《權責關係的行政學分析》是2014年中國社會科學出版社出版的圖書 ，作者是郭蕊。
基本介紹
- 書名：權責關係的行政學分析
- 作者：郭蕊
- 出版社：中國社會科學出版社
- 出版時間：2014年
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《權責關係的行政學分析》從權力與責任的關係入手，從歷時態的權責關係研究中探尋權責一致的實現方式及造成權責背離的原因及不同的歷史發展階段，權責一致的實現方式及權責背離的表現形態的不同，在此基礎上，對新的時代背景下權責關係的變化特點及發展趨勢做以展望。希望通過本文的研究，為洞悉行政學領域內的權責現象開闢一條嶄新的道路。
圖書目錄
前言
第一章 權責一致的理論闡釋
第一節 權力與責任的內涵及關係分析
一 公共權力的內涵
二 責任的內涵
三 權力與責任的關係
第二節 權責一致的理論來源與現實前提
一 權責一致從政治學領域汲取的思想基礎
二 權責一致從管理學領域汲取的思想基礎
三 權責關係的確立：權責一致的現實前提
第三節 權責一致的內涵
一 權責一致必須體現公共利益的價值導向
二 權責一致體現為權力與積極責任的統一
三 權責一致體現為權力與消極責任的統
四 權力、積極責任、消極責任之間的關係
第四節 權責一致的表現形態
一 權責一致在政府層面的表現形態
二 權責一致在組織及個人層面的表現形態
第五節 權責一致的實現方式
一 權力的運行方式
二 責任的承擔方式
三 責任的追究方式
第二章權責關係的歷史敘事
第一節 傳統公共行政產生之前的權責關係
一 公共性缺失：傳統公共行政產生之前的時代特徵
二 專制統治下的權力與責任
第二節 傳統公共行政時期的權責關係
一 傳統公共行政產生的時代背景
二 行政系統內部的權責關係
三 傳統公共行政時期權責一致的實現方式
第三節 傳統公共行政反思時期的權責關係
一 傳統公共行政反思時期的時代背景
二 傳統公共行政反思時期的權責關係
三 傳統公共行政反思時期權責一致的實現方式
第三章 權責背離的情境及原因分析
第一節 傳統公共行政時期的權責背離
一 在封閉環境下由於資源壟斷形成的權責背離
二 官僚組織多元化目標導致的權責背離
三 隱藏於官僚組織結構安排中的權責背離
四 以規則控制組織運行中產生的權責背離
第二節 傳統公共行政反思時期的權責背離
一 績效責任引發的權責背離
二 目標導向引發的權責背離
三 責任移植導致的權責背離
第三節 權責背離的原因分析
一 委託一代理關係下的權責背離
二 決策中的權責背離
三 價值理性與工具理性的衝突
四 非人格化的理論預設
五 官僚組織的擴張本性
第四章 新型權責關係：展望與構想
第一節 治理背景下的權力與責任：變化及分析
一 多元主體共享治理權力，共擔治理責任
二 責任界限模糊
三 多元主體之間權力依賴與責任依賴程度增強
第二節 新型權責關係：治理背景下的挑戰與機遇
一 治理背景下權責關係面臨的挑戰
二 治理格局興起為權責一致開創的機遇
第三節 構建新型權責關係的途徑初探
一 塑造政府的治理責任，提升政府治理能力
二 從民主到憲政：權力主體多元化背景下的責任控制
三 加強積極責任對權力的引導和規範作用
四 提升問責的科學性、合理性，提高問責效用
五 復歸人的價值，倡導積極的“人治”：時代發展的最終歸宿
結論
參考文獻
後記
第一章 權責一致的理論闡釋
第一節 權力與責任的內涵及關係分析
一 公共權力的內涵
二 責任的內涵
三 權力與責任的關係
第二節 權責一致的理論來源與現實前提
一 權責一致從政治學領域汲取的思想基礎
二 權責一致從管理學領域汲取的思想基礎
三 權責關係的確立：權責一致的現實前提
第三節 權責一致的內涵
一 權責一致必須體現公共利益的價值導向
二 權責一致體現為權力與積極責任的統一
三 權責一致體現為權力與消極責任的統
四 權力、積極責任、消極責任之間的關係
第四節 權責一致的表現形態
一 權責一致在政府層面的表現形態
二 權責一致在組織及個人層面的表現形態
第五節 權責一致的實現方式
一 權力的運行方式
二 責任的承擔方式
三 責任的追究方式
第二章權責關係的歷史敘事
第一節 傳統公共行政產生之前的權責關係
一 公共性缺失：傳統公共行政產生之前的時代特徵
二 專制統治下的權力與責任
第二節 傳統公共行政時期的權責關係
一 傳統公共行政產生的時代背景
二 行政系統內部的權責關係
三 傳統公共行政時期權責一致的實現方式
第三節 傳統公共行政反思時期的權責關係
一 傳統公共行政反思時期的時代背景
二 傳統公共行政反思時期的權責關係
三 傳統公共行政反思時期權責一致的實現方式
第三章 權責背離的情境及原因分析
第一節 傳統公共行政時期的權責背離
一 在封閉環境下由於資源壟斷形成的權責背離
二 官僚組織多元化目標導致的權責背離
三 隱藏於官僚組織結構安排中的權責背離
四 以規則控制組織運行中產生的權責背離
第二節 傳統公共行政反思時期的權責背離
一 績效責任引發的權責背離
二 目標導向引發的權責背離
三 責任移植導致的權責背離
第三節 權責背離的原因分析
一 委託一代理關係下的權責背離
二 決策中的權責背離
三 價值理性與工具理性的衝突
四 非人格化的理論預設
五 官僚組織的擴張本性
第四章 新型權責關係：展望與構想
第一節 治理背景下的權力與責任：變化及分析
一 多元主體共享治理權力，共擔治理責任
二 責任界限模糊
三 多元主體之間權力依賴與責任依賴程度增強
第二節 新型權責關係：治理背景下的挑戰與機遇
一 治理背景下權責關係面臨的挑戰
二 治理格局興起為權責一致開創的機遇
第三節 構建新型權責關係的途徑初探
一 塑造政府的治理責任，提升政府治理能力
二 從民主到憲政：權力主體多元化背景下的責任控制
三 加強積極責任對權力的引導和規範作用
四 提升問責的科學性、合理性，提高問責效用
五 復歸人的價值，倡導積極的“人治”：時代發展的最終歸宿
結論
參考文獻
後記
