原版名稱：The Power of Appreciative Inquiry:A Practical Guide to Positive Change
ISBN：978-7-5080-9558-5
類別：管理 領導力
頁數：390
定價：89元
出版社：華夏出版社
出版時間：2019年1月
開本：16開155*230
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
從正向和優勢面去解決企業面臨的困境，
·通過優勢探詢激發員工工作動力
·促進不同年代員工間的溝通及融合
·創造企業積極正向富有活力的企業文化
作者簡介
黛安娜‧惠特尼博士（Diana Whitney, Ph.D.）
欣賞式探詢、大型組織發展與靈性領域的領導者，30年來一直主導正向變革的理論和實踐。創立國際諮詢公司「正向創變企業(Corporation for Positive Change, CPC)」及共同創立社會建構主義智庫「陶斯研究院(The Taos Institute)」。她專為財富100強公司、全球跨信仰團體和專業協會等組織的客戶工作，為他們的領導者提供意見、設計和引導社會創新、戰略文化變革、收購合併和領導力發展等領域的服務。
阿曼達‧賽思頓－布倫 （Amanda Trosten-Bloom ）
正向創變企業(Corporation for Positive Change, CPC) 的首席顧問，洛基山正向創變中心(Rocky Mountain Center for Positive Change) 的共同創辦人，陶斯研究院(The Taos Institute) 院士，國際知名的資深顧問，善於運用欣賞式探詢作大型和長期的協作變革和小區參與項目。
