦女工作；指導所監管單位的統戰和知識分子工作；負責委機關人事管理、退休人員工作；協助自治區國資委做好自治區在欽企業黨的建設和領導班子建設工作。
企業改革改組發展科
研究提出全市國有企業改革的政策建議；研究提出發展大公司大企業集團的政策、措施；指導國有企業的現代企業制度建設和董事會建設工作；研究完善國有資產授權經營制度並對授權企業進行監督；擬訂所監管重要骨幹企業的合併、股份制改造、上市、合資等重組方案，對其中需要國有股東決定的事項提出意見；審核所監管重要骨幹企業的發展戰略和規劃；承擔對所監管重要骨幹企業重大投資決策履行出資人職責的工作；承擔所出資的國有獨資公司章程的審核工作；指導國有企業主輔分離、輔業改制和富餘人員分流工作；擬定市政企分開和企業國有產權改革工作方案，協調指導市直屬政企分開和企業國有產權改革工作。
研究提出全市國有企業改革的政策建議；研究提出發展大公司大企業集團的政策、措施；指導國有企業的現代企業制度建設和董事會建設工作；研究完善國有資產授權經營制度並對授權企業進行監督；擬訂所監管重要骨幹企業的合併、股份制改造、上市、合資等重組方案，對其中需要國有股東決定的事項提出意見；審核所監管重要骨幹企業的發展戰略和規劃；承擔對所監管重要骨幹企業重大投資決策履行出資人職責的工作；承擔所出資的國有獨資公司章程的審核工作；指導國有企業主輔分離、輔業改制和富餘人員分流工作；擬定市政企分開和企業國有產權改革工作方案，協調指導市直屬政企分開和企業國有產權改革工作。
人事科
根據有關規定，負責所監管單位領導班子建設和黨的組織建設工作以及黨員發展、教育、管理工作；承擔對所監管單位領導人員的考察並提出任免建議；考察推薦董事、監事及獨立董事、國有股權代表人選；探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員的考核評價和選任方式；研究擬訂並組織實施向市直國有控股及參股企業派出國有股權代表的工作方案；負責監事會的日常管理工作，擬訂派出監事會的企業名單，制訂派員方案，負責派駐企業的監事和監事會主席的派出和管理工作；根據有關規定，負責所監管單位黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作；指導所監管單位的思想政治工作和企業文化建設工作；根據有關規定，協調所監管單位的工會、共青團、婦女工作；指導所監管單位的統戰和知識分子工作；負責委機關人事管理、退休人員工作；協助自治區國資委做好自治區在欽企業黨的建設和領導班子建設工作。
根據有關規定，負責所監管單位領導班子建設和黨的組織建設工作以及黨員發展、教育、管理工作；承擔對所監管單位領導人員的考察並提出任免建議；考察推薦董事、監事及獨立董事、國有股權代表人選；探索符合社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業領導人員的考核評價和選任方式；研究擬訂並組織實施向市直國有控股及參股企業派出國有股權代表的工作方案；負責監事會的日常管理工作，擬訂派出監事會的企業名單，制訂派員方案，負責派駐企業的監事和監事會主席的派出和管理工作；根據有關規定，負責所監管單位黨的思想建設、精神文明建設和宣傳工作；指導所監管單位的思想政治工作和企業文化建設工作；根據有關規定，協調所監管單位的工會、共青團、婦女工作；指導所監管單位的統戰和知識分子工作；負責委機關人事管理、退休人員工作；協助自治區國資委做好自治區在欽企業黨的建設和領導班子建設工作。
